楊凈 賈浩楠 發(fā)自 凹非寺

量子位 報(bào)道 | 公眾號(hào) QbitAI

一開(kāi)始，還以為是科技互聯(lián)網(wǎng)公司招聘的新把式。

因?yàn)榫驮谧罱?，一張美團(tuán)應(yīng)屆生薪資的截圖，在各大社區(qū)和校招群里火了。

僅僅算法崗、開(kāi)發(fā)崗的薪資白菜價(jià)，就有27k*15.5，算下來(lái)，年薪就有41萬(wàn)。

雖然這兩年美團(tuán)氣勢(shì)如虹，業(yè)績(jī)和市值股價(jià)雙起飛，僅次于騰訊和阿里。但薪資方面受熱議，好像還是第一回。

甚至在知乎，還展開(kāi)了延展維度的討論和熱議。

截至目前，已經(jīng)有300多萬(wàn)人瀏覽、3000人關(guān)注，300百多人關(guān)注。

是真是假？是個(gè)例還是普遍現(xiàn)象？

應(yīng)屆畢業(yè)年薪35萬(wàn)？還不算高

由于知乎熱議的問(wèn)題，提出者只簡(jiǎn)單直接說(shuō)「美團(tuán)應(yīng)屆35w+」，并沒(méi)有說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源。

出于嚴(yán)(hao)謹(jǐn)(qi)，我們也進(jìn)一步去招聘網(wǎng)站上調(diào)查了今年美團(tuán)校招情況。

結(jié)論是，根據(jù)專門服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的拉勾網(wǎng)信息，美團(tuán)公司薪資，關(guān)鍵的算法、開(kāi)發(fā)崗位，不算實(shí)習(xí)生，年薪確實(shí)超過(guò)了35w:

但是，相應(yīng)職位是高級(jí)算法崗，對(duì)應(yīng)聘者能力要求較高。

盡管沒(méi)說(shuō)必須碩士以上，但普遍寫明要求，需要具備豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或獨(dú)立開(kāi)發(fā)能力：

而對(duì)于普通算法開(kāi)發(fā)崗，也就是應(yīng)屆求職者常說(shuō)的“白菜價(jià)”，薪資差異較大，年薪18-36w，具體待遇視面試結(jié)果而定。再來(lái)看看阿里、騰訊、字節(jié)、百度今年應(yīng)屆的情況。

阿里：開(kāi)發(fā)工程師，25k-40k之間，年薪就在30萬(wàn)到48萬(wàn)之間。

算法工程師，則稍微低一些，月薪在15k-30k之間，也就是年薪在18萬(wàn)到36萬(wàn)之間。

而騰訊，在拉勾網(wǎng)上已經(jīng)找不到技術(shù)向的校招崗位。

但從社招崗位上看，最低的有月薪20k，最高的有70k，年薪在24萬(wàn)到84萬(wàn)之間。根據(jù)崗位要求的不同，薪資的出入還是比較大的。字節(jié)跳動(dòng)，目前不管是社招、還是校招，職位都是比較多的，而薪資，也是非常吸引人的。就拿算法崗來(lái)說(shuō)，最高可以高到72萬(wàn)。而且要求，只是「本科」以上學(xué)歷背景。再來(lái)看一下百度的情況，可以看到，校招職位較少，只有兩個(gè)全職崗位。年薪在16萬(wàn)到36萬(wàn)之間，不過(guò)只有兩個(gè)崗位，不足以進(jìn)行比較，而且百度給股票期權(quán)，之前也是出了名慷慨的。

招聘網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)如此，那么求職者本身的反饋呢？

我們還調(diào)查了匿名應(yīng)屆生薪資爆料社區(qū)offershow。

從引發(fā)爭(zhēng)議的截圖來(lái)看，數(shù)據(jù)的源頭就在這里。情況如下：

算法研發(fā)崗普遍在20-25k月薪之間，且每年15.5k月工資，年薪30-39萬(wàn)左右，差別還是很大的，學(xué)歷普遍為碩士。

根據(jù)社區(qū)討論情況，2020年的美團(tuán)校招，23k（35.6w年薪）以上就算是SP了，個(gè)別爆料27k、28k（41-43w年薪）左右的，被驚呼SSP。

