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茅臺集團董事長陳華“首秀”:公司面臨的機遇始終大于挑戰(zhàn)
11月28日下午,貴州茅臺召開2025年臨時股東大會,茅臺集團新任“掌門人”陳華迎來“首秀”。其間,涉及貴州茅臺對于當前白酒行業(yè)動蕩調整的看法、集團未來的發(fā)展,以及如何看待時下火熱的低度酒和白酒年輕化話題等。
“貴州茅臺面臨的機遇始終大于挑戰(zhàn)”
近來,白酒行業(yè)動蕩調整、壓力較大成為行業(yè)共識,對此,貴州茅臺如何評價?
茅臺集團黨委書記、董事長陳華在貴州茅臺2025年臨時股東大會上表示,當前的白酒行業(yè)整體上處于深度調整期,行業(yè)已經全面進入“存量競爭”時代。“問題和挑戰(zhàn)客觀存在,但其也并非‘洪水猛獸’,仍然是可見、可尋、可解的,‘?!汀畽C’往往相伴而生。貴州茅臺面臨的機遇始終大于挑戰(zhàn),對公司的未來發(fā)展信心十足?!?/p>
陳華表示,信心主要源于三個方面:一是中國內需市場空間足夠大,中等收入群體持續(xù)擴大為行業(yè)帶來新機遇;二是產業(yè)底蘊足夠深,白酒被列為“歷史經典產業(yè)”,文化價值日益凸顯;三是貴州茅臺的韌性足夠強,歷經多個周期調整,品牌與渠道體系更為堅實,能更好應對新挑戰(zhàn)、把握新機遇、贏得新發(fā)展。
在此背景下,對于貴州茅臺未來的發(fā)展方向,陳華提出,要讓價值創(chuàng)造更有底氣、價值經營更有活力、價值實現更有成色。
“從消費者的角度講,貴州茅臺要始終將為消費者提供卓越的產品與服務作為初心使命;從員工的角度講,貴州茅臺要守好這份基業(yè),成為員工成長成才的沃土、安居樂業(yè)的家園;從投資者的角度講,貴州茅臺必須為股東創(chuàng)造可持續(xù)價值;從合作伙伴的角度講,貴州茅臺要確保產業(yè)鏈上的每位參與者,找到發(fā)展機遇、實現互利共贏;從社會的角度講,貴州茅臺作為民族品牌必須踐行好責任擔當,保持穩(wěn)定、良性、可持續(xù)發(fā)展?!标惾A分析。
通過控制茅臺酒投放節(jié)奏熨平行業(yè)周期波動
公司對茅臺酒投放節(jié)奏如何把控、投放市場后的茅臺酒動銷反饋如何等話題備受市場關注,對此貴州茅臺做出了回應。
貴州茅臺董事、代總經理王莉表示,維護好渠道的韌性和市場穩(wěn)定是公司的重中之重。當前白酒行業(yè)正處于調整期,對于銷售端的產品投放,公司會根據市場承載量進行科學決策。
具體而言,在行業(yè)低谷期可以將基酒多存入酒庫,提高存銷比,進一步加深、加厚公司的基酒資源和產品品質“護城河”。待行業(yè)調整期過后,豐沛充足的基酒儲備將是公司穩(wěn)定發(fā)展的關鍵支撐,再逐步投向市場,以此來熨平行業(yè)周期波動。
值得一提的是,如今,貴州茅臺旗下茅臺酒和系列酒的實際動銷情況都有所好轉。據貴州茅臺副總經理張旭介紹,茅臺酒方面,今年6—8月,為維護市場韌性與穩(wěn)定,公司適度減少市場投放,力求科學精準。8月以來,動銷環(huán)比逐步向好回升、增長態(tài)勢明顯,穩(wěn)住了茅臺酒的基本盤。第三季度,貴州茅臺營收同比增長7.26%。目前,茅臺酒動銷延續(xù)了“穩(wěn)”的勢頭。

貴州茅臺酒
系列酒方面,張旭表示,基于行業(yè)共同面臨的消費場景缺失、渠道承壓相對較大等問題,公司緊盯市場形勢,通過政策激勵促進動銷,依托動銷情況優(yōu)化投放,紓解渠道壓力,維護渠道韌性與可持續(xù)性。今年9—11月,茅臺1935終端動銷同比顯著增加,其他產品存銷比也有所下降。目前,系列酒在一系列政策的支持下,動銷持續(xù)好轉,特別是茅臺1935動銷同比增長顯著,并且開瓶率保持在較高水平。
“貴州茅臺不會為了年輕化而年輕化”
白酒年輕化是近幾年白酒市場討論的熱門話題,今年以來,多家白酒上市公司推出了低度酒產品,向年輕消費者拋出橄欖枝。對此,貴州茅臺有何看法,未來是否有低度酒產品面市?
王莉表示,對于貴州茅臺而言,低度白酒,特別是20多度的低度白酒能否打動年輕群體,還是值得商榷的。據其介紹,按照世衛(wèi)組織的標準,45歲以下均屬年輕人的范圍,但是此范圍內不同年齡段飲酒需求的差異非常明顯,公司也會采取不同的策略。
具體而言,18歲到25歲的群體處于求學階段,不是以喝白酒為主,這個階段應該用品牌美譽度去觸達,而不是直接銷售;26—30歲是導入期,重點是通過合適的路徑將白酒融入該群體的事業(yè)和生活中;31—35歲可以進入成長期,應該想辦法讓他們主動選擇白酒;36—45歲基本是穩(wěn)定期,重點通過穩(wěn)定的產品品質,強化品牌黏性。
“貴州茅臺的年輕化戰(zhàn)略絕不是狹義的年輕化?!蓖趵蚩偨Y道,公司不會為了年輕化而年輕化,更不能唯年輕化而年輕化。(記者 周子荑 文/圖)
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