4年前，夏荷（化名）入職廣西賀州學(xué)院成為一名青年教師；工作一年后，在學(xué)校的支持下，夏荷選擇了在職讀博；今年5月，臨近博士畢業(yè)，夏荷提出辭職，被學(xué)校索賠17萬元。

讀博前，夏荷和賀州學(xué)院簽訂的《賀州學(xué)院定向培養(yǎng)博士研究生合同》約定，夏荷獲得博士學(xué)位后，需為賀州學(xué)院服務(wù)6年，服務(wù)期滿后方可正常流動，若違約需退還賀州學(xué)院相關(guān)費用并支付違約金。

2022年6月，夏荷（化名）和賀州學(xué)院簽訂了《賀州學(xué)院定向培養(yǎng)博士研究生合同》。本文圖片均為受訪者 供圖

夏荷認(rèn)為，此事賀州學(xué)院未完全兌現(xiàn)合同中的承諾違約在先，她不應(yīng)承擔(dān)如此高額的賠償責(zé)任，遂申請勞動仲裁。

賀州市勞動人事爭議仲裁委員會出具的仲裁結(jié)果顯示，雙方聘用關(guān)系于今年7月5日解除，賀州學(xué)院應(yīng)向夏荷出具解除聘用合同證明書并配合其辦理人事檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

夏荷表示，上述仲裁結(jié)果出來后，賀州學(xué)院并沒有履行，并稱將起訴維權(quán)。她認(rèn)為，具體是否需賠償、賠償多少等問題，可以用司法渠道解決，學(xué)院應(yīng)先配合其辦理解除聘用關(guān)系手續(xù)，不然她就無法重新找工作。

9月中旬，賀州學(xué)院人事處相關(guān)負(fù)責(zé)人回復(fù)澎湃新聞稱，對于上述仲裁結(jié)果，賀州學(xué)院也是認(rèn)同的。仲裁結(jié)果只認(rèn)定雙方聘用關(guān)系解除，并未認(rèn)定賀州學(xué)院違約，也未對夏荷是否應(yīng)該賠償、賠償多少作出認(rèn)定。

該負(fù)責(zé)人表示，學(xué)院也同意夏荷辭職，但其單方面違約，理應(yīng)退還相關(guān)費用、支付違約金。目前，賀州學(xué)院已計劃起訴，用法律渠道解決雙方的爭議和糾紛。

青年教師選擇在職讀博

95后夏荷是一名青年教師。2020年，她從鄭州大學(xué)傳播學(xué)碩士畢業(yè)后，前往深圳一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作。2021年4月，她選擇離職，加入廣西的賀州學(xué)院，主要擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)及新媒體方面的任課老師和班主任。

據(jù)賀州學(xué)院官網(wǎng)信息，賀州學(xué)院是一所公辦全日制普通本科高校，現(xiàn)有本科專業(yè)55個，涵蓋工學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、農(nóng)學(xué)和歷史學(xué)等學(xué)科，曾連續(xù)多年入選軟科發(fā)布的“中國最好大學(xué)排名”500強(qiáng)，其中2021年、2022年、2024年、2025年均位列廣西第9名。

夏荷與賀州學(xué)院簽訂的《聘用合同書》顯示，雙方的合同期限為6年，即2021年4月至2027年4月。

工作一年后，夏荷選擇了在職讀博。

夏荷表示，學(xué)校因申碩點等因素，那幾年一直都在鼓勵教師們讀博，不少教師都選擇了讀博，一方面可以提升自己的學(xué)歷，有更好的職業(yè)發(fā)展，另一方面博士的待遇也要好些。而且，很多人都選擇去境外讀博，因為可以邊工作邊讀博，比較方便。

通過自己的努力，夏荷申請到了澳門一所大學(xué)的博士。2022年6月，夏荷和賀州學(xué)院簽訂了《賀州學(xué)院定向培養(yǎng)博士研究生合同》，該合同顯示，夏荷的學(xué)習(xí)模式為在職，學(xué)制為3年，即2022年9月至2025年7月；賀州學(xué)院向夏荷借支學(xué)費總額最高不超過15萬元，住宿費總額度不超過6000元一年；夏荷每年可報銷2次往返賀州學(xué)院與學(xué)習(xí)單位之間直線距離的交通費，累計最高報銷額度不超過3000元一年。在夏荷學(xué)習(xí)期間，賀州學(xué)院保留夏荷的人事檔案、社會保險、工資關(guān)系等，并正常參加賀州學(xué)院專業(yè)技術(shù)資格的晉升競聘。

該合同還約定，夏荷獲得博士學(xué)位后，需為賀州學(xué)院服務(wù)6年，服務(wù)期滿后方可正常流動。若夏荷在服務(wù)期內(nèi)因個人原因辭職、調(diào)離，應(yīng)退還賀州學(xué)院實際資助的學(xué)費、住宿費及其脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間已領(lǐng)取的工資、安居補(bǔ)貼、高層次人才津貼、生活補(bǔ)貼、獎勵等各項支持夏荷學(xué)習(xí)的所有費用，并一次性退回當(dāng)年已發(fā)放的安居補(bǔ)貼或高層次人才津貼，按未滿服務(wù)期限繳納每年2萬元的違約金。

夏荷表示，讀博的第一年，她屬于脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，且在遠(yuǎn)程承擔(dān)了一些部分學(xué)校的工作。之后的兩年，她沒有“脫產(chǎn)”，和其他老師一樣都在學(xué)校正常完成工作。平時，她每月到手工資大概四千元，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，工資僅有兩千元左右。

