這也許是打工人最喜歡看到的一幕。

A股上市公司聯(lián)影醫(yī)療發(fā)布公告稱，公司五大員工持股平臺合計減持股份1337萬股，總價值高達(dá)18.2億元。

回望2011年，薛敏和張強兩位校友在上海創(chuàng)立聯(lián)影醫(yī)療，懷揣打破外資壟斷的初心，十年磨一劍填補了國產(chǎn)高端醫(yī)療裝備的空白。2022年公司成功登陸科創(chuàng)板，如今市值約1100億。

行至當(dāng)下，一批“打工人”站到財富兌現(xiàn)的聚光燈。這是一場關(guān)于耐心與信任的時代敘事。

18億，核心員工落袋

具體來看這筆減持——聯(lián)影醫(yī)療的五家員工持股平臺寧波影聚、寧波影力、寧波影健、寧波影康及上海影董，通過集中競價及大宗交易方式減持公司股份，持股數(shù)量減少約1337萬股，總金額為18.2億元。

這一幕，早在十多年前就埋下了種子。

自2013年開始，聯(lián)影醫(yī)療為了激勵員工，通過董事會下設(shè)“薪酬委員會”向核心人才發(fā)放虛擬股份。此后，公司又將原有的虛擬股計劃調(diào)整為員工持股計劃。

為配合這一安排，聯(lián)影醫(yī)療在2017年搭建起五家員工持股平臺——即本次減持主體。上述平臺的執(zhí)行事務(wù)合伙人均由公司董事長兼聯(lián)席首席執(zhí)行官張強擔(dān)任。

公告顯示，聯(lián)影醫(yī)療的員工持股計劃已覆蓋800余名受益人，主體為在崗雇員及曾對公司做出突出貢獻(xiàn)的人員，合計持有員工持股計劃6000萬份。以此計算，此次減持后人均可落袋至少200萬元。這些員工中不僅有董事長、總經(jīng)理等高級管理人員，還不乏核心技術(shù)人員等業(yè)務(wù)骨干。

這不是聯(lián)影醫(yī)療第一次“造富”。上次其員工持股平臺減持發(fā)生在2024年，曾減持747.15萬股，落袋約8.94億元。

有人歡喜也有人遺憾。早在2021年之前，公司累計向1317名激勵對象授予虛擬股份，但有超過500名員工或離職或自愿放棄，錯過了如今的財富盛宴。

校友聯(lián)手，市值超千億

天使投資人回報百倍

聯(lián)影醫(yī)療的故事，先從靈魂人物薛敏說起。

1957年，薛敏出生于湖北麻城，本科畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)物理專業(yè)，后來又在中國科學(xué)院武漢物理與數(shù)學(xué)研究所磁共振物理專業(yè)獲得碩士學(xué)位。畢業(yè)后，他先是留在武漢物理所工作，后于美國凱斯西儲大學(xué)以及克利夫蘭醫(yī)學(xué)中心攻讀博士學(xué)位。

41歲那年，薛敏回國創(chuàng)立深圳邁迪特儀器有限公司。僅用一年多的時間，公司就研制出了1.5T超導(dǎo)磁共振系統(tǒng)。此后，公司被西門子收購。

正是在西門子工作期間，薛敏認(rèn)識了后來的創(chuàng)業(yè)伙伴——張強。張強本碩均畢業(yè)于上海交通大學(xué)，后赴美留學(xué)。巧合的是，兩人博士就讀于同一所大學(xué)。

到了2011年，國內(nèi)正啟動新一輪醫(yī)改。薛敏重新燃起創(chuàng)業(yè)夢，與張強一拍即合，兩人在上海創(chuàng)立聯(lián)影醫(yī)療。

為突破卡脖子困境，聯(lián)影醫(yī)療選擇一條更艱難的路——產(chǎn)品線必須覆蓋全線高端醫(yī)學(xué)影像設(shè)備，所有核心部件必須自主研發(fā)?！叭绻麊吸c發(fā)力，根本不可能突破寡頭公司強勢的技術(shù)和品牌圍剿。如果不自主研發(fā)，將來某一天勢必被扼住喉嚨。做高端醫(yī)療設(shè)備，短視是大忌?！毖γ粼硎尽?/p>

