如何讓更多青年人才留在上海，更好地感受到“上海溫度”？

上海市人大代表、莉莉絲聯(lián)合創(chuàng)始人胡睿

2月4日，上海市人大代表、莉莉絲聯(lián)合創(chuàng)始人胡睿在接受澎湃新聞采訪時(shí)表示，從校園走向職場的“最初一公里”，是不確定性和支持需求突出的階段，如果過渡期的支持力度不夠，可能會給青年人才就業(yè)帶來一定困難和壓力。

胡睿認(rèn)為，當(dāng)前在產(chǎn)業(yè)欣欣向榮、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活躍的同時(shí)，青年就業(yè)總體上仍面臨一定壓力，在初次就業(yè)時(shí)面臨更長的選擇和適配期。建議穩(wěn)定青年就業(yè)預(yù)期，加強(qiáng)過渡期支持力度，夯實(shí)創(chuàng)新生態(tài)的人才底座。發(fā)展機(jī)遇和安居都是青年的核心關(guān)切。

胡睿建議，短期可著力“架橋”，發(fā)展一些過渡性、銜接性崗位，同時(shí)提升高質(zhì)量就業(yè)見習(xí)覆蓋面。長期則應(yīng)著力“造路”，以服務(wù)業(yè)擴(kuò)能提質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)崗位，深化產(chǎn)教融合，鼓勵高校開設(shè)新興專業(yè)，助力青年在科創(chuàng)新興領(lǐng)域精準(zhǔn)就業(yè)，根本上緩解技能錯(cuò)配。

她特別提到，尤其要關(guān)注“住”的現(xiàn)實(shí)壓力，從校園到職場的過渡階段，青年離校宿舍資源退出后，短期內(nèi)找到穩(wěn)定、可負(fù)擔(dān)的住宿挑戰(zhàn)強(qiáng)，在未獲得正式工作前，期間維持生活開支負(fù)擔(dān)大，安居和樂業(yè)往往存在一定時(shí)間差。

上海推出的“青年驛站”政策正是應(yīng)對青年過渡期住房難題的務(wù)實(shí)舉措。近期更明確將逐步擴(kuò)容房源至5000間。截至2025年底，青年驛站已助力8000余名青年落地就業(yè)，但與龐大的在滬求職青年需求相比，仍有提升空間。

建議銜接用好現(xiàn)有青年驛站等政策，爭取更多經(jīng)營主體的房源支持，持續(xù)籌措?yún)^(qū)位適中、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的房源，進(jìn)一步為青年群體提供更多合適的過渡期住房支持，降低人才扎根城市的起步成本。此外，也可探索將目前單次限制3天的免費(fèi)住宿在不超過累計(jì)時(shí)長的情況下，彈性延長至7-14天，對有明確參與實(shí)習(xí)見習(xí)和技能培訓(xùn)計(jì)劃的青年，經(jīng)審核進(jìn)一步延長支持周期，確保其有足夠時(shí)間完成一次深度求職或短期實(shí)訓(xùn)等，切實(shí)減少“樂業(yè)”和“安居”之間的時(shí)間差。讓青年人才在人生最關(guān)鍵的求職期，更好地感受到上海溫度。