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松下電器中國東北亞總裁:中國是最大利潤貢獻市場,用工維持動態(tài)調(diào)整
近日,松下電器株式會社中國東北亞公司(簡稱CNA)總裁CEO木下步在上海接受澎湃新聞記者采訪,談及松下集團重組對中國區(qū)的影響時表示,松下集團層面最新發(fā)表的有關員工雇傭方面的經(jīng)營改革,與中國相關的部分與其說是人員方面的變化,不如說要發(fā)揮CNA成立6年來在中國所取得的這些成就,這是集團對CNA的期待。

松下電器中國東北亞公司總裁CEO木下步
今年5月9日,松下集團宣布,計劃優(yōu)化共計一萬名員工的人力資源,日本國內(nèi)與海外各占半數(shù),這一行動主要將在截至2026年3月底的 2025財年中實施。松下集團在全球的員工總數(shù)約為22.8萬人,此輪裁員比例約為4.4%。
今年更早時候,松下集團宣布進行經(jīng)營改革,將重組“松下電器株式會社”,即成立三家新子公司,分別是以中國東北亞公司、生活電器公司、娛樂互動公司、家電銷售公司組成的“智能生活公司(暫定名)”、以空調(diào)公司和冷鏈公司組成的“新風空調(diào)及食品流通公司(暫定名)”、涉足照明的“電氣工程公司(暫定名)”。此外,松下原有的電池、能源、互聯(lián)系統(tǒng)等業(yè)務板塊將繼續(xù)作為獨立事業(yè)公司運營。
松下方面表示,這一分拆模式旨在使各業(yè)務板塊更加靈活應對市場變化,避免單一板塊的困境拖累整個集團。
“我們集團經(jīng)營改革對每個地域的需求是不一樣的。對中國,想把在中國取得成長性的、強項的地方、優(yōu)勢的地方發(fā)揮到為全球的經(jīng)營貢獻上。從我就任CNA總裁CEO以來,提出了China for China(在中國為中國),China for Global(在中國為全球)的戰(zhàn)略,這幾年來取得了能夠和中國本土企業(yè)抗衡、競爭的成果?!蹦鞠虏奖硎?。
中國已經(jīng)成為全球家電產(chǎn)業(yè)的聚集地,中國具有完整的供應鏈、大量的技術研發(fā)人才、營銷模式也在不斷創(chuàng)新。松下CNA成立也是借助在中國的布局提升松下家電整體競爭力。木下步表示,在一定時間內(nèi),松下在中國積累了一些競爭力,在內(nèi)部歸納成舉措上的、制度上的、成本上的。松下把它定義成中國速度、中國模式、中國成本。
目前,中國市場已經(jīng)成為松下全球最大的利潤來源區(qū)。木下步表示,現(xiàn)在松下在中國,包括CNA公司在內(nèi),對整個集團的利潤貢獻率已經(jīng)達到30%左右。
“中國是最大的利潤貢獻市場。這是我們在自主責任經(jīng)營中實現(xiàn)重大轉(zhuǎn)變的關鍵因素,也承載著集團的期待,希望我們從中國能夠為集團的改革作出貢獻。過去我們說的是中國成本、中國速度、中國模式,今后我要把它變成是松下的全球成本、全球速度和全球模式,通過這樣的方式,公司將會煥然一新,事業(yè)也會增長、實現(xiàn)盈利?!蹦鞠虏奖硎?。
他強調(diào),通過這樣的方式,松下要把中國的成本變成標準的成本、變成整個集團的成本,把在中國積累的優(yōu)勢用到全球競爭力上去,“我們也把在整個集團推進這些項目的內(nèi)容作為我們這次經(jīng)營改革的一部分,現(xiàn)在整個集團正在推進過程中,等到有一定進展的情況會利用各種合適的時機來跟大家傳達。”
對于中國區(qū)具體人員調(diào)整計劃,木下步表示,在中國從成立CNA公司以來,在雇傭這方面,一直在進行相關的高標準要求。當銷售額提升時,經(jīng)營活動變多,公司對人員的需求就會變多,就會增加人員;當經(jīng)營下降了,人員就會有一定的削減。在CNA平時的經(jīng)營范圍內(nèi),一直在做這樣的動態(tài)調(diào)整。
“舉個例子,包括我們生產(chǎn)的工廠網(wǎng)點,我們從2019年以來一直在推進這些工廠的最優(yōu)化,比如有一些地方的工廠再投資、有一些工廠關閉,這些在日常的經(jīng)營活動中都是一直在推進的,所以到2025年我們還會繼續(xù)這樣的推進?!蹦鞠虏奖硎?。
木下步進一步解釋,CNA公司自從2019年成立以來,始終堅守的運營機制就是叫做"中國業(yè)務在中國本土決策"。包括為消費者提供什么樣的產(chǎn)品,什么樣的設計、成本以及什么樣的送達方式,以及包括對中國員工的人事考核,采用什么樣的激勵方式,這些都在中國本土來決策。
“今后包括中國員工的激勵機制也是由中國本土來定,比如激勵機制以前可能我們自己定不了,現(xiàn)在變成:既然我們公司賺錢了,就要把員工努力的這部分錢以獎金的形式、激勵的形式反饋給員工。我們公司內(nèi)部叫EOS(員工滿意度調(diào)查),通過這種激勵,員工的滿意度大幅度上升了?!蹦鞠虏奖硎?,這些舉措也提升了松下在中國家電市場的表現(xiàn),市場占有率從過去的2%-3%提升到現(xiàn)在的4.4%-4.5%。





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