日本主要企業(yè)3月1日正式啟動解禁2020年大學應(yīng)屆畢業(yè)生參加企業(yè)招聘說明會的求職活動，6月1日將解禁面試等選拔活動。

據(jù)共同網(wǎng)3月1日報道，根據(jù)日本經(jīng)濟團體聯(lián)合會的方針，日本主要企業(yè)3月1日正式啟動解禁2020年大學應(yīng)屆畢業(yè)生參加企業(yè)招聘說明會的求職活動，而面試等選拔活動將于6月1日被解禁，學生們將開展3個月的短期決戰(zhàn)。

日本勞動力大量短缺，企業(yè)招聘意愿強烈，目前日本形成了對求職學生有利的“賣方市場”。因此，求職學生對加班時間長短和休假等工作環(huán)境的要求也不斷提高。

報道稱，在東京、名古屋、大阪等主要城市舉行的企業(yè)聯(lián)合說明會上，負責招聘的工作人員極力宣傳本公司魅力。正式內(nèi)定（應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)就職前提前被錄取并與企業(yè)簽訂的勞動合同）將在10月1日解禁，日程安排將連續(xù)4年不變。

參加在東京都舉行的聯(lián)合說明會的大學三年級學生安村茉里奈（21歲）顯得有些緊張，她表示，“我因為留學所以沒有參加實習。準備不足有點擔心?！彼€考慮赴海外工作，希望應(yīng)聘旅行社或航空公司，稱“想在女性能一直工作下去的公司工作，希望不加班而是高效率地工作”。

參加大阪市一企業(yè)說明會的大學三年級學生林真帆（21歲）也表示：“雖說是‘賣方市場’，但我會認真求職，直到找到自己能接受的工作為止。”

據(jù)新華社此前報道，根據(jù)日本政府2018日公布的數(shù)據(jù)，截至4月1日，日本2018年春季畢業(yè)的應(yīng)屆大學生就業(yè)率達到98.0%，創(chuàng)下1997年有記錄以來的最高水平。

近年來，日本人口老齡化、少子化等現(xiàn)象持續(xù)，勞動力市場短缺。每逢畢業(yè)季，日本企業(yè)積極爭奪人才，給畢業(yè)生提供不少選擇空間。