一邊是AI驅(qū)動(dòng)的裁員消息霸榜新聞?lì)^條，另一邊，AI數(shù)據(jù)中心建設(shè)熱潮為技術(shù)工人創(chuàng)造了大量高薪就業(yè)機(jī)會(huì)。

“全球科技發(fā)展的真正制約因素，不僅僅與芯片、能源或資本短缺有關(guān)，更關(guān)鍵的是，嚴(yán)重缺乏建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施所需的專業(yè)技能人才。”據(jù)CNBC日前報(bào)道，全球最大招聘機(jī)構(gòu)Randstad首席執(zhí)行官桑德爾·范特·諾爾登德（Sander van’t Noordende）表示，AI對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)影響的討論常常聚焦在軟件層面，尤其關(guān)注生成式AI取代白領(lǐng)工作。另一個(gè)關(guān)鍵現(xiàn)實(shí)是，人工智能無(wú)法自己建造數(shù)據(jù)中心。

一位AI領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者也曾對(duì)澎湃科技表示，在北美，“找到了電力，找到了機(jī)房，買到了所有設(shè)備，最后施工工人告訴你，排期已經(jīng)排到16個(gè)月、18個(gè)月甚至2年以上了?！?/p>

技工人才需求和薪資大漲

谷歌母公司Alphabet、微軟、Meta、亞馬遜四大科技巨頭今年承諾用于支持AI基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)的資本支出總額近7000億美元。人工智能數(shù)據(jù)中心需求激增，但這些設(shè)施無(wú)法憑空建成。

2月份，亞馬遜表示將投入120億美元在美國(guó)路易斯安那州新建一個(gè)人工智能數(shù)據(jù)中心。這將直接創(chuàng)造540個(gè)全職崗位，以及面向電工、技術(shù)人員和安全專家的1700個(gè)其他職位。

招聘機(jī)構(gòu)Randstad對(duì)涵蓋5000萬(wàn)個(gè)全球招聘崗位的分析顯示，2022年至2026年間，市場(chǎng)對(duì)機(jī)器人技術(shù)員的需求增長(zhǎng)了107%，對(duì)暖通空調(diào)系統(tǒng)工程師的需求增長(zhǎng)了67%，工業(yè)自動(dòng)化技術(shù)員的職位空缺增加了51%。建筑工人、電工等傳統(tǒng)技術(shù)工種的招聘崗位也增加了27%。

據(jù)CNBC日前報(bào)道，專業(yè)服務(wù)公司Marsh的數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施負(fù)責(zé)人邁克·馬修（Mike Mathews）表示，目前全球約有1.2萬(wàn)個(gè)數(shù)據(jù)中心，為了容納高性能的AI算力，還需要建設(shè)數(shù)千個(gè)數(shù)據(jù)中心。此外，每隔4-6年就必須對(duì)陳舊的機(jī)械、電氣和管道系統(tǒng)更新改造。這些改造需求催生了“特定的勞動(dòng)力增長(zhǎng)領(lǐng)域”，網(wǎng)絡(luò)工程師、電工、機(jī)械工程師以及管道和供暖承包商被派去安裝新的液冷系統(tǒng)。

馬修斯自己就是第四代管道工，他將這些崗位描述為“新領(lǐng)”（new-collar）工作，這意味著傳統(tǒng)的白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)將并肩工作，并受到同等重視。“在數(shù)據(jù)中心領(lǐng)域，我們將首次看到高薪酬、高技能的技術(shù)工人，與擁有大學(xué)學(xué)位的網(wǎng)絡(luò)工程師在物理空間上一起工作?！?/p>

數(shù)據(jù)中心建設(shè)熱潮為掌握熟練技能的技工人才創(chuàng)造了就業(yè)機(jī)會(huì)，稀缺性的溢價(jià)也在顯現(xiàn)。人力資源公司Kelly Services表示，進(jìn)入數(shù)據(jù)中心行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員薪資通常能上漲25%-30%。

諾爾登德表示，過(guò)去4年里，暖通空調(diào)工程師的招聘薪資上漲了10%-15%。“對(duì)人工智能基礎(chǔ)設(shè)施的需求超過(guò)不斷萎縮的勞動(dòng)力供應(yīng)，這些專業(yè)崗位的薪資正在大幅上漲。”

跨行業(yè)爭(zhēng)奪同一批熟練工

由于能源、國(guó)防和AI領(lǐng)域所需的技能存在重疊，數(shù)據(jù)中心的擴(kuò)張和技能人才的短缺還導(dǎo)致了跨行業(yè)“挖角”，各個(gè)領(lǐng)域都在爭(zhēng)奪同一批熟練工。

據(jù)技術(shù)類雜志《IEEE Spectrum》報(bào)道，數(shù)據(jù)中心開發(fā)和運(yùn)營(yíng)商應(yīng)用數(shù)字公司首席運(yùn)營(yíng)官勞拉·拉爾特雷羅（Laura Laltrello）表示，近幾個(gè)月來(lái)，對(duì)土木、機(jī)械、電氣工程師以及施工管理和監(jiān)督職位的需求加速增長(zhǎng)。對(duì)熟練工人日益增長(zhǎng)的需求，迫使公司擴(kuò)大招聘范圍?！拔覀冾A(yù)見到傳統(tǒng)工程人才將會(huì)短缺，因此正從各行各業(yè)尋找人才?！崩瓲柼乩琢_表示，這些人才不一定非得來(lái)自數(shù)據(jù)中心領(lǐng)域，公司正從核能、軍事和航空航天等領(lǐng)域?qū)ふ揖娏屠鋮s技術(shù)的人才。

美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局預(yù)測(cè)，到2033年，需要新增近40萬(wàn)名建筑工人。目前來(lái)看，最迫切的需求集中在電力基礎(chǔ)設(shè)施、電工、管道和暖通空調(diào)領(lǐng)域，以及大約17500位電氣和電子工程師。這些領(lǐng)域直接對(duì)應(yīng)設(shè)計(jì)、建造、調(diào)試和運(yùn)營(yíng)現(xiàn)代數(shù)據(jù)中心所需的技能。

但受人口老齡化和地域限制影響，AI基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的技工用人需求難以滿足。諾爾登德說(shuō)，全球約有1/4的工人接近退休年齡，而人才庫(kù)的補(bǔ)充速度不夠快。技術(shù)工人的地理流動(dòng)性也低，不同于軟件開發(fā)人員可以遠(yuǎn)程工作，設(shè)備技術(shù)員或建筑工人必須在現(xiàn)場(chǎng)。為了克服技能人才短缺問(wèn)題，企業(yè)和政府需要投資培訓(xùn)項(xiàng)目。

純數(shù)據(jù)中心公司（Pure Data Centres）首席執(zhí)行官加里·沃伊塔謝克（Gary Wojtaszek）表示，技能短缺現(xiàn)在是個(gè)大問(wèn)題，而且只會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重?！昂孟⑹?，AI不會(huì)取代其中任何一項(xiàng)工作——必須有人來(lái)操作這些機(jī)器，所以這些是非常重要的崗位，對(duì)整個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)?！?/p>

“我們接觸的每一所大學(xué)都在思考這個(gè)挑戰(zhàn)，并調(diào)整課程設(shè)置，讓學(xué)生為未來(lái)數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的發(fā)展做好準(zhǔn)備?！崩瓲柼乩琢_說(shuō)，預(yù)測(cè)未來(lái)最好的方式就是親手創(chuàng)造未來(lái)。