近年來，越來越多的微信群悄悄占領(lǐng)人們的生活，下班后被工作群消息轟炸成了一種常態(tài)。近日，廣東珠海香洲區(qū)發(fā)布新規(guī)，要求原則上一個(gè)單位只建一個(gè)工作群，#微信群下班不許發(fā)工作消息# 。這一措施讓眾多日常生活被微信群“綁架”的網(wǎng)友紛紛為之點(diǎn)贊。

但是，上述新規(guī)能否真正起到“解綁”作用還有待觀察，畢竟除了微信，還有釘釘、QQ等大量的軟件被用于工作交流。而且，在實(shí)際生活中，由于工作性質(zhì)和工作內(nèi)容的不同，許多單位可能無法做到“一個(gè)單位只建一個(gè)工作群”和“非工作時(shí)間不發(fā)布工作信息”。在人們的社交走向虛擬化的今天，工作侵入生活的工具、方式越來越多，頻率越來越高，工作和生活的界限不斷模糊，僅僅采取禁令的方式很難逆轉(zhuǎn)這個(gè)趨勢。

其實(shí)，堵不如疏。與其費(fèi)力去封堵手機(jī)上一個(gè)個(gè)工作端口，不如將人們下班后在手機(jī)上接收、完成的工作計(jì)入正常的工作量，以報(bào)酬或補(bǔ)償?shù)男问阶屵@部分工作的勞動(dòng)力價(jià)值得以體現(xiàn)。總之，軟件是虛擬的，人們完成的工作卻是實(shí)實(shí)在在的，不能把人們在下班時(shí)間的額外付出當(dāng)做理所當(dāng)然，若不能做到非工作時(shí)間不發(fā)布工作信息，也該為這些下班后形成的“隱性工作量”正名，將其作為人們的正常工作量而給予一定的回報(bào)。只有這樣，才能遏制工作向生活的無限制入侵，讓人們卸下包袱，輕裝上陣，在張弛有度的工作氛圍中為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值。

（原題為《半月談微評(píng)：堵不如疏！下班后的“隱性工作量”應(yīng)該有個(gè)說法》）