中央紀委國家監(jiān)委與央視聯(lián)合制作的反腐專題片《一步不停歇 半步不退讓》于1月11日至14日在央視綜合頻道播出。在每年初中央紀委全體會議召開之際“上新”此類專題片，已成為一種對全體黨員干部的常態(tài)化警示教育。特別是在2025年全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的背景下，在各單位各部門正在進行工作總結(jié)、述職評議、民主生活會的時間節(jié)點，就加強作風建設進行對照檢視，更具現(xiàn)實針對性。

加強思想覺悟、淬煉黨性修養(yǎng)

是黨員領導干部的終身必修課

《中國共產(chǎn)黨章程》明確：“黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。”我們黨的百余年奮斗史，是全心全意為人民服務的歷史，是矢志踐行“為人民謀幸福、為民族謀復興”初心使命的歷史。宣傳教育推崇的都是公而忘私、大公無私、先人后己的榜樣，批評的都是公私不分、公器私用、以權謀私的典型?！按笫轮v原則，小事講風格”常用于強調(diào)隊伍團結(jié)，其實也可用于思考公與私、義與利的關系。風起于青蘋之末，很多案例背后暴露出的是深層次的思想認識缺位和黨性修養(yǎng)懈怠的問題。個別領導干部之所以成為違規(guī)違紀的反面典型，根源在于思想上對中央八項規(guī)定精神的極端重要性認識不足、理解不透，特權思想作祟，紀律規(guī)矩意識淡薄，導致行為失范。如果不能從思想深處真正敬畏紀律，就會導致學習教育流于形式、未入腦入心；如果將紀律要求視為“耳旁風”，就會嚴重挑戰(zhàn)中央八項規(guī)定“鐵規(guī)矩、硬杠杠”的嚴肅性和權威性。

必須始終恪守干事創(chuàng)業(yè)的初心，做到慎獨慎微。要時刻以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》嚴格要求自己，經(jīng)常對照檢視和反省是否背離了干事創(chuàng)業(yè)的初心，隨時進行糾偏糾錯。把“堅守廉潔自律”作為一項底線紅線要求嚴格執(zhí)行。領導干部應當認識到，手中的權力來自人民，要用之于人民事業(yè)而非為個人謀私利。要時刻見賢思齊、見不賢而內(nèi)自省，提醒自己不要蠅營狗茍。領導干部要不斷加強理想信念教育，以奮斗精神涵養(yǎng)自身道德修為、提升自我格局境界，做一個脫離低級趣味的人、有益于人民的人。

以上率下、壓實責任、舉一反三、

防微杜漸是解決問題的根本路徑

領導干部必須學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，把黨的紀律特別是廉潔紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律作為一條不得觸碰的紅線。要認真研究、熟悉包括合同審批、招投標采購在內(nèi)的各項重要事項的工作流程，嚴格執(zhí)行“三重一大”要求，通過鐵的紀律和制度建設開正門、走正路，堵歪門、禁邪路，帶動同事把心思真正用到業(yè)務提升、事業(yè)發(fā)展上來。很多業(yè)務工作時間緊、任務急、規(guī)模大，在業(yè)務流程規(guī)范性上必須嚴格依據(jù)規(guī)章制度辦事，務必按照“過緊日子”的要求避免鋪張浪費。財務“一支筆”更要懂得業(yè)財融合、賬實相符的道理，既要熟悉業(yè)務流程，也要對財務狀況洞若觀火，每一個展板、每一趟出租車的票據(jù)背后也是一種“小微權力”，如果稀里糊涂、不明不白，丟掉的將是黨組織的公信力。權力再小也要關進制度籠子，嚴格按照中央八項規(guī)定精神、按照財經(jīng)紀律去公開透明地執(zhí)行，慎獨慎微，杜絕權力的任性。

領導干部要深刻領會“信任不能代替監(jiān)督”的道理，把“嚴管才是厚愛”貫徹到隊伍建設的全過程，帶好隊伍、管好隊伍。帶隊伍，是一級組織的六項重要功能之一，也是一個部門單位自身組織建設、制度建設的重要抓手。隊伍建設不僅需要正向激勵機制，也需要明確負向約束條件。不能用人情代替制度、信任代替監(jiān)督，權力必須在陽光下運作，不允許私相授受。這種嚴格管理本身也是對部門單位同事的保護。當發(fā)現(xiàn)風險苗頭時，更要第一時間當頭棒喝、及時挽救，避免滑向深淵。要時刻反思：在部門單位的日常工作中，是否對隊伍的作風表現(xiàn)做到了常態(tài)化關注和精細化管理？對苗頭性、傾向性問題是否敢于“拉下臉”批評糾正？領導干部必須切實扛起全面從嚴治黨的主體責任，將紀律教育融入日常管理和思想政治工作。要加強重點環(huán)節(jié)監(jiān)督，敢于較真碰硬、抓早抓小，防止“小毛病”演變成“大問題”，確保中央八項規(guī)定精神在部門單位落地生根，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

（作者為上海財經(jīng)大學黨委常委、宣傳部部長、馬克思主義學院黨委書記。）

（本文轉(zhuǎn)載自《上海宣傳通訊》）