從今年起，江蘇正式在全省推行中小學(xué)春秋假。隨著首個(gè)春假的臨近，蘇州、常州兩市相繼發(fā)文，鼓勵(lì)用人單位安排錯(cuò)峰彈性休假，破解中小學(xué)春秋假期間“學(xué)生放假、家長(zhǎng)無休”的痛點(diǎn)。其中，常州還將把企業(yè)在這方面的表現(xiàn)作為相關(guān)評(píng)選的關(guān)鍵加分項(xiàng)，并在政策扶持上給予重點(diǎn)傾斜。

常州今年中小學(xué)的春假時(shí)間為4月1日至3日。3月15日，“常州發(fā)布”微信公眾號(hào)發(fā)布該市人力資源和社會(huì)保障局的倡議，向全市企業(yè)發(fā)出鼓勵(lì)安排錯(cuò)峰彈性休假、實(shí)施用工調(diào)劑、開展集體協(xié)商等“三個(gè)鼓勵(lì)”。

倡議表示，用人單位要立足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和崗位特點(diǎn)，做好職工帶薪錯(cuò)峰休假的統(tǒng)籌安排。在制定休假計(jì)劃時(shí)，支持職工根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況，將帶薪年休假靈活分段拆分使用，與法定節(jié)假日、周末調(diào)休有機(jī)銜接，引導(dǎo)職工合理規(guī)劃假期組合，實(shí)際形成較長(zhǎng)假期。

對(duì)于有學(xué)生小孩的職工，用人單位要提前摸排需求，盡早規(guī)劃帶薪休假、療休養(yǎng)、調(diào)休等，優(yōu)先審批、統(tǒng)籌調(diào)劑在春秋假期間的帶薪休假申請(qǐng)，鼓勵(lì)通過彈性排班、遠(yuǎn)程辦公、輪班值守等方式創(chuàng)造便利條件，切實(shí)解決職工看護(hù)子女難、休假不便的后顧之憂，真正實(shí)現(xiàn)錯(cuò)峰出行和有效陪伴。

在鼓勵(lì)用人單位實(shí)施用工調(diào)劑方面，倡議提出，實(shí)行綜合工時(shí)制的企業(yè)，可通過靈活調(diào)整工時(shí)，在生產(chǎn)任務(wù)相對(duì)平緩的時(shí)段統(tǒng)籌安排職工休息休假。對(duì)于春秋假期間集中休假可能出現(xiàn)的臨時(shí)性崗位需求，優(yōu)先通過內(nèi)部調(diào)劑解決；對(duì)于用工缺口較大的，可結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，通過短期借調(diào)、兼職補(bǔ)位等形式實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者跨企流轉(zhuǎn)，確保休假不停產(chǎn)。

在鼓勵(lì)用人單位開展集體協(xié)商上，倡議表示，用人單位可與職工積極開展平等協(xié)商，收集職工休息休假訴求。鼓勵(lì)用人單位將休息休假作為集體協(xié)商的重要內(nèi)容，將錯(cuò)峰休假、彈性休假等納入集體合同，明確有學(xué)生小孩的職工在中小學(xué)春秋假期間的休假權(quán)利。

倡議還明確，對(duì)于企業(yè)帶薪休假制度健全、錯(cuò)峰休假政策執(zhí)行成效明顯、職工休假權(quán)益保障水平高的，人社部門將此作為和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作先進(jìn)集體評(píng)選、勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)的關(guān)鍵加分項(xiàng)，并在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才政策、特殊工時(shí)許可有效期審批等政策扶持方面給予重點(diǎn)傾斜。

同時(shí)，人社部門還將把帶薪錯(cuò)峰休假落實(shí)情況納入勞動(dòng)保障監(jiān)察日常監(jiān)管重點(diǎn)事項(xiàng)，進(jìn)一步暢通維權(quán)渠道，及時(shí)糾正違法違規(guī)行為，切實(shí)保障職工休假權(quán)益。

蘇州中小學(xué)的春假同樣安排在4月1日至3日。3月14日，蘇州市人力資源和社會(huì)保障局、市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布《鼓勵(lì)用人單位在中小學(xué)春秋假期間安排職工錯(cuò)峰休息休假倡議書》。

倡議書提出，精準(zhǔn)對(duì)接休假需求，鼓勵(lì)用人單位提前摸排職工休假需求，優(yōu)先滿足有中小學(xué)子女職工在春秋假期間的帶薪休假申請(qǐng)，支持職工將帶薪年休假靈活分段拆分使用，與法定節(jié)假日、周末調(diào)休有機(jī)銜接，實(shí)際形成較長(zhǎng)假期。

同時(shí)，鼓勵(lì)用人單位建立彈性調(diào)休、輪休輪崗機(jī)制，通過彈性排班、遠(yuǎn)程辦公、輪班值守、用工調(diào)劑等方式，統(tǒng)籌平衡生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與職工休假權(quán)益；鼓勵(lì)用人單位與工會(huì)組織或職工代表開展集體協(xié)商，將錯(cuò)峰休假、彈性調(diào)休等納入集體合同，明確有中小學(xué)子女的職工在中小學(xué)春秋假期間的休假權(quán)利。

倡議書還表示，鼓勵(lì)有條件的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，在確保安全規(guī)范的前提下，利用單位內(nèi)部職工活動(dòng)室、食堂、會(huì)議室等場(chǎng)所，開展愛心托管，為本單位職工子女提供臨時(shí)看護(hù)、文體活動(dòng)等生活服務(wù)。

2月上旬，在江蘇省十四屆人大五次會(huì)議上，省長(zhǎng)劉小濤作政府工作報(bào)告時(shí)提出，2026年統(tǒng)籌安排中小學(xué)春秋假和職工帶薪錯(cuò)峰休假。隨后，江蘇宣布，中小學(xué)春秋假?gòu)?026年春季學(xué)期開始實(shí)施，安排在春季4-5月、秋季10-11月，各3天，可與法定節(jié)假日、雙休日形成連休，具體由各地結(jié)合實(shí)際安排。