而且從爆料者自述學(xué)歷信息來(lái)看，普遍985碩士畢業(yè)，有一位拿到21k（年薪32w）“白菜價(jià)”的，說(shuō)自己是“南方末流985本科”：

另外，校招巴士自述統(tǒng)計(jì)知乎、脈脈、offershow等多種信源后，給出了這樣的結(jié)果：

算法崗普通Offer大概34萬(wàn)左右，SP Offer 40萬(wàn)上下（包含股票和簽字費(fèi)），SSP Offer即北斗計(jì)劃，55萬(wàn)+；

開(kāi)發(fā)崗白菜價(jià)28萬(wàn)~31萬(wàn)，SP Offer32萬(wàn)~40萬(wàn)；

產(chǎn)品崗略低一些，大多數(shù)Offer24萬(wàn)~27萬(wàn)；設(shè)計(jì)崗22萬(wàn)左右；

校招巴士給出的結(jié)果相比較高，數(shù)字與傳聞相當(dāng)吻合。與我們自行調(diào)查的數(shù)據(jù)也大致相符。

從以上這些搜集到的信息，大致可以推斷出，網(wǎng)傳美團(tuán)校招35w年薪，有一定合理性。

合理之處在于，幾個(gè)社區(qū)的數(shù)據(jù)都顯示，對(duì)于能力出眾的畢業(yè)生，完全能達(dá)到這個(gè)數(shù)字，個(gè)別人還能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

不全面之處在于，對(duì)于占求職者中多數(shù)的普通畢業(yè)生，薪資水平低于35w，普遍在24-35w之間，其中待遇由高到低為算法>研發(fā)>產(chǎn)品，說(shuō)35w是“白菜價(jià)”，有些夸張。

爆料信息中也沒(méi)有提到加班、績(jī)效、福利等等情況。

所以，校招應(yīng)屆年薪35w，權(quán)當(dāng)參考。而且縱覽下來(lái)，似乎也不算最高。

只能感慨一句：現(xiàn)在的應(yīng)屆生，真的趕上了好時(shí)候哇。

薪資倒掛？今年很普遍

同時(shí)，大家關(guān)注的還有另一面的問(wèn)題——這樣的薪資水平，倒掛老員工沒(méi)有？

還是先從最先被熱議的美團(tuán)來(lái)看。

招聘網(wǎng)站上，已經(jīng)難以找到往年信息，當(dāng)下只能結(jié)合不同求職者社區(qū)的統(tǒng)計(jì)情況分析。

在offershow上，美團(tuán)公司的算法、研發(fā)崗，與去年相比，并無(wú)太大差別，平均在20-24k（年薪30-37w）之間，研發(fā)會(huì)稍稍低于算法。

在其他的求職社區(qū)，比如職場(chǎng)紅領(lǐng)巾，給出的調(diào)查結(jié)果也類似，少數(shù)SP拿到40w以上。

再向前查詢，2018年以前，數(shù)據(jù)十分單一，能查到的完整數(shù)據(jù)是獵頭公司offercome給出的《互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)校招報(bào)告》，其中應(yīng)屆生薪資與今天的水平基本相同。

但是，offercome的薪資報(bào)告，當(dāng)時(shí)引起了普遍的質(zhì)疑和反對(duì)，所以這里不以他們的統(tǒng)計(jì)情況來(lái)討論。

除了這家，其他零散數(shù)據(jù)大多來(lái)自網(wǎng)絡(luò)用戶的口述。

比如@一墨編程學(xué)習(xí)，2018年時(shí)發(fā)表在騰訊云的文章稱：

其他用戶反映狀況與此類似。

在2015年左右，甚至還有說(shuō)法稱，彼時(shí)應(yīng)屆生月薪低于一萬(wàn)，其他大廠也都比現(xiàn)在低不少。

除了美團(tuán)，其他各大互聯(lián)網(wǎng)公司，比如BAT、字節(jié)等等，能在網(wǎng)絡(luò)上找到的公開(kāi)數(shù)據(jù)和網(wǎng)友爆料反映出類似的情況（數(shù)據(jù)為offershow2019年校招爆料）。

阿里，30-37w之間：

字節(jié)跳動(dòng)，最高年薪在39.9萬(wàn)。百度：騰訊，感覺(jué)一直很高的樣子，起步價(jià)33萬(wàn)，最高的已經(jīng)接近50萬(wàn)了。再結(jié)合2018年之前網(wǎng)絡(luò)上零散的分享爆料，可以看出一些應(yīng)屆生待遇的基本情況：

