權(quán)者，責(zé)也。有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究，這是自古的道理。

“行有不得者，皆反求諸己，其身正而天下歸之?！泵献拥倪@句名言，意思是說，出了問題先要自我反省，從自身找原因，而不是把責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給別人。古往今來的帝王將相、名臣良士，都深諳這一道理，正所謂：“愛人不親，反其仁；治人不治，反其智；禮人不答，反其敬?！?/p>

三國時，馬謖受命把守軍事要地街亭，而其剛愎自用、不聽勸阻，違背軍令上山扎營，導(dǎo)致街亭失守，使全軍進(jìn)退無據(jù)、無法再戰(zhàn)。諸葛亮在揮淚斬馬謖的同時，自請降職三等，以示“用人失當(dāng)”，為后世立下了“規(guī)矩”，也給后人留下了深刻警示：權(quán)與責(zé)密不可分，有多大權(quán)力就要承擔(dān)多大責(zé)任，是誰的問題就追究誰的責(zé)任，問題有多大處罰就得有多重。

晉文公時期的獄官李離，因?yàn)槠犗录墔R報而判錯死刑，就把自己關(guān)押起來也判了死罪。晉文公認(rèn)為責(zé)任在他的屬下，而不是他的罪過。李離則說：“我擔(dān)任的官職高，并沒有讓位給下級；享受俸祿多，沒有和下屬分享利益，現(xiàn)在我錯誤地聽從了下級匯報而判人死罪，卻把罪轉(zhuǎn)嫁到下級官吏身上，是沒有聽說過的?！北M管晉文公反復(fù)相勸，李離仍舊不接受命令，“伏劍而死”。這種有權(quán)必有責(zé)、寧死不推責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神是值得推崇的。

問責(zé)是一把利劍，也是一把手術(shù)刀，不僅在于刃之鋒利，更在于術(shù)之精準(zhǔn)，關(guān)鍵是做到不虛美、不隱惡，賞罰有據(jù)，寬嚴(yán)有度?！妒酚洝の宓郾炯o(jì)》記載，堯向大臣征求人才，大臣驩兜推薦共工繼位，四岳則堅(jiān)持使用鯀治水。后來事實(shí)證明，鯀治水九年無成效，共工則放縱邪僻。最終，堯?qū)⒐补ち鞣诺接牧?，把驩兜流放到崇山，把鯀流放到羽山。在這些懲戒措施中，對共工是懲罰，對驩兜和鯀是問責(zé)。兩人的問責(zé)類型又不完全相同，驩兜的問題是用人不當(dāng)，鯀的問題是失職。時間雖已過去數(shù)千年，但這種責(zé)罰分明的問責(zé)方法，仍然給后人留下啟示。

黨的十八大以來，“失責(zé)必問，問責(zé)必嚴(yán)”已經(jīng)成為常態(tài)。而且，問責(zé)制度越來越完善，方法越來越科學(xué)，用力過度、泛化、簡單化、擴(kuò)大化的現(xiàn)象大為減少。曾記得，逐利枉法的吉林長春長生公司問題疫苗案件轟動一時，習(xí)近平總書記專門做出指示，要求一查到底，嚴(yán)肅問責(zé)，依法從嚴(yán)處理。此次事件中，有6名中管干部、42名非中管干部受到嚴(yán)肅處理，彰顯了黨中央從嚴(yán)治黨的決心和魄力，也體現(xiàn)了問責(zé)的力度。

然而，有一種現(xiàn)象也值得注意，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)對于出現(xiàn)的問題不是搪塞，就是躲避，甚至是推卸。有的“看人下菜碟”，嚴(yán)下不嚴(yán)上，追下不追上，問小不問大，越往下走標(biāo)準(zhǔn)越高、要求越嚴(yán)、層層加碼。這種“責(zé)任甩鍋”實(shí)際上是不擔(dān)責(zé)、不盡責(zé)，把問責(zé)作為推卸責(zé)任的“擋箭牌”，使問責(zé)變了味、失了色，是形式主義、官僚主義的又一翻版。

過去我們常講“上面千條線，基層一根針”，現(xiàn)在基層干部說“上面千把錘、下面一根釘”，“上面千把刀，下面一顆頭”?！扒谒㈠伒南眿D打碗多”，基層干部長期“加班加點(diǎn)寫材料、沒日沒夜整數(shù)據(jù)、一心一意填表格、辛辛苦苦編簡報”，既承受高負(fù)荷的工作壓力，又承受巨大的心理壓力，難免會忙中出錯。如果不分青紅皂白，動不動就問責(zé)，誰還敢擔(dān)當(dāng)任事、主動作為，誰還會敢闖敢試、真抓真管。如此這般，不但起不到“問責(zé)一個、教育一片”的作用，還會出現(xiàn)“誰被問責(zé)多證明誰擔(dān)子重、誰光榮”等怪現(xiàn)象。

日前，中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，要求嚴(yán)格控制“一票否決”事項(xiàng)，不能動輒簽“責(zé)任狀”，立起了為基層松綁減負(fù)、激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干導(dǎo)向。善除害者察其本，善理疾者絕其源。各級機(jī)關(guān)只有堅(jiān)持“行有不得，反求諸己”的態(tài)度，刀刃向內(nèi)、自我剖析，切實(shí)把該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來，把該打的板子打下去，把基層干部從一些會議、文電、報表、檢查評比、配合活動中解脫出來，才能使基層干部真正做到知責(zé)、盡責(zé)、負(fù)責(zé)。 

（原題為《問責(zé)不妨多些“反求諸己”》）