2025工會勞動法律監(jiān)督

公開提示函

全市各用人單位：

及時足額獲得勞動報酬是勞動者的基本權利，關乎勞動者切身利益與社會公平正義、和諧穩(wěn)定大局。為深入貫徹習近平總書記關于保障農(nóng)民工工資支付的重要指示批示精神，落實黨中央、國務院關于治理欠薪的決策部署，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國勞動法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《上海市工會勞動法律監(jiān)督辦法》等法律法規(guī)及相關政策要求，現(xiàn)就規(guī)范勞動報酬支付事宜提示如下：

依法足額支付勞動報酬

嚴格按照勞動合同約定及國家規(guī)定，按月足額以貨幣形式支付工資，不得克扣、無故拖欠，不得以實物、有價證券等替代支付。法定節(jié)假日或休息日前后，應提前足額支付工資，不得擅自順延。依法保障勞務派遣、外包等勞動者的勞動報酬權益。

明確勞動報酬相關勞動規(guī)則

與勞動者依法訂立勞動合同，明確勞動報酬支付標準、支付時間、支付方式等內(nèi)容。新就業(yè)形態(tài)領域不完全符合確立勞動關系情形的，由平臺企業(yè)與勞動者訂立書面協(xié)議，明確勞動定額標準、抽成比例、計件單價、勞動報酬支付周期、考核辦法等勞動報酬規(guī)則。

落實最低工資保障制度

向提供正常勞動的勞動者支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬。不完全符合確立勞動關系情形但平臺企業(yè)對勞動者進行勞動管理的新就業(yè)形態(tài)勞動者，適用勞動者實際工作地人民政府規(guī)定的小時最低工資標準。

規(guī)范勞動規(guī)章制度制定

制定、修改或決定勞動報酬等涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或重大事項時，須經(jīng)職工代表大會或全體職工討論，提出方案和意見，并與工會或職工代表平等協(xié)商確定。應依法開展工資集體協(xié)商，保障職工的知情權與參與權。

落實工程建設領域?qū)ｍ椧?/p>

工程建設領域施工總承包單位應按規(guī)定開設農(nóng)民工工資專用賬戶，實行勞動用工實名制管理；建設單位須及時足額向?qū)Ｓ觅~戶撥付人工費用，撥付周期不超過1個月，涉及履約擔保的應提供工程款支付擔保，從源頭防范欠薪風險。

上海市總工會將以治理欠薪冬季行動為契機，深入開展工會公益法律服務，通過法治宣傳、勞動法律監(jiān)督、爭議協(xié)商調(diào)解、法律援助等多種形式，密切關注用人單位工資支付情況。

上海市總工會勞動法律監(jiān)督委員會

2025年11月27日

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文章內(nèi)容和配圖來源：隨申辦綜合自勞動報。轉(zhuǎn)載和授權請聯(lián)系原作者 

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