1月7日，記者從南昌市人社局獲悉，南昌市發(fā)布2024年技能人才工資價位信息，以此進(jìn)一步引導(dǎo)企業(yè)建立多層級的技能人才職業(yè)發(fā)展通道、完善體現(xiàn)技能價值激勵導(dǎo)向的工資分配制度。

南昌市2024年技能人才工資價位信息調(diào)查的時期指標(biāo)為2024年1月1日至12月31日。技能人才工資價位中包括了90分位（高位數(shù)）、75分位（上四分位數(shù)）、50分位（中位數(shù)）、25分位（下四分位數(shù)）、10分位（低位數(shù)）等市場分位值工資水平，適合于不同企業(yè)的需求。通俗來講，工資價位的分位值就像工資的“排行榜”，25分位指25%的人工資比它低，90分位指90%的人工資比它低。同一職業(yè)工資價位的不同分位值水平，一般由企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動者綜合素質(zhì)等因素決定。

南昌市2024年技能人才工資價位信息包括批發(fā)與零售服務(wù)人員，交通運輸、倉儲物流和郵政業(yè)服務(wù)人員，住宿和餐飲服務(wù)人員等25個職業(yè)中類，每個職業(yè)中類含不同技能等級的工資價位。在所有職業(yè)中類中，工資價位最高的為金融服務(wù)人員，高級技能及以上人員90分位（高位數(shù)）工資為56.41萬元/年，50分位（中位數(shù)）工資為31.94萬元/年；電力、熱力、氣體、水生產(chǎn)和輸配人員高級技能及以上人員50分位（中位數(shù)）工資為19.07萬元/年；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員高級技能及以上人員50分位（中位數(shù)）工資11.29萬元/年；此外，汽車制造人員中級技能和高級技能及以上人員50分位（中位數(shù)）工資分別為9.85萬元/年和12.08萬元/年，運輸設(shè)備和通用工程機(jī)械操作人員及有關(guān)人員中級技能和高級技能及以上人員50分位（中位數(shù)）工資分別為10.04萬元/年和11.99萬元/年，修理及制作服務(wù)人員中級技能和高級技能及以上人員50分位（中位數(shù)）工資分別為8.5萬元/年和10.33萬元/年。