11月12日是工作日，浙江嘉興一家企業(yè)的“秋假”微信群里卻不時跳出員工帶著孩子天南海北旅游的消息、視頻。

當天至14日，嘉興中小學放秋假，連同接下去的雙休日，孩子們迎來5天放飛時間。12~17日，這家私域電商平臺企業(yè)在年假之外，給孩子放秋假的員工另放6天帶薪假期：5天陪娃，最后一天孩子已上學，供員工休整。

“現(xiàn)在很多父母忙于工作，與孩子共處的時間嚴重碎片化，希望這段假期能幫助家庭創(chuàng)造獨特、美好的共同記憶，這是任何物質獎勵都無法替代的?！?創(chuàng)始人告訴澎湃新聞。

這家企業(yè)有員工近350人，孩子上中小學的約占15%。為鼓勵親子陪伴，除了放假，公司還提供每人1000元的秋假帶娃旅游補貼，“雙職工”可補2000元——但要提供出游視頻。

“公司高層定期開讀書會，前幾天的會議結束后，大家聊起秋假的事。創(chuàng)始人表示，既然學校放假，就該提倡父母帶孩子出去玩，不要讓員工在陪孩子和工作之間糾結。帶娃很累，還要多放一天假，讓員工休整一下。”人事部的葉子告訴澎湃新聞，千元補貼也是當時決定的，力所能及地給予員工幫助。

秋假有利于中小學生親近自然，放松身心，感知物候變化，飽覽山川秀色。  蔣彤侃 圖

“孩子有假我沒假”是推進中小學春秋假的一個堵點。去年4月，中國青年報社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)進行的一項有千余人參與的調(diào)查顯示，71.3%的受訪者支持更多學校放春假，58.7%的受訪者認為要落實義務教育階段學生家長的帶薪休假。今年以來，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《提振消費專項行動方案》，要求嚴格落實帶薪年休假制度，鼓勵有條件的地方探索設置中小學春秋假；商務部等九部委出臺《關于擴大服務消費的若干政策措施》，鼓勵有條件的地方結合職工帶薪休假制度落實等，探索設置中小學春秋假。

二十一世紀教育研究院院長熊丙奇日前在接受媒體采訪時表示，中小學放春秋假需要落實配套的職工帶薪休假制度，各地教育部門應和人社部門統(tǒng)籌安排春秋假，推進職工在此期間自主安排帶薪休假、彈性錯峰休假，把家長陪伴孩子度假作為保障職工休假權、建立生育友好型社會的一項舉措。

11月是浙江一家精密機械制造公司的生產(chǎn)淡季，除了部分人員留守，在此期間公司每年放假一周左右，并組織員工旅游，按工齡承擔每人2000元~2600元的費用，當年未去旅游的，這筆費用滾動計入來年。今年的集體放假時間此前已定在8~16日，安排了7條旅游線路。10月，企業(yè)所在的平湖市明確中小學11月12日起放三天秋假，企業(yè)摸底發(fā)現(xiàn)涉及30名員工，其中有十幾名原定值班，于是調(diào)整出行計劃，子女可以跟隨父母參加公司組織的旅游；并重新排班，由其他人頂替子女放秋假的員工值守。