案例：

小斌今年大專畢業(yè)后入職了一家餐飲企業(yè)。在查看公司發(fā)給他的公司規(guī)章中，他發(fā)現(xiàn)關(guān)于年休假規(guī)章里是這樣描述的：職工年休假包含雙休日。這令小斌頗為疑惑，雙休日就是正常休息啊，怎么跟年休假也掛上勾了呢？

那么，雙休日包含在年休假享受的天數(shù)中嗎？

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解析：

根據(jù)《職工帶新年休假條例》職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

已滿10年不滿20年的，年休假10天；

已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

也就是說，正常休息的雙休日是不計入年休假天數(shù)中的。

案例中小斌所在公司的做法是缺乏法律依據(jù)的。

還有哪些假期是不計入年休假天數(shù)的？

根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

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文章內(nèi)容和配圖來源：隨申辦綜合自上海人力資源和社會保障。轉(zhuǎn)載和授權(quán)請聯(lián)系原作者