3月9日，十四屆全國(guó)人大四次會(huì)議在北京人民大會(huì)堂舉行第二次全體會(huì)議，最高人民法院院長(zhǎng)張軍向大會(huì)作最高人民法院工作報(bào)告。

在服務(wù)高質(zhì)量充分就業(yè)方面，最高法報(bào)告提出，加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，2025年審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件67.4萬(wàn)件，同比增長(zhǎng)9.8%。審理追索勞動(dòng)報(bào)酬案件7.5萬(wàn)件，幫助追回農(nóng)民工工資等勞動(dòng)報(bào)酬241.2億元。

制定司法解釋?zhuān)鞔_無(wú)固定期限勞動(dòng)合同認(rèn)定、轉(zhuǎn)包分包用工責(zé)任等法律適用問(wèn)題，用心服務(wù)穩(wěn)就業(yè)、利企業(yè)。

依法規(guī)制不合理考核辭退員工行為。余某連續(xù)工作超8小時(shí)、公司未安排人員接替，因閉眼小憩3分鐘被辭退，廣東法院認(rèn)定構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同。

依法支持用人單位解除虛構(gòu)病情、消極怠工員工勞動(dòng)合同，支持用人單位無(wú)需向故意不簽書(shū)面勞動(dòng)合同的員工支付兩倍工資，規(guī)制頻繁“閃辭”以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償牟利的勞動(dòng)“碰瓷”。