摘要：基于李宏彬等（2012）的研究[1]，本文首先分析了“官二代”與“非官二代”兩個群體的個人特征與家庭特征，其次對比了兩個群體的職業(yè)方向選擇，然后介紹了“官二代”獲得工資溢價的的可能影響機(jī)制。本文有助于認(rèn)識和理解父母的政治資本對子女在勞動力市場上薪資的可能影響和影響機(jī)制。

今年五四青年節(jié)某站宣傳短片《后浪》收獲好評如潮，引起大家（的父母）紛紛轉(zhuǎn)載，卻在韭菜圈掀起千層浪，簡稱“韭浪”。一時間網(wǎng)絡(luò)風(fēng)潮，“后浪”一詞已經(jīng)難以分辨是褒義還是貶義。

站在完全理性客觀的立場，“韭浪”和“后浪”是不是都有相同光明的未來？父母的政治資本會提高大學(xué)生在勞動力市場的表現(xiàn)嗎？本文在李宏彬等（2012）的研究基礎(chǔ)上，對“官二代”與“非官二代”的個人特征、家庭特征進(jìn)行分析，并進(jìn)一步探討“官二代”身份是否幫助其在就業(yè)市場上獲得工資溢價。

一、  個人特征與家庭特征

01 高考成績

根據(jù)李宏彬等人的統(tǒng)計，“非官二代”理科生比例為74%，“官二代”理科生比例為70.3%，且二者在5%的顯著性水平下有顯著差異，也就是說，相對而言“非官二代”群體里平均更喜歡理科。

下圖展示了兩個群體標(biāo)準(zhǔn)化后的高考成績，標(biāo)準(zhǔn)化公式如下：[（學(xué)生分?jǐn)?shù)－平均分）／標(biāo)準(zhǔn)差]。根據(jù)t檢驗(yàn)結(jié)果，“官二代”群體擁有更高的語文成績，但理/文綜更差。雖然“官二代”高考總分、數(shù)學(xué)成績和英語成績更高，但沒有統(tǒng)計上的顯著差異。

數(shù)據(jù)來源：李宏彬,孟嶺生,施新政,吳斌珍.父母的政治資本如何影響大學(xué)生在勞動力市場中的表現(xiàn)?——基于中國高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查的經(jīng)驗(yàn)研究[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊),2012,11(03):1011-1026

02 大學(xué)表現(xiàn)

根據(jù)李宏彬等人的統(tǒng)計，在學(xué)分積方面，來自普通家庭的學(xué)生學(xué)分積（0.450）比“官二代”（0.398）更高；在大學(xué)英語等級考試方面，“官二代”群體大學(xué)英語等級考試均分為473.6，顯著高于“非官二代”的454.9。

下圖展示了兩類群體在大學(xué)選擇從事的主要活動。可以看到，“官二代”熱衷于擔(dān)任學(xué)生干部；“非官二代”更傾向于參加兼職與實(shí)習(xí)。在技能等級證書和黨員方面，兩個群體并沒有明顯差別。

數(shù)據(jù)來源：李宏彬,孟嶺生,施新政,吳斌珍.父母的政治資本如何影響大學(xué)生在勞動力市場中的表現(xiàn)?——基于中國高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查的經(jīng)驗(yàn)研究[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊),2012,11(03):1011-1026

03 父母特征

父母戶口方面，如下圖所示，“官二代”的父母中至少有一人是城鎮(zhèn)戶口的比例為95.9%，而“非官二代”父母這一比例僅為38%。

數(shù)據(jù)來源：李宏彬,孟嶺生,施新政,吳斌珍.父母的政治資本如何影響大學(xué)生在勞動力市場中的表現(xiàn)?——基于中國高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查的經(jīng)驗(yàn)研究[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊),2012,11(03):1011-1026
注：父母城鎮(zhèn)戶口是指父母中至少一人是城鎮(zhèn)戶口。數(shù)據(jù)來源：李宏彬,孟嶺生,施新政,吳斌珍.父母的政治資本如何影響大學(xué)生在勞動力市場中的表現(xiàn)?——基于中國高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查的經(jīng)驗(yàn)研究[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊),2012,11(03):1011-1026. 

父母學(xué)歷方面，59%的“官二代”父母至少有一人是大專學(xué)歷以上，而“非官二代”群體該比例僅為8.4%，不足前者的1/7。由此可見，“官二代”父母受教育程度更高。

父母收入方面，“官二代”群體父母年收入均值為7.69萬，而“非官二代”群體父母年收入均值為3.51萬元，前者是后者的兩倍有余。另外，根據(jù)國家統(tǒng)計局披露，2010年我國城鎮(zhèn)家庭人均收入2.1萬元，農(nóng)村家庭人均收入0.59萬元[2]。

注：父母大專及以上學(xué)歷是指父母中至少一人學(xué)歷大專及以上。
數(shù)據(jù)來源：李宏彬,孟嶺生,施新政,吳斌珍.父母的政治資本如何影響大學(xué)生在勞動力市場中的表現(xiàn)?——基于中國高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查的經(jīng)驗(yàn)研究[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊),2012,11(03):1011-1026

二、 就業(yè)方向選擇

下圖展示了兩個群體就業(yè)行業(yè)上的分布。相比之下，“官二代”群體更傾向于選擇金融（15.49%）、黨政機(jī)關(guān)、群眾組織、社會團(tuán)體、國際組織等行業(yè)，而“非官二代”群體更傾向于選擇采礦/制造/建筑業(yè)（28.09%）與醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)。

數(shù)據(jù)來源：李宏彬,孟嶺生,施新政,吳斌珍.父母的政治資本如何影響大學(xué)生在勞動力市場中的表現(xiàn)?——基于中國高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查的經(jīng)驗(yàn)研究[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊),2012,11(03):1011-1026.

