“放眼當(dāng)下，城市之間、區(qū)域之間競爭日趨激烈，發(fā)展機(jī)遇稍縱即逝。當(dāng)前之寧波，正處在爬坡過坎的關(guān)鍵時期。”

12月1日，浙江寧波市委組織部官方微信公眾號“寧波組工”刊發(fā)署名“勇祖軒”的文章《緊起來 快起來 動起來》，動員全市干部鼓足對標(biāo)跨越之勁、承壓前行之勁、創(chuàng)新求變之勁、拼搏爭先之勁、一抓到底之勁、帶頭攻堅之勁，“緊起來、快起來、動起來”。

寧波是浙江第二大城市，也是外貿(mào)大市和制造業(yè)強(qiáng)市，去年經(jīng)濟(jì)總量為18147.7億元，在全國所有城市中排第11位。今年以來，受復(fù)雜嚴(yán)峻的外部環(huán)境等因素影響，該市承壓明顯，挑戰(zhàn)加大，前三季度地區(qū)生產(chǎn)總值增速5.0%，在浙江11個設(shè)區(qū)市中最低，也低于全國同期水平。

面對不進(jìn)則退、慢進(jìn)亦退的城市競爭態(tài)勢，浙江省委副書記、寧波市委書記王成日前要求，全市廣大黨員干部要切實強(qiáng)化“緊起來、快起來、動起來”的思想自覺和行動自覺，深入查擺對標(biāo)跨越、承壓前行、創(chuàng)新求變、拼搏爭先、一抓到底、帶頭攻堅等六方面的短板不足，拼盡全力、竭盡所能，用實際行動發(fā)揮示范帶動作用，形成全市上下一起拼、一起干的良好氛圍。

“站在‘十四五’收官、‘十五五’開局這一承上啟下的時代關(guān)口，寧波要想在高質(zhì)量發(fā)展的賽道上搶占先機(jī)、贏得優(yōu)勢，就必須激發(fā)全市上下特別是黨員干部‘一日無為、三日不安’的責(zé)任心，煥發(fā)‘爭分奪秒、搶時爭速’的進(jìn)取心，弘揚‘六干’作風(fēng)、激發(fā)‘六敢’狀態(tài)、鼓足‘六股’勁頭，推動全域全員緊起來、快起來、動起來。”“勇祖軒”的文章表示。

一是鼓足對標(biāo)跨越之勁，在放大視野格局中凸顯高站位。

“寧波的發(fā)展，絕不能囿于一域，必須跳出寧波看寧波，樹立更宏大的氣魄和更寬廣的視野，從全國發(fā)展大局乃至全球競爭格局中去審視、去謀劃、去定位?！蔽恼抡f。

一方面，要敢于與最強(qiáng)的比、同最快的賽，瞄準(zhǔn)北上廣深杭等國內(nèi)先發(fā)城市，以及國際上同類型的知名港口城市，深入查找在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、科技創(chuàng)新、開放能級、城市治理等方面的差距與不足，明確追趕超越的目標(biāo)和路徑。

另一方面，要善于發(fā)現(xiàn)和把握國家戰(zhàn)略疊加帶來的重大機(jī)遇，深度融入“一帶一路”建設(shè)、長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、長三角一體化發(fā)展等，在主動服務(wù)國家大局中提升寧波的地位和能級。

文章表示，要教育引導(dǎo)干部在深入對標(biāo)學(xué)習(xí)中開闊眼界、啟迪思路，破除“小富即安、小進(jìn)則滿”心態(tài)，放眼世界看寧波、立足全局看寧波，進(jìn)一步把準(zhǔn)把牢寧波在全球、全國、全省發(fā)展中的方位定位。

二是鼓足承壓前行之勁，在應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)中錘煉真本領(lǐng)。

“當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的外部環(huán)境復(fù)雜性、嚴(yán)峻性、不確定性上升，各種風(fēng)險挑戰(zhàn)增多。寧波作為制造業(yè)強(qiáng)市、開放型經(jīng)濟(jì)大市，感受尤為深切?！蔽恼轮赋觯鎸?jīng)濟(jì)運行重度承壓、重大項目接續(xù)不足等問題，有的干部只講困難、講條件、講客觀，手里缺招、心理焦慮、本領(lǐng)恐慌，找不到破題之法、應(yīng)對之策。越是承壓負(fù)重，越要穩(wěn)得住心神、扛得住考驗。

