20.67天/月和21.75天/月

職場中的這兩個(gè)數(shù)字，你是否覺得熟悉？又能否分清楚區(qū)別？

一起來看↓

月制度工作天數(shù)怎么計(jì)算？

公式給到大家：

月制度工作天數(shù)=（365天-104天-13天）÷12個(gè)月=20.67天/月

這里的104天是指全年52周的雙休日，13天指的是春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日。

【服務(wù)推薦】

如何查詢自己的三金賬單？

上“隨申辦市民云”APP，即可實(shí)時(shí)查詢你的公積金、醫(yī)保金和養(yǎng)老金

實(shí)名注冊并登錄“隨申辦市民云”APP→點(diǎn)擊首頁的“三金賬單”。

點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的“查看詳情”，即可查詢你的公積金、醫(yī)保金、養(yǎng)老金的賬戶明細(xì)。

月制度工作天數(shù)用在哪里？

在日常工作中，月制度工作天數(shù)是用于衡量與工作天數(shù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，比如在計(jì)算醫(yī)療期時(shí)，如果勞動(dòng)者連續(xù)或累計(jì)病休滿20.67天，就算作醫(yī)療期滿一個(gè)月。

需要注意的是，這20.67天不包括國家規(guī)定的法定休假日和休息日，因?yàn)閯趧?dòng)者無需在休息日、節(jié)假日請(qǐng)假休息。

月計(jì)薪天數(shù)怎么計(jì)算？

月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12個(gè)月=21.75天/月

相信大家也看出來了，與月制度工作天數(shù)的不同之處在于，月計(jì)薪天數(shù)是包含了法定節(jié)假日的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

【服務(wù)推薦】

如在生活中、工作中遇到法律問題，如何求助？

“隨申辦市民云”APP的“在線法律咨詢”為你提供免費(fèi)的法律咨詢服務(wù)！

登錄“隨申辦市民云”APP→首頁搜索關(guān)鍵字“法律”→點(diǎn)擊“在線法律咨詢”進(jìn)入服務(wù)頁面→根據(jù)需求點(diǎn)擊并提交咨詢內(nèi)容即可。

月計(jì)薪天數(shù)用在哪里？

月計(jì)薪天數(shù)經(jīng)常被用于計(jì)算日工資、小時(shí)工資以及各類加班工資等。

好了，今天的內(nèi)容就到這里了，希望這個(gè)視頻能幫你搞懂“月制度工作天數(shù)”和“月計(jì)薪天數(shù)”的差別，下次再遇到，就能輕松分辨了！

文章內(nèi)容和配圖來源：隨申辦綜合自上海人力資源和社會(huì)保障。轉(zhuǎn)載和授權(quán)請(qǐng)聯(lián)系原作者