在金融行業(yè)將人脈變現(xiàn)，或者通過“老子英雄兒好漢”的途徑從政，是充分發(fā)揮父母政治資源優(yōu)勢的較好方法，這種現(xiàn)象在當(dāng)今也屢見不鮮。

近年，溫州市區(qū)委組織部、人事勞動局、監(jiān)察局聯(lián)合發(fā)文招錄公務(wù)員，紅頭文件的名字很坦率——《關(guān)于考錄副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部子女的補(bǔ)充規(guī)定》。文件明確提出，“高校在讀的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部子女可列為這次報考對象”。最終，55名“官二代”中有22人錄用，“幾乎囊括了當(dāng)?shù)卣饕穆毮懿块T”[3]。

三、 有趣的影響機(jī)制

李宏彬等（2012）的研究結(jié)果顯示，“官二代”學(xué)生起薪比“非官二代”學(xué)生平均高13%。針對這一工資溢價，他們從院校選擇和大學(xué)期間的人力資本積累兩方面作機(jī)制研究。

01 院校選擇

院校選擇方面，出生官員家庭的“官二代”考生院校選擇、和學(xué)校的關(guān)系、填志愿的風(fēng)險承受能力、家庭經(jīng)濟(jì)能力方面更具優(yōu)勢，因此他們很可能因?yàn)樯狭烁玫膶W(xué)校而具有工資溢價。

但從下面的實(shí)證結(jié)果可知，“官二代”的工資溢價并不能被父母收入、受教育水平、戶口所解釋，甚至在控制父母的特征尤其是父母收入時，這種工資溢價甚至更強(qiáng)了。

02 大學(xué)期間的人力資本積累

大學(xué)期間人力資本方面，“官二代”很可能因?yàn)橛⒄Z等級考試、技能證書、學(xué)生會干部經(jīng)歷等方面積累了更多人力資本，進(jìn)而幫助他們提高未來就業(yè)的競爭力。

而回歸結(jié)果顯示，高考總分、大學(xué)成績、大學(xué)質(zhì)量（985或普通院校）也不能解釋“官二代”工資的溢價。究其根本，也許“官二代”工資的溢價只能被“官二代”本身的身份所解釋。

四、 所謂的結(jié)論

父母提供的優(yōu)渥環(huán)境、大學(xué)質(zhì)量、大學(xué)期間的人力資本并不能解釋“官二代”身份所帶來的工資溢價。

文章也嘗試?yán)酶呖挤謹(jǐn)?shù)作為學(xué)生能力的代理，去分析是不是“官爸爸”、“官媽媽”的能力稟賦遺傳給子女使得其更具競爭力，結(jié)果顯示“官二代”能力平均更強(qiáng)，但是還是沒能解釋“官二代”身份所帶來的工資溢價。

李宏彬等（2012）認(rèn)為，這種工資溢價就是“官二代”身份本身在大學(xué)生勞動力市場的回報。這并不是一個令人接受的答案，甚至帶有一絲宿命論的悲涼。

當(dāng)然這里要避免幾個誤區(qū)。首先，文章樣本全部來自大學(xué)生，因此研究結(jié)論不能想當(dāng)然的推廣到所有“官二代”總體；其次，從實(shí)證結(jié)果也可以看出，父母收入等變量也會對子女初入職場的薪資有顯著正向影響，只是這些變量并不能幫助解釋“官二代”身份給大學(xué)生們帶來的工資溢價；最后，出于數(shù)據(jù)限制，也可能存在一些不可觀測的人力資本因素可能與“官二代”身份相關(guān)。

近年來，網(wǎng)絡(luò)上確實(shí)有很多關(guān)于中國“官二代”享受社會、經(jīng)濟(jì)等方面特權(quán)的討論，但毋庸置疑的是大多數(shù)人都傾向于認(rèn)為“官二代”是能夠獲得工資溢價的。雖然李宏彬等人的研究并未能找到這種溢價的影響機(jī)制，但至少提供了很多的思路以及對現(xiàn)有影響因素的討論與解釋。

就像薛定諤的貓一樣，黑箱里究竟還有哪些影響機(jī)制還有待研究。站在箱子面前的我們只能期望，打開箱子后，里面仍然充滿了生機(jī)與尊嚴(yán)。

參考資料：

[1] 《父母的政治資本如何影響大學(xué)生在勞動力市場中的表現(xiàn)？——基于中國高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查的經(jīng)驗(yàn)研究》，李宏彬、孟嶺生、施新政、吳斌珍，經(jīng)濟(jì)學(xué)（季刊）；

[2] 《王萍萍：2010年城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)定增長》，國家統(tǒng)計局http://www.stats.gov.cn/ztjc/ztfx/grdd/201103/t20110301_59083.html

[3] 《“官二代”引起民眾普遍猜疑背后是黑幕多》，搜狐評論http://star.news.sohu.com/20100315/n270822342.shtml

設(shè)計 | 涂鈺坤、YaJie

文章 | 張子豪、YaJie 

編輯 | 璇璇璇璇子

本文首發(fā)于微信公眾號“Giao數(shù)據(jù)"  轉(zhuǎn)載請到微信公眾號后臺或文章末尾留言處聯(lián)系原作者！