日前，長三角一體化示范區(qū)執(zhí)委會(huì)聯(lián)合滬蘇浙一市兩省科技外專部門聯(lián)合發(fā)布《長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)外國高端人才工作許可互認(rèn)實(shí)施方案》，在要素流動(dòng)領(lǐng)域一體化制度創(chuàng)新上取得新進(jìn)展。

該方案旨在構(gòu)建更加開放的人才合作共享機(jī)制，打造外國高端人才來華工作首選地、自由流動(dòng)示范區(qū)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力場，推進(jìn)一體化示范區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。方案適用于符合《外國人來華工作分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的“外國高端人才（A類）”人員。

9月1日，澎湃新聞（www.xinlihui.cn）記者從示范區(qū)執(zhí)委會(huì)獲悉，方案主要有三大亮點(diǎn):

按照三地最優(yōu)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的要求，在符合法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定的前提下，在一體化示范區(qū)給予外國高端人才最長工作許可期限，最長5年。

一地認(rèn)定，三地互認(rèn)，一體化示范區(qū)實(shí)行外國高端人才統(tǒng)一互認(rèn)措施。

一體化示范區(qū)三地全部設(shè)立外國人工作、居留單一窗口，為用人單位提供辦事便利。

根據(jù)《外國人來華工作分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，“外國高端人才（A類）”主要包括入選國內(nèi)人才引進(jìn)計(jì)劃的、符合國際公認(rèn)的專業(yè)成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的、符合市場導(dǎo)向的鼓勵(lì)類崗位需求的、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、優(yōu)秀青年人才和計(jì)點(diǎn)積分在85分以上的外國人才。初次申請達(dá)不到“外國高端人才（A類）”標(biāo)準(zhǔn)的外國人，在之后的工作中如能夠達(dá)到外國高端人才條件的，在提供相應(yīng)材料并經(jīng)一體化示范區(qū)任一屬地管理部門認(rèn)定后，也列為本實(shí)施方案的適用對象。

方案實(shí)施后，外國人才經(jīng)一體化示范區(qū)任一屬地管理部門認(rèn)定為“外國高端人才（A類）”的，該人員與上一工作單位終止合同關(guān)系后未出境，且工作居留未注銷或已注銷換成其他停留簽證1個(gè)月內(nèi)的，在一體化示范區(qū)跨行政區(qū)域工作轉(zhuǎn)聘，在新辦《外國人工作許可證》時(shí)可免于提交工作資歷證明（從事崗位、職業(yè)不同的除外）、最高學(xué)位（學(xué)歷）證書及認(rèn)證、無犯罪記錄證明、體檢證明及外國高端人才相關(guān)證明等材料，直接認(rèn)定為“外國高端人才（A類）”。