案例：

小藝自6月份懷孕以來，現(xiàn)在每兩周要去進(jìn)行一次產(chǎn)檢，每次產(chǎn)檢時間要半天左右。單位說，產(chǎn)檢屬于非正常出勤，按照規(guī)定支付病假工資。那么，公司的做法對嗎？

【服務(wù)推薦】

如何在線申領(lǐng)育兒補(bǔ)貼？

嬰幼兒的父母一方或其他監(jiān)護(hù)人，可通過“隨申辦”移動端線上申請“育兒補(bǔ)貼”。操作步驟如下↓

實名注冊并登錄“隨申辦市民云”APP→首頁搜索關(guān)鍵字“育兒補(bǔ)貼”→點擊“育兒補(bǔ)貼專區(qū)”進(jìn)入服務(wù)頁面→點擊“立即申請”；

根據(jù)頁面提示操作，跳轉(zhuǎn)至“隨申辦”微信端口頁面后，點擊“我要申請補(bǔ)貼”→閱讀“辦理須知”并點擊“我已閱讀并確認(rèn)”→申請人填寫有關(guān)信息；

填寫信息包括：提供嬰幼兒的出生醫(yī)學(xué)證明、居民戶口簿、婚姻證明、補(bǔ)貼收款信息等材料，并對所提供信息及材料的真實性、完整性做出承諾→點擊“確認(rèn)提交”后，耐心等待審核結(jié)果即可。

審核通過后，補(bǔ)貼按年計發(fā)。

女職工產(chǎn)檢期間

單位可以支付病假工資嗎？

根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定：“懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間?！?/p>

另根據(jù)《上海市女職工勞動保護(hù)辦法》第十三條規(guī)定：“女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間?！?/p>

也就是說，產(chǎn)檢不能按病假、曠工處理，也不支付病假工資，而應(yīng)支付正常出勤的工資。

【服務(wù)推薦】

產(chǎn)婦如何申請生育金？

享受本市生育保險待遇的本市戶籍、外省市戶籍的女性本人，可通過“隨申辦市民云”APP→搜索關(guān)鍵字“生育”→點擊“生育保險待遇申領(lǐng)（醫(yī)保）”→在線提交生育金申請；

【服務(wù)推薦】

如在生活中、工作中遇到法律問題，如何求助？

“隨申辦市民云”APP的“在線法律咨詢”為你提供免費(fèi)的法律咨詢服務(wù)！

登錄“隨申辦市民云”APP→首頁搜索關(guān)鍵字“法律”→點擊“在線法律咨詢”進(jìn)入服務(wù)頁面→根據(jù)需求點擊并提交咨詢內(nèi)容即可。

文章內(nèi)容和配圖來源：隨申辦綜合上海人力資源和社會保障。轉(zhuǎn)載和授權(quán)請聯(lián)系原作者