文 | 黃雪姣  編輯 | 郝方舟

出品 | Odaily星球日報（ID：o-daily）

一個月前，比特大陸因“工商局搶營業(yè)執(zhí)照”上了熱搜。各路人馬叉腰圍觀，公司員工自嘲調(diào)侃。

6 月 4 日，撬鎖回到比特大陸辦公樓的詹克團發(fā)出“召集令”，呼吁全員回歸公司辦公。

自此，持續(xù)了近一年的內(nèi)斗戰(zhàn)火，最終燒到員工身上；要不要“聽從”新法人的安排去公司上班，成了不少北京比特大陸員工的“靈魂自問”。

從搶營業(yè)執(zhí)照到搶員工

近日，脈脈職言上出現(xiàn)不少這樣的提問。

截圖來自：脈脈職言

外人眼中的荒誕，卻是員工的無奈和憂慮。

“工商局搶營業(yè)執(zhí)照”的背后，是比特大陸兩位創(chuàng)始人吳忌寒和詹克團對公司控制權(quán)的爭奪。兩方陣營上演的這出“權(quán)謀大戲”多次反轉(zhuǎn)，為方便回顧前情，Odaily星球日報現(xiàn)將其時間線整理如下：搶營業(yè)執(zhí)照，本是吳忌寒陣營阻止詹克團重回比特大陸的拖延術(shù)。 

如上圖，4 月 28 日，詹克團第二次復議成功，劉路遙法人身份被撤銷，北京比特大陸法人變更為 2019 年 10 月 28 日之前的狀態(tài)，也即詹克團重新“奪得”北京比特大陸的法人身份。無疑，詹克團的下一步是重返公司、奪取實際控制權(quán)。

吳忌寒自然不會坐以待斃，他一面派手下干將去爭搶營業(yè)執(zhí)照，另一面開始將北京比特大陸原有的業(yè)務、法律關(guān)系以及員工轉(zhuǎn)移至新公司——由新加坡比特大陸全資控股的重慶硅原大陸。

這招“金蟬脫殼”，讓詹克團再也坐不住了。

6 月 3 日，詹克團攜眾保安，通過撬鎖進入北京比特大陸位于寶盛南路的辦公樓；接著發(fā)表致比特大陸全體員工及其股東的公開信，呼吁全體員工返回辦公室辦公。

圖片截自：詹克團公開信

據(jù)一位比特大陸在職員工介紹，在詹克團回歸之前，公司實行部分線上辦公制，“約有 1/3 員工會來公司上班”。

但法人詹克團發(fā)出“全面復工令”后，許多員工陷入兩難：回去是否就意味著支持”新法人“？不回肯定是“抗命”，“會不會被記為曠工”……

至此，搶員工，成了詹克團重掌大權(quán)的第一要務。

員工回去的多嗎？不回去會怎樣？

打探情況、判斷形勢，是眼下每位比特大陸員工都要掌握的生存技能。

截圖來自：脈脈職言

據(jù)上述員工介紹，在詹克團發(fā)出公開信后，吳忌寒并未發(fā)布不允許員工回公司的強制通知，因此，回不回由員工做主；當然，從公司實際管理的角度，一名普通員工是否回去，基本取決于部門領(lǐng)導的決定。

一位回了公司上班的在職員工告訴 Odaily星球日報，“眼下回公司上班的員工和之前差不多，大約有 1/3。但此中意味卻大不相同?！?/p>

在詹克團回歸前，在家上班符合公司要求，但在詹克團發(fā)號施令后仍不回去，就會被理解為站隊吳忌寒。

據(jù)該名員工觀察，AI業(yè)務線員工多數(shù)已返回公司，不回去的 2/3 員工則主要集中在礦機、銷售等部門。

一些員工不回去的理由。截圖來自：脈脈職言

回去是否就意味著接受詹克團的領(lǐng)導、選擇了詹克團陣營？

該名員工并不認可。他認為，作為普通員工，自己并不受詹克團直接領(lǐng)導，“我回來就是正常干自己的活兒，我不站隊”。

對于未回公司的員工，大部分觀點認為，詹克團暫時不會對其進行處置。畢竟，專業(yè)人才才是這家科技公司的第一生產(chǎn)力。

截圖來自：脈脈職言

“老板還要打到什么時候？我是去是留？”