事實證明，這條路是對的。聯(lián)影醫(yī)療陸續(xù)推出多款填補國內(nèi)外空白的高端醫(yī)療影像設(shè)備，如3.0T磁共振、640層CT等一系列創(chuàng)新產(chǎn)品，被譽為“國產(chǎn)設(shè)備影像之光”。

2022年，聯(lián)影醫(yī)療正式登陸科創(chuàng)板，市值一度沖破1700億元，不僅讓創(chuàng)始人身價飆升，也讓背后陪跑多年的投資方集體迎來豐收時刻。

IPO前，聯(lián)影醫(yī)療的股東名單上已聚集了逾20家機構(gòu)投資者?；厮葜?012年——公司成立僅一年多，道富元通旗下上海中科道富與上海北元率先出手，向聯(lián)影醫(yī)療注資約9032萬元；同期，上海易端亦跟進(jìn)投入2792萬元。彼時公司尚未有產(chǎn)品問世，這筆早期投資堪稱“雪中送炭”。

作為堅守時間最長、IPO前持股份額最大的外部機構(gòu)股東，道富元通收獲自然不菲。今年3月，中科道富與上海北元合計減持2908.64萬股，落袋約31.61億元。即便如此，截至今年9月，道富元通仍持有約4120萬股聯(lián)影醫(yī)療股份，按當(dāng)前股價計算，賬面價值約62億元。

十余載堅守，終得厚報。這筆始于十年前的天使投資，成就一段回報百倍的投資佳話，更印證了“時間的朋友”復(fù)利效應(yīng)。

A股正在批量造富

分錢一幕正在A股密集上演。

此前，世紀(jì)華通發(fā)布公告稱，27名核心員工將獲得股票獎勵，對應(yīng)市值約為5.97億元。成立于2005年，世紀(jì)華通原本以汽車零配件業(yè)務(wù)起步，后來密集跨界并購做起了游戲，意外靠著游戲出海翻身。今年以來股價大漲，最新市值約1300億。

還有創(chuàng)新藥企艾力斯，公告了一筆可達(dá)12億元的減持計劃。穿透發(fā)現(xiàn)，兩家員工持股平臺背后將最多有102名員工共享本次減持回報。這意味著，這些員工人均可落袋千萬。

更有市值超1100億元的歌爾股份，將以22.06元/股的行權(quán)價格向重要管理骨干、業(yè)務(wù)骨干授予5806.832萬份股票期權(quán)。尤為引人注目的是，歌爾股份此次股權(quán)激勵覆蓋近6000人，規(guī)模之大實屬罕見，且其中并無董事或高級管理人員參與，堪稱一場“普惠式造富”，令人艷羨。

根據(jù)東方財富Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計，今年以來超過1300家上市公司發(fā)布了股權(quán)激勵相關(guān)公告，而2024年全年這一數(shù)量僅為381家。

回想在互聯(lián)網(wǎng)洶涌澎湃的時代里，成千上萬手握期權(quán)的打工人，靠著公司的成功IPO實現(xiàn)財富自由。今年以來，小紅書、字節(jié)跳動等互聯(lián)網(wǎng)公司員工手中的期權(quán)隨著公司估值的提升而價值大增。

“我大學(xué)之后認(rèn)為財富自由有幾個路徑：第一個路徑是買彩票，第二個是買房子，第三個是找到一個好公司拿期權(quán)，第四個路徑是創(chuàng)業(yè)?！贝饲埃※i汽車董事長何小鵬在羅永浩的播客中談到。

選對一家處于上升通道的公司，以時間與專業(yè)能力兌換價值。這背后不只是財務(wù)回報的計算，更是一種信任的托付——員工相信公司的未來，公司則以真金白銀回饋。

時代的紅利不再只屬于創(chuàng)始人和投資人，也悄然流向那些深夜加班、咬牙堅持的“打工人”。