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員工隱瞞10次跳槽經(jīng)歷被辭退，索賠3萬元被法院駁回
廣州法院近日審結一勞動爭議案，小張因入職時虛構長期任職經(jīng)歷，被公司解除合同后索賠3萬元被法院駁回。法院認定其隱瞞行為違反誠信原則，公司解除合法。
責任編輯：崔彩云
校對：張亮亮
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