5月26日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》，這是新時代完善企業(yè)制度的綱領(lǐng)性文件。

中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的具體內(nèi)涵，包括：以堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)為根本，以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為基礎(chǔ)，以完善公司治理為重點，以改革創(chuàng)新為動力，弘揚企業(yè)家精神，適合國情、符合實際、滿足發(fā)展需要的現(xiàn)代企業(yè)制度。

從歷史角度分析，1999年，《中共中央關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》提出“建立比較完善的現(xiàn)代企業(yè)制度”，這是我國建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要里程碑。黨的二十屆三中全會《決定》明確提出“完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，弘揚企業(yè)家精神”。

當(dāng)前，中國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)取得了令世界矚目的成績，我國現(xiàn)代企業(yè)制度也從無到有，從一般意義上的制度建設(shè)到了需要完善中國特色的新階段。中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度，也成為中國特色社會主義制度的重要組成部分，也是高質(zhì)量發(fā)展的微觀基礎(chǔ)。

百年未有之大變局中，我國企業(yè)已成為全球經(jīng)濟(jì)的重要參與者，中國制造、中國產(chǎn)品成為全球經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，打出了自己的市場優(yōu)勢、贏得了國際口碑。同理，中國的現(xiàn)代企業(yè)制度在完成了基本構(gòu)建之后，還需要發(fā)展出中國特色的模式，以應(yīng)對當(dāng)下全球市場的不確定性，特別是要解決“卡脖子”的現(xiàn)實問題。這是“勢所必至，理有固然”，中國企業(yè)必須要走通屬于自己的模式，“深水區(qū)”里面沒有現(xiàn)成答案。

中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，必須以創(chuàng)新為導(dǎo)向。

《意見》以制度創(chuàng)新賦能企業(yè)發(fā)展進(jìn)一步釋放主體活力，培育市場競爭力?！兑庖姟分袑ｉT設(shè)有“健全企業(yè)激勵創(chuàng)新制度”一章，立足于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，提出“鼓勵企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提升企業(yè)核心競爭力”“完善創(chuàng)新要素高效配置機制”等，這一系列制度安排能夠引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入，推動科技創(chuàng)新。

中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，必須解決中國特有的公司治理問題。

《意見》重點完善國有企業(yè)公司治理，明確了“中國框架”下的黨委（黨組）、股東會、外部董事、經(jīng)理層等各自的分工、職能；《意見》還對民營企業(yè)優(yōu)化法人結(jié)構(gòu)作出了鼓勵性、引導(dǎo)性的制度安排，有條件的民營企業(yè)可以規(guī)范組織股東會、董事會、經(jīng)理層；鼓勵家族企業(yè)創(chuàng)新管理模式，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。

中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，必須有利于促進(jìn)社會公平。

《意見》提出“完善企業(yè)收入分配制度”“推動企業(yè)健全工資合理增長機制”，這些舉措有利于保障勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與員工共享發(fā)展成果，體現(xiàn)人民至上的要求。

“到2035年，中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度更加完善，企業(yè)國際競爭力全面提升，為加快建設(shè)世界一流企業(yè)奠定堅實基礎(chǔ)?！币獙崿F(xiàn)這一目標(biāo)，不可能有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以照搬照抄，我們必須探索、打造“中國范”的現(xiàn)代企業(yè)制度。

健全企業(yè)激勵創(chuàng)新制度，推動企業(yè)發(fā)展方式從規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，構(gòu)建穩(wěn)定的勞動關(guān)系，等等，這些都是它的鮮明特征。這份重要的頂層設(shè)計文件，意義重大、影響深遠(yuǎn)。