圖文丨未來編輯部·新潮學(xué)生

曾丹 孫際雅 吳彥凝

劉珈宜 史羽梵

指導(dǎo)老師 | 白 凈

編輯 | 史羽梵

傳播策劃 | 俞汶希

責(zé)編 | 黃璽澄

本文首發(fā)于微信公眾號“新潮”，原標(biāo)題為《紀(jì)實 | 他們放棄大廠offer 轉(zhuǎn)投體制內(nèi)》。

又是一年春招季，諸多大廠在校園內(nèi)開啟了新一輪的校招。

“大廠”是一個在互聯(lián)網(wǎng)和科技行業(yè)廣泛使用的非正式術(shù)語，用來指代那些具有行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位的大型企業(yè)，比如百度、阿里、騰訊、華為、小米、大疆等。盡管近年來大廠常常與“加班”“裁員”等負(fù)面詞匯聯(lián)系在一起，但較高的薪酬與較多的發(fā)展機(jī)會還是吸引了大批高校畢業(yè)生投入競爭。

大廠校招宣傳活動

據(jù)最新數(shù)據(jù)，互聯(lián)網(wǎng)及科技巨頭在秋招、春招中持續(xù)釋放擴(kuò)招信號，尤其技術(shù)研發(fā)等崗位，算法工程師月薪最高可達(dá)7萬元。如美團(tuán)春季招聘計劃招募5000人，其中技術(shù)類崗位占比超60%，美團(tuán)還針對AI相關(guān)人才推出“北斗計劃”。

與春招同步的，是白熱化競爭。杭州“起跑春天”人才交流活動中，830家企業(yè)推出2.1萬個崗位，20%聚焦人工智能領(lǐng)域，頭部企業(yè)如阿里巴巴、網(wǎng)易等崗位投錄比屢創(chuàng)新高，部分崗位篩選比例達(dá)100:1，折射出“僧多粥少”的殘酷現(xiàn)實。

然而，也有一些畢業(yè)生在激烈角逐獲得大廠offer后，又放棄了已有戰(zhàn)果，轉(zhuǎn)身投入了“考公考編”的熱潮。

社交平臺相關(guān)討論

卷去“大廠”

一般來說，大學(xué)畢業(yè)生的求職過程有著明確的時間線。畢業(yè)前一年9月到11月的“秋招季”、畢業(yè)當(dāng)年3月到5月的“春招季”，是求職的黃金時間。在求職季有“金三銀四”、“金九銀十”的說法，指的就是在一年之中求職的這兩個高峰期，企業(yè)會集中釋放用人需求到市場。

而對于一些頭部互聯(lián)網(wǎng)大廠，還有一個“提前批”——一部分offer會通過正式秋招前的暑假實習(xí)轉(zhuǎn)正確定，也就是說在畢業(yè)前一年的暑期前的三四月，有意向的畢業(yè)生就要開始為后半年的秋招入職做準(zhǔn)備。

2024年是張餅在北京讀研的第二年，在秋招（每年9-10月）還沒完全開始的時候，她已經(jīng)通過暑期實習(xí)提前拿到了一家互聯(lián)網(wǎng)頭部大廠的offer。

最初投遞這家大廠的暑期轉(zhuǎn)正實習(xí)，張餅主要有兩方面考量。一是時間線，相比于其他企業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)大廠秋招開放最早，提前投遞、不會與之后的求職沖突；另一方面，她想進(jìn)行多元化嘗試，打破簡歷上次數(shù)為零的大廠工作經(jīng)歷。

與一些外界的負(fù)面評價不同，張餅的實習(xí)經(jīng)歷還算順利。在大廠時，她的崗位是教育類內(nèi)容運營，工作內(nèi)容對于新聞傳播專業(yè)的她來說比較對口，此前積累的專業(yè)技能能夠滿足工作需要。在張餅的講述中，實習(xí)生完成分配任務(wù)后可以按時下班，組里的正式員工對實習(xí)生也很照顧。

然而，在最后獲得轉(zhuǎn)正資格時，張餅還是選擇放棄?；叵肫鸾M里正式員工的工作強(qiáng)度：項目緊急時加班到夜里十一點是常態(tài)，周末也可能隨時被召回，這樣的生活不是自己想要的。

其實大廠實習(xí)期間，張餅對順利轉(zhuǎn)正也沒抱太大的希望，畢竟名額少、難度大。所以她在工作之余做了第二手準(zhǔn)備:白天實習(xí)，晚上則準(zhǔn)備編制考試。

我國的編制體系大致可分為行政編（公務(wù)員編）和事業(yè)編，行政編主要負(fù)責(zé)國家行政相關(guān)的管理工作，往往更具穩(wěn)定性；事業(yè)編則是我國各類事業(yè)單位所使用的事業(yè)編制，有行政崗、事業(yè)管理崗、事業(yè)技術(shù)崗、工勤崗等，管理標(biāo)準(zhǔn)不盡相同。

張餅準(zhǔn)備的是大學(xué)事業(yè)編。目前，她已經(jīng)通過了一所985高校事業(yè)編行政崗的招錄考試，這是她的第一選擇。

就讀物理專業(yè)研究生三年級的小董與張餅有類似的經(jīng)歷。2024年秋季招聘時，小董通過筆試與面試獲得了兩份大廠offer。但目前她對這兩份工作都不再考慮，而是優(yōu)先選擇中學(xué)教師的offer。在小董看來，大廠的工作強(qiáng)度大、不穩(wěn)定，有“在35歲被裁員”的風(fēng)險。

