“新年第一會(huì)”，從優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境入手。遼寧省委書記許昆林提出了遼寧營(yíng)商環(huán)境存在的八個(gè)方面的突出問題，第一個(gè)問題就是“服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、官本位思想突出”。

整治“官本位”何以如此重要？因?yàn)?strong>基層群眾、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者反感“官架子”久矣。這些年，作風(fēng)建設(shè)馳而不息，那些調(diào)研前呼后擁、動(dòng)輒指手畫腳的叉腰型、背手型干部明顯減少，但一些變種的“官架子”仍有存在。

下鄉(xiāng)調(diào)研，進(jìn)了大棚下了田，可說的官話套話，問得不著邊際，群眾還是覺得“官威不小”。在窗口辦事，露了笑臉、說了好話，可事還是難辦，動(dòng)輒拿“規(guī)定”當(dāng)擋箭牌，群眾還是會(huì)說“打官腔！”

“官架子”，是官本位思想的外在表現(xiàn)。擺官架子，是把管理者的身份凌駕于服務(wù)者的定位之上，將流程煩瑣當(dāng)成權(quán)威，把態(tài)度生硬當(dāng)成規(guī)矩。只要這些思想誤區(qū)還在，“官架子”就不會(huì)消失。

今天的遼寧，“官架子”是遭人痛恨的，因?yàn)樗鼑?yán)重影響了營(yíng)商環(huán)境。省委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭加企業(yè)家微信，就是一個(gè)反對(duì)官本位的示范。各級(jí)干部還有什么資格擺架子、當(dāng)老爺？必須好好地俯下身子察民情、解民憂，全心全意為人民服務(wù)、為經(jīng)營(yíng)主體服務(wù)。

“烏紗帽”再大，大不過人民群眾的切身利益。職位再小，也得時(shí)刻把群眾放在心上。

少講我，多講我們。少講我做了什么，多問群眾需要我做什么。如此，服務(wù)意識(shí)提高了，服務(wù)水平上來(lái)了，“官架子”也就沒人擺了。