互聯(lián)網(wǎng)大廠進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部人員風(fēng)控管理。

11月12日，澎湃新聞?dòng)浾攉@悉，字節(jié)跳動(dòng)大模型團(tuán)隊(duì)（Seed）研究員任某某已離職，據(jù)了解，任某某在入職字節(jié)跳動(dòng)前曾就職于珞石科技與小米集團(tuán)，并擔(dān)任高級(jí)研發(fā)工程師等，主要科研方向?yàn)闄C(jī)器人系統(tǒng)集成。

在知乎上，任某某擁有超過8萬粉絲，并且多次發(fā)布有關(guān)字節(jié)跳動(dòng)機(jī)器人研發(fā)相關(guān)內(nèi)容，相關(guān)人士稱其在就職期間多次泄密，而據(jù)字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部人士向澎湃新聞?dòng)浾咄嘎叮文衬骋蛐姑鼙婚_除。

此前9月4日，字節(jié)跳動(dòng)企業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德委員會(huì)發(fā)布中國(guó)大陸地區(qū)2025年3號(hào)通報(bào)，披露二季度員工違規(guī)處理情況。

通報(bào)顯示，共有100名員工因觸犯公司紅線被辭退，其中18人因涉刑事犯罪、惡意損害公司利益等嚴(yán)重情節(jié)被實(shí)名通報(bào)，8人涉嫌刑事犯罪已移交司法機(jī)關(guān)，同步行業(yè)聯(lián)盟并取消期權(quán)。

值得注意的是，在“違反信息安全制度”的案例通報(bào)中，提及有10名違規(guī)參與外部付費(fèi)訪談的員工，因違反公司《員工行為準(zhǔn)則》和公司信息安全制度，而受到公司處罰。為避免更多員工再次違反相關(guān)制度，通報(bào)中提醒，外部咨詢公司會(huì)以“專家訪談”、“行業(yè)研究”等名義，通過脈脈、領(lǐng)英、小紅書等平臺(tái)發(fā)起有償訪談邀約，以獲取公司保密信息，“為保護(hù)公司信息及數(shù)據(jù)安全，守護(hù)自己的職業(yè)生涯，請(qǐng)拒絕此類邀約。”

在“其他違規(guī)”的通報(bào)中，員工李某在離職后因多次編造、散播損害公司和員工聲譽(yù)的不實(shí)信息，除了被實(shí)名通報(bào)、同步陽光誠(chéng)信聯(lián)盟及企業(yè)反舞弊聯(lián)盟外，還會(huì)被追究法律責(zé)任。

7月24日，據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道，近日，北京市海淀區(qū)人民檢察院發(fā)布《反商業(yè)腐敗檢察工作白皮書（2020—2024）》，系統(tǒng)梳理過去5年來辦理的1253件商業(yè)腐敗犯罪案件，總結(jié)商業(yè)腐敗犯罪特點(diǎn)，并給出風(fēng)險(xiǎn)防范提示和治理對(duì)策建議，案件中涉及北京市海淀區(qū)某短視頻平臺(tái)公司負(fù)責(zé)服務(wù)商的入駐審批、獎(jiǎng)勵(lì)政策制定及執(zhí)行等工作的馮某，內(nèi)外勾結(jié)合謀騙取1.4億元獎(jiǎng)勵(lì)金。

根據(jù)報(bào)道，為了拓展業(yè)務(wù)、吸引流量，該公司經(jīng)常出臺(tái)各類鼓勵(lì)服務(wù)商入駐和運(yùn)營(yíng)商開展活動(dòng)的補(bǔ)貼政策。此類政策由馮某設(shè)計(jì)，規(guī)則由他解釋，執(zhí)行過程也由他監(jiān)督。馮某先是故意“預(yù)留”漏洞，后將本應(yīng)嚴(yán)格保密的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，源源不斷地泄露給唐某、楊某等人。有了內(nèi)部數(shù)據(jù)這把“鑰匙”，外部商戶只需提交符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的虛假申請(qǐng)材料，就能將他人的努力成果“嫁接”到自己名下。短短1年時(shí)間，通過這條隱秘的“資金管道”，本應(yīng)補(bǔ)貼給服務(wù)商和運(yùn)營(yíng)商的1.4億元巨額獎(jiǎng)勵(lì)金，被馮某等人非法侵吞。

7月2日，B站在內(nèi)部郵件中通報(bào)，原游戲合作部總經(jīng)理張某敏在B站工作期間存在嚴(yán)重的職務(wù)犯罪行為，已經(jīng)被公安機(jī)關(guān)依法逮捕。在通報(bào)中，B站表示，公司所有員工都應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，鼓勵(lì)廣大員工、合作伙伴投訴舉報(bào)公司員工的舞弊違規(guī)行為，并且公司會(huì)對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密。