文章表示，全市黨員干部要提升精準(zhǔn)識變能力、科學(xué)應(yīng)變能力、主動求變能力，真正做到以自身工作的確定性應(yīng)對外部環(huán)境的不確定性。

三是鼓足創(chuàng)新求變之勁，在勇于破舊立新中實現(xiàn)大跨越。

文章說，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，也是寧波高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。“面對日新月異的新形勢，有的干部卻依然習(xí)慣于按部就班，有困難的不敢干，沒先例的不肯干，習(xí)慣當(dāng)跟隨者而不是引領(lǐng)者。固步自封、因循守舊，必然會在激烈的競爭中掉隊落伍。”

“必須大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵干部敢于突破思維定勢和路徑依賴，擺脫‘過去就是這樣做的’慣性思維，主動擁抱新理念、新業(yè)態(tài)、新模式。”文章指出，要聚焦科技創(chuàng)新前沿和產(chǎn)業(yè)變革趨勢，激勵引導(dǎo)廣大黨員干部敢于在制度創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、方法創(chuàng)新上先行先試，善于識別和抓住數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能、具身智造等時代新“風(fēng)口”。

四是鼓足拼搏爭先之勁，在煥發(fā)昂揚銳氣中奪取新勝利。

“區(qū)域競爭如同賽跑，起跑慢一步，就可能步步落后?！蔽恼抡f，現(xiàn)實中，有的干部自我感覺良好，滿足于過去成績，陶醉于以往的光環(huán)，缺乏拼搶爭先的銳氣?！叭悬h員干部必須徹底摒棄‘中游’心態(tài)，牢固樹立‘沒有走在前列也是一種風(fēng)險’的憂患意識，激發(fā)‘拼’的干勁、‘搶’的狀態(tài)、‘爭’的勇氣。”

五是鼓足一抓到底之勁，在永葆戰(zhàn)略定力中彰顯實作風(fēng)。

“面對發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)和復(fù)雜任務(wù)，最忌‘三天打魚兩天曬網(wǎng)’，最怕為了追求短期效應(yīng)搞‘形象工程’‘政績工程’‘面子工程’。”文章表示，必須引導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀，涵養(yǎng)“長期主義”精神，保持歷史耐心和戰(zhàn)略定力，對于市委市政府確定的重大戰(zhàn)略、重點任務(wù)、重要部署，要發(fā)揚“釘釘子精神”，一錘接著一錘敲，一張藍(lán)圖繪到底。

六是鼓足帶頭攻堅之勁，在率先示范引領(lǐng)中展現(xiàn)硬擔(dān)當(dāng)。

文章表示，“喊破嗓子，不如做出樣子”，關(guān)鍵時刻、危急關(guān)頭，領(lǐng)導(dǎo)干部的“身影”是最有力的指揮。在改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重的當(dāng)下，尤其需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部挺身而出、沖鋒在前。要深化完善容錯免責(zé)、澄清正名等干部關(guān)愛舉措，激勵干部敢于在急難險重任務(wù)面前喊響“跟我上”，而不是“給我上”，主動到矛盾多、困難大、任務(wù)重的地方去挑重?fù)?dān)、啃硬骨頭；引導(dǎo)干部在攻堅克難中率先垂范“帶頭沖”，既要善于運籌帷幄、科學(xué)指揮，也要敢于深入一線、親力親為，與基層同志一起研究問題、一起推動解決。

“當(dāng)前的寧波，天時、地利、人和一應(yīng)俱備，正是大有可為、大有作為之時?！蔽恼伦詈髲?qiáng)調(diào)，全市上下要立即行動起來，以“緊”的意識催生“快”的自覺，以“快”的內(nèi)驅(qū)激發(fā)“動”的效能，鼓足“六股勁”，奮戰(zhàn)新征程，全域全員緊起來、快起來、動起來。