人民法院精準運用執(zhí)行轉破產(chǎn)程序，為處理“執(zhí)行不能”涉眾型欠薪案件提供范本。

12月31日，最高人民法院發(fā)布人民法院治理欠薪典型執(zhí)行案例。最高法介紹，今年以來，最高人民法院指導各地法院，針對涉及農(nóng)民工工資、勞務糾紛等民生案件，以交叉執(zhí)行強化執(zhí)行監(jiān)督，執(zhí)結一批“骨頭案”、長期未結案件，持續(xù)解決人民群眾急難愁盼問題。同時，人民法院進一步推動欠薪糾紛治理，切實服務高質量發(fā)展。

澎湃新聞注意到，前述6件典型案例中，各地法院執(zhí)行措施各具特色。有的法院依托府院聯(lián)動機制巧妙化解執(zhí)行僵局；有的通過交叉執(zhí)行高效查控財產(chǎn)實現(xiàn)農(nóng)民工權益；有的通過強制措施打擊拒執(zhí)行為，保障員工權益；有的促成公司資產(chǎn)快速變現(xiàn)用以支付工資等。

比如，在一起執(zhí)破銜接案件中，法院靈活運用“執(zhí)破銜接”機制，高效破解欠薪難題。

案情顯示，江蘇某寵物食品有限公司由三名自然人股東設立，主要經(jīng)營寵物食品及用品生產(chǎn)銷售。后因內(nèi)部股權糾紛等原因關門停業(yè)，拖欠鄧某等51名農(nóng)民工工資總計38萬余元。51名工人依據(jù)生效勞動仲裁調(diào)解書向宿遷市宿豫區(qū)人民法院申請強制執(zhí)行。

在案件執(zhí)行中查明，該公司銀行賬戶內(nèi)無存款余額，所使用的土地、廠房、設備均系租賃而無法處置，唯一有價值的財產(chǎn)為一批易變質、難保存的寵物飼料半成品。此外，因該公司法定代表人與控股股東之間發(fā)生股權糾紛已進入訴訟程序，公司股東態(tài)度消極，均表示不愿自行出資解決工資問題。執(zhí)行工作一度陷入僵局。

面對困境，一方面，執(zhí)行人員迅速組織雙方協(xié)商，以最快速度將庫存半成品處置變現(xiàn)，取得價款8萬余元，避免了飼料變質帶來的價值折損。另一方面，鑒于該公司不能清償?shù)狡趥鶆眨揽繄?zhí)行程序難以徹底解決問題，執(zhí)行法院著手啟動執(zhí)行轉破產(chǎn)程序，通過釋法析理，51名工人申請將該公司移送破產(chǎn)審查。該公司股東在破產(chǎn)審查階段主動代為將剩余執(zhí)行款全部繳納至法院。51名工人順利領取到工資款，撤回破產(chǎn)申請。

“本案是人民法院靈活運用‘執(zhí)破銜接’機制，高效破解欠薪難題的生動實踐?！弊罡叻ㄔ陉U述案例典型意義時指出，面對被執(zhí)行企業(yè)無可供執(zhí)行財產(chǎn)的困境，執(zhí)行法院沒有就案辦案，而是及時轉換思路，在快速推進現(xiàn)有財產(chǎn)處置變現(xiàn)的同時，精準運用執(zhí)行轉破產(chǎn)程序，實現(xiàn)執(zhí)行程序與破產(chǎn)程序的銜接與效能疊加，為處理“執(zhí)行不能”涉眾型欠薪案件提供范本。

最高法表示，這些典型案例具有較強代表性和一定指導意義，為各級法院提供示范和指引，有利于推動各地法院持續(xù)做好根治欠薪工作，為欠薪治理營造良好社會氛圍，切實維護勞動者合法權益。