3月11日上午，科技部部長王志剛在十三屆全國人大二次會議新聞中心上回應(yīng)了青年科學(xué)家面臨的工作壓力大、獲取資源項目難、自主決策權(quán)利小等困擾，呼吁已經(jīng)掌握了項目資源的老一輩科學(xué)家多讓出機會，“別一喊老板就真是老板了”。

王志剛說道，科技創(chuàng)新方面往往是英雄出少年。很多科學(xué)大家，包括去年也有一位女士，都是在很年輕的時候獲得了諾貝爾獎。因為那時候是精力、學(xué)習(xí)能力、理解能力、吸收能力最強的時候。所以青年科學(xué)家確實壓力大，面臨著生活的壓力，面臨著科技資源申請難的壓力。

王志剛呼吁社會給青年科學(xué)家更多的成長空間：“老一代的科學(xué)家、成功的科學(xué)家，可能要有更高的姿態(tài)，實際上他們才是最主要的。”

從某種意義上，科技平臺也有師傅帶徒弟的關(guān)系。“我們作為總師、作為導(dǎo)師、作為組長，怎么樣能夠積極幫助年輕人，但是又把機會給年輕人？為什么過去很多年輕人很早就可以擔(dān)任一些課題組長、主管設(shè)計師、主任設(shè)計師，而現(xiàn)在這種機會好像少了一些？這一點可能是已經(jīng)掌握了項目、掌握了資源的這些前輩們也要注意的，怎么能夠讓出來一些?！?/p>

“別一喊老板就真是老板了，科技界‘老板’的說法，我總是覺得不好聽。雖然是你去爭取項目，他的工資你來發(fā)，他的活動你來安排，但是師生之間，還是教學(xué)相長這樣一種關(guān)系?！蓖踔緞傉f道。