“新年第一會”，從優(yōu)化營商環(huán)境入手。遼寧省委書記許昆林提出了遼寧營商環(huán)境存在的八個方面的突出問題，第一個問題就是“服務意識不強、官本位思想突出”。

整治“官本位”何以如此重要？因為基層群眾、企業(yè)經(jīng)營者反感“官架子”久矣。這些年，作風建設馳而不息，那些調研前呼后擁、動輒指手畫腳的叉腰型、背手型干部明顯減少，但一些變種的“官架子”仍有存在。

下鄉(xiāng)調研，進了大棚下了田，可說的官話套話，問得不著邊際，群眾還是覺得“官威不小”。在窗口辦事，露了笑臉、說了好話，可事還是難辦，動輒拿“規(guī)定”當擋箭牌，群眾還是會說“打官腔！”

“官架子”，是官本位思想的外在表現(xiàn)。擺官架子，是把管理者的身份凌駕于服務者的定位之上，將流程煩瑣當成權威，把態(tài)度生硬當成規(guī)矩。只要這些思想誤區(qū)還在，“官架子”就不會消失。

今天的遼寧，“官架子”是遭人痛恨的，因為它嚴重影響了營商環(huán)境。省委主要領導帶頭加企業(yè)家微信，就是一個反對官本位的示范。各級干部還有什么資格擺架子、當老爺？必須好好地俯下身子察民情、解民憂，全心全意為人民服務、為經(jīng)營主體服務。

“烏紗帽”再大，大不過人民群眾的切身利益。職位再小，也得時刻把群眾放在心上。

少講我，多講我們。少講我做了什么，多問群眾需要我做什么。如此，服務意識提高了，服務水平上來了，“官架子”也就沒人擺了。