提出辭職被學(xué)校索賠17萬元

2025年6月，臨近博士畢業(yè)，夏荷向賀州學(xué)院提出辭職申請。

夏荷向澎湃新聞表示，今年5月，她尚未畢業(yè)，是否能順利畢業(yè)并不清楚，也沒找到新工作。之所以選擇辭職，主要原因是，根據(jù)之前簽訂的合同，學(xué)校可報銷讀博期間的往返路費，但當(dāng)她讀博后去進(jìn)行費用報銷時，學(xué)校以政策調(diào)整為由，稱不能報銷往返路費；此前，學(xué)校承諾給博士的待遇，除了安家費，還有每月5000元的補(bǔ)貼，而新的人才引進(jìn)政策則要求，想要每個月5000元的補(bǔ)貼，有額外的附加條件，需要發(fā)論文等。

夏荷說，她讀博的費用不低，要花費二三十萬元，此前學(xué)校承諾可以借支最高15萬元以及住宿費，她剛開始借支了3萬元，后面再想借支，學(xué)校就稱政策變了，已經(jīng)無法借支了。

夏荷認(rèn)為，賀州學(xué)院違約在先，她解除合同無需承擔(dān)違約責(zé)任。

對于賀州學(xué)院索賠的17萬元，其中包含6000元的碩士安居補(bǔ)貼、2022年9月至2023年8月脫產(chǎn)讀博期間公工資44964元以及6年的違約金共計12萬元。

夏荷申請辭職時，賀州學(xué)院要求其退還賠償共計17萬元。

對于上述索賠，夏荷不認(rèn)同。夏荷表示，她曾提出協(xié)商，可以賠償6000元安居補(bǔ)貼以及脫產(chǎn)一年的工資44964元，但賀州學(xué)院未同意。

澎湃新聞注意到，在12345回復(fù)中，賀州學(xué)院稱，2022年，賀州學(xué)院劃歸自治區(qū)管理，修訂了《賀州學(xué)院教職工在職學(xué)習(xí)進(jìn)修管理辦法》，新辦法第十九條規(guī)定“教職工在職攻讀博士、碩士等學(xué)歷教育費用原則上個人自理，學(xué)校不再辦理相關(guān)借支與報賬業(yè)務(wù)”，新辦法自2023年1月1日起執(zhí)行，原辦法同時廢止、學(xué)校已通過座談會向在讀人員解釋政策變化，不存在違約行為。此外，賀州學(xué)院不存在強(qiáng)制讀博教師在脫產(chǎn)期間完成教學(xué)工作的情況，若夏荷確實在脫產(chǎn)期間承擔(dān)了部分教學(xué)工作，學(xué)校已按照工作量發(fā)放績效工資，要求其退還的工資不包含此部分績效。

賀州學(xué)院在12345的回復(fù)

賀州學(xué)院稱，待夏荷退回相關(guān)費用、支付違約金，并完成本學(xué)期教學(xué)及相關(guān)任務(wù)后，學(xué)校將辦理離職手續(xù)和人事檔案轉(zhuǎn)遞。

仲裁裁定雙方解除合同，學(xué)校計劃起訴索賠

因遭遇辭職難題，夏荷申請了勞動仲裁，她要求于2025年7月5日解除與賀州學(xué)院的勞動關(guān)系，賀州學(xué)院向其出具解除聘用合同證明書，并配合其辦理人事檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

仲裁期間，經(jīng)調(diào)解，夏荷和賀州學(xué)院達(dá)成一致。賀州市勞動人事爭議仲裁委員會認(rèn)為，2025年5月29日，夏荷提出辭職申請，主張2025年7月5日雙方聘用關(guān)系解除，予以支持，賀州學(xué)院應(yīng)向其出具解除聘用合同證明書并配合其辦理人事檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

今年8月，仲裁結(jié)果確認(rèn)夏荷與賀州學(xué)院的聘用關(guān)系解除，賀州學(xué)院應(yīng)配合其辦理人事檔案、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

夏荷表示，上述仲裁結(jié)果出來后，賀州學(xué)院并沒有履行，并稱將起訴維權(quán)。

9月15日，賀州學(xué)院人事處相關(guān)負(fù)責(zé)人回復(fù)澎湃新聞稱，對于上述仲裁結(jié)果，賀州學(xué)院也是認(rèn)同的。仲裁結(jié)果只認(rèn)定雙方聘用關(guān)系解除，并未認(rèn)定賀州學(xué)院違約，也未對夏荷是否應(yīng)該賠償、賠償多少作出認(rèn)定。

“這個事糾纏了很久了?！痹撠?fù)責(zé)人表示，學(xué)院也同意夏荷辭職，但其單方面違約，理應(yīng)退還相關(guān)費用、支付違約金，這也不是一個老師的事情，但夏荷的態(tài)度很明確，拒絕協(xié)商，稱“一分都不賠”，這是學(xué)院無法接受的。目前，賀州學(xué)院已計劃起訴，用法律渠道解決雙方的爭議和糾紛。

夏荷表示，勞動仲裁并不能認(rèn)定她是否該賠償、賠償多少等問題，她也同意繼續(xù)用訴訟渠道解決，但法院審理判決需要時間，而且可能會有二審，周期很長。她認(rèn)為，既然仲裁結(jié)果已認(rèn)定雙方聘用關(guān)系已解除，賀州學(xué)院當(dāng)前應(yīng)出具解除聘用合同證明書，并配合她辦理人事檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，而拿著這些為難她，影響她找工作。

夏荷說，目前，她已經(jīng)博士畢業(yè)，尚未找到新工作。因賀州學(xué)院一直“卡”著她的人事檔案和社保關(guān)系，就算她找到工作了，也沒有辦法入職。