國(guó)家文物局今天（3日）下午召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)通報(bào)文博職稱評(píng)審工作的相關(guān)情況。

文博專業(yè)人員是文物保護(hù)利用和文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承的中堅(jiān)力量，是推動(dòng)、引領(lǐng)文博事業(yè)蓬勃發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源。1986年建立的文博專業(yè)人員職稱制度，對(duì)調(diào)動(dòng)文博專業(yè)人員的積極性，加強(qiáng)文博專業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)文物事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。截至目前，全國(guó)文博系統(tǒng)從業(yè)人員16萬(wàn)余人，其中專業(yè)技術(shù)人員5萬(wàn)余人，形成了一支具有較高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)、結(jié)構(gòu)比較合理的文博人才隊(duì)伍，為文博事業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了重要的支撐作用。但隨著社會(huì)發(fā)展，原有職稱制度存在的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不夠科學(xué)，評(píng)價(jià)專業(yè)設(shè)置不合理，評(píng)價(jià)方式單一等問(wèn)題日益凸顯，需要通過(guò)改革加以完善。

近日，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家文物局印發(fā)《關(guān)于深化文物博物專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》，部署文物博物專業(yè)人員職稱制度改革工作。

《意見(jiàn)》指出，文博專業(yè)人員職稱制度改革要突出文博行業(yè)特點(diǎn)，遵循文博人才成長(zhǎng)規(guī)律，以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，豐富評(píng)價(jià)方式，破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，科學(xué)、客觀、公正評(píng)價(jià)文博專業(yè)人員，為促進(jìn)文博事業(yè)全面發(fā)展提供人才支撐。

《意見(jiàn)》健全了制度體系，規(guī)范了評(píng)審專業(yè)設(shè)置，根據(jù)文博行業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)發(fā)展需要，設(shè)置文物博物館研究、文物保護(hù)、文物考古、文物利用四個(gè)專業(yè)類別，暢通相關(guān)領(lǐng)域人員職業(yè)發(fā)展通道。完善了評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，把品德放在職稱評(píng)價(jià)的首位，全面考察文博專業(yè)人員的職業(yè)道德和從業(yè)行為；突出評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，注重考核文博專業(yè)人員的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果，將取得的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益作為職稱評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容；推行代表作制度，將文博專業(yè)人員的代表性成果作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。創(chuàng)新了評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)行分類評(píng)價(jià)，建立以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，靈活運(yùn)用市場(chǎng)評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)，提高評(píng)價(jià)的科學(xué)性；創(chuàng)新基層文博專業(yè)人員評(píng)價(jià)方式，鼓勵(lì)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)，服務(wù)基層、扎根基層。

（原題為《不以學(xué)歷、論文論人才！文博專業(yè)人員職稱制度迎改革》）