“這就是《天龍八部》里，慕容博和蕭遠山對掌對上了，兩個人武功太高，想撤會受重傷，想進又沒辦法?！?/p>

一位微博網(wǎng)友如此形容比特大陸目前的僵局。

吳忌寒是否在醞釀新的反擊計劃，詹克團會否進一步下“回崗令”甚至采取新措施，公司會不會一分為二？

這家陷入內(nèi)斗風云的公司，“無處不是變數(shù)”。

就在今日下午，根據(jù)區(qū)塊律動消息，詹克團近日正試圖控制深圳礦機發(fā)貨工廠，禁止員工給已付費客戶正常發(fā)貨，阻礙了礦機部門的正常運營。隨后，吳忌寒發(fā)布內(nèi)部信稱正在通過法律途徑解決問題。

看著兩位老板你來我往的過招，員工心里亦五味雜陳，無奈、焦灼、或是已然看淡、失望……

一些員工也在重新思考這家公司和兩位老板的對錯得失。 

Odaily星球日報采訪到的其中一位在職員工，出身某互聯(lián)網(wǎng)大廠，于2017年入職比特大陸，近 4 年來，見過輝煌，經(jīng)歷低谷，也從側(cè)面見證了兩位老板的是非恩怨。

他認為，人禍是這家公司最大的問題。“不是說兩位老板，而是那些為了個人私利諂媚或是挑事的。”

“這個公司因為一度太有錢，老板也太單純，所以幾乎吸引了京城大量的混子、投機分子，前前后后，來來往往。脈脈上有不少人吐槽前任 HRVP 王治，但我想說這樣的人不勝枚舉、何止這幾個。”

此外，上述員工表示，“就最近的事情，我覺得寒總很多事都還沒想好?！?/p>

“以轉(zhuǎn)簽為例，不知道寒總有沒有考慮到很多員工有用北京市公積金買房的，轉(zhuǎn)簽了這些如何處置。還有法律風險，如果公司人財物都這么轉(zhuǎn)移的話，那就亂套了。雖然后面轉(zhuǎn)簽很快中止了，但少數(shù)同事已經(jīng)轉(zhuǎn)到硅原大陸，大家也不知道后續(xù)怎么弄。”

截圖來自：脈脈職言

經(jīng)過系列事件，外面的人吃瓜看熱鬧，離開比特大陸的人看起來額手稱慶，而還在職的人，仍珍惜這家“高福利公司”。

一些脈脈認證的比特大陸員工列舉公司的優(yōu)點：工資高、壓力小，“待遇屬于互聯(lián)網(wǎng)中上、工作壓力是互聯(lián)網(wǎng) 1/2、管得又不嚴，搏上市和期權(quán)套現(xiàn)的話總比其他 ABC 輪的強，要是你，你想不想走？”

該名員工也嘆道，“挺好的公司，但這樣下去只怕是南柯一夢。比特最后的護城河就剩品牌和技術(shù)，就看這些能不能保住了?！?/p>

如今，承載自己事業(yè)的公司身陷劫難，不少員工也積極建言。

截圖來自：脈脈職言

“現(xiàn)在這個局面近乎無解，期待看看投資人里有沒有牛逼的大佬話事人來牽線和談吧。大多數(shù)員工還是希望，兩位老板能夠回想起當年攜手創(chuàng)業(yè)的情誼，和平解決?！鄙鲜龌貧w公司的員工說道。

曾經(jīng)期待比特大陸今年上市的他，現(xiàn)在只希望公司能正常運轉(zhuǎn)下去。

參考資料：

《比特大陸行政復議文件曝光：擅自修改股東決定破壞真實性，章程修正案法人簽名無效》，鏈上財經(jīng)