2018年以來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)給應(yīng)屆生開(kāi)出的年薪普遍30w左右起（大部分為碩士學(xué)歷），優(yōu)秀人才可以突破35w甚至更高。

盡管很多職位要求并未明確碩士以上，但本科生競(jìng)爭(zhēng)力整體不如碩士，25w以下年薪較常見(jiàn)。

2017年以及以前，應(yīng)屆生薪資低于現(xiàn)在。

以這些信息做依據(jù)，似乎可以看出，今年入職互聯(lián)網(wǎng)大廠的應(yīng)屆生，并沒(méi)有倒掛2019、2018年的前輩太多。

與2017年之前的薪資水平相比，算是“倒掛”了不少。

當(dāng)然，所有的數(shù)據(jù)，都只能算民間數(shù)據(jù)，而且技術(shù)崗位，很多時(shí)候“平均”也不見(jiàn)得反映最真實(shí)水準(zhǔn)。

但依然能參考得出的結(jié)論是：今年應(yīng)屆畢業(yè)生薪資倒掛老員工，確實(shí)是行業(yè)普遍現(xiàn)象。

網(wǎng)友怎么說(shuō)？

不過(guò)，圍繞這個(gè)現(xiàn)象的討論里，確實(shí)也有一些易于被忽略的因素。

比如知乎網(wǎng)友「砍手豪」就認(rèn)為，不能拋開(kāi)股票期權(quán)談倒掛：

當(dāng)初15年也被18年倒掛了。

現(xiàn)在被倒掛的往屆生完全沒(méi)有必要在乎一時(shí)的得失。

而也有網(wǎng)友「純潔的微笑」看到了應(yīng)屆畢業(yè)生上漲的本質(zhì)：高質(zhì)量人才的稀缺性。

他認(rèn)為，應(yīng)屆生每年畢業(yè)生薪資越來(lái)越高，指的是名校里面的核心人才，并不是所有計(jì)算機(jī)應(yīng)屆畢業(yè)生。

還有網(wǎng)友看到了更趨勢(shì)性的一面——「倒掛」這件事說(shuō)明了「程序員」這個(gè)行業(yè)，仍然是一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)。

知乎機(jī)器學(xué)習(xí)話題的優(yōu)秀回答者霍華德則提出了雇傭兵理論。

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)從增量時(shí)代進(jìn)入存量時(shí)代。

大家都沒(méi)有辦法把蛋糕做大了，就只能相互搶對(duì)方的蛋糕了。

要想搶蛋糕就必須要有能打仗的雇傭兵軍團(tuán)，因?yàn)橛?jì)算機(jī)行業(yè)的“人月神話”，單純堆人數(shù)并沒(méi)有辦法提高戰(zhàn)斗力，提高戰(zhàn)斗力的最佳方式是提高單兵素質(zhì)。

當(dāng)然，還有盆友結(jié)合即將上市的螞蟻，分享了另一維度的看法。

他說(shuō)這幾年科技互聯(lián)網(wǎng)公司上市造富，阿里系、美團(tuán)是造就富豪最多的公司。

其中原因，跟這些公司“延遲滿足”密切相關(guān)，相比那些很快上市的公司，這些公司的老員工手中的期權(quán)和股票，隨著公司上市“越晚”變得越值錢，于是很多老員工雖然一開(kāi)始薪資可能被新人倒掛、被跳槽頻繁的溢價(jià)倒掛，但最后上市時(shí)，依然實(shí)現(xiàn)了最好回報(bào)。

所以吶，人生嘛，大抵還是公平的。

你怎么看？你身邊有什么offer驚人的應(yīng)屆生伙伴嗎？歡迎留言區(qū)說(shuō)一說(shuō)，讓大家一起檸檬一下。

參考鏈接：

https://www.zhihu.com/question/427460946

https://zhuanlan.zhihu.com/p/134649076

https://zhuanlan.zhihu.com/p/50908118

https://zhuanlan.zhihu.com/p/269808419

— 完 —

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原標(biāo)題：《21屆校招應(yīng)屆生Offer薪資曝光：年薪35萬(wàn)+，嚴(yán)重倒掛老員工是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)常態(tài)？》

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