小董的擔(dān)憂并非空穴來風(fēng)。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)普遍偏愛年輕人的招聘趨勢下，應(yīng)屆生確實更容易獲得大廠入場券。但這個賽道的殘酷性就在于，當(dāng)青春的紅利消退，“中年職場危機(jī)”便悄然而至——企業(yè)更傾向用年輕畢業(yè)生替換高薪老員工。

人至中年，年齡焦慮疊加“上有老下有小”的多重經(jīng)濟(jì)壓力，似乎是在選擇大廠時就埋下的一顆隱形炸彈。與之相比，體制內(nèi)相對穩(wěn)定的人員結(jié)構(gòu)，以及公積金比例、醫(yī)療報銷、退休金等長期保障，明顯降低了中年以后的生活風(fēng)險。

小董本科畢業(yè)于師范院校，對教師行業(yè)更熟悉。在獲得教師offer之前，小董還備考了公務(wù)員選調(diào)生，但因為準(zhǔn)備不足，她最終放棄了考試。

小董最初投遞大廠，更多是出于害怕考公失敗無班可上的“保底”心理。

游上“體制”的岸

“再也不想過996的生活”，這是小董偏好體制內(nèi)的原因。盡管沒有相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷，但小董相信，體制內(nèi)的工作能讓她實現(xiàn)“平靜地活著”。

在物理專業(yè)讀研的這三年，小董的大部分時間都花在實驗室，在這個成果導(dǎo)向的大環(huán)境中，她時常感到“內(nèi)耗”，原本讀博的打算也在壓力中逐漸被消磨。讀研期間，她發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡“闖蕩”，而體制內(nèi)工作能給她想要的安穩(wěn)。

除了對穩(wěn)定工作的追求，小董的體制之旅還有些“無奈”的色彩。秋招時，小董向幾個有名的互聯(lián)網(wǎng)大廠投遞了簡歷，但結(jié)果都不甚理想，有的甚至連簡歷初篩都沒有通過。對此，她將原因歸結(jié)于自己的相關(guān)實習(xí)太少。理工科研究往往需要長期投入和高度專注，讓導(dǎo)師同意學(xué)生外出實習(xí)并不是一件容易的事，小董也不敢主動向?qū)熖岢鰧嵙?xí)的想法。

與小董不同，張餅?zāi)玫酱髲Soffer的過程相對順利，但她同樣選擇了考進(jìn)體制內(nèi)。張餅評價自己是“容易焦慮”的人，而大廠里的工作往往需要對某些kpi負(fù)責(zé)，這會給她較大的精神壓力。

與小董一樣，張餅沒有實際體驗過體制內(nèi)的工作，但她認(rèn)為事業(yè)編的工作即使也會忙，但至少能保證雙休和假期，從而給自己留出更多的生活時間。

除了追求工作穩(wěn)定和松弛的生活狀態(tài)之外，張餅還細(xì)細(xì)地算了一筆經(jīng)濟(jì)賬。大廠給她的offer工作地點在北京，這讓她不得不考慮戶口和買房的問題。而即便是租房，北京的房租也十分高昂。如果想要個人空間選擇獨居，房租支出可能占到薪資的近40%。再加上各種生活開支，盡管大廠的薪資比事業(yè)編高得多，但除去生活成本，最后實際到手的金額差距并不大。

變換的時代浪潮

38歲的石芒目前在湖南某事業(yè)單位工作，2010年從南昌大學(xué)畢業(yè)后，英語專業(yè)的她曾入職阿里巴巴國際事務(wù)部。盡管最終因家庭原因辭職，但石芒還是認(rèn)為，在阿里工作的兩年時間，是她人生中一段寶貴的經(jīng)歷。

石芒當(dāng)時的工作偏向于銷售，每一階段都面臨著相應(yīng)的績效考核，競爭十分激烈。但她并不覺得累，反而“激情滿滿”，只想著“怎么把工作做好，怎么拿最多的工資”。在石芒的講述中，阿里的文化氛圍很有活力，雖然辛苦，但能夠接觸到最新的技術(shù)和理念，“當(dāng)時我們沒有什么卷不卷的概念，就感覺這樣的公司文化很好”。

2010年中國電商剛剛起飛，拼多多、抖音尚未面市，阿里巴巴旗下的淘寶在中國電商市場中占據(jù)絕對主導(dǎo)地位。2010年6月，時任國務(wù)院總理的溫家寶親自前往阿里巴巴杭州總部考察。這讓石芒受到很大鼓舞，她意識到自己的工作正在為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。“確實會有很強(qiáng)的成就感”，石芒說。

然而，與十五年前畢業(yè)的石芒相比，今天大學(xué)生的就業(yè)選擇已經(jīng)發(fā)生了明顯變化。

首先，高校畢業(yè)人數(shù)規(guī)模就已經(jīng)發(fā)生了較大的改變。根據(jù)教育部最新統(tǒng)計，我國普通高校畢業(yè)生人數(shù)從2016年的765萬人持續(xù)攀升至2024年的1179萬人，今年高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計1222萬人，十年間規(guī)模擴(kuò)大近1.6倍，增速也顯著加快。隨之帶來就業(yè)市場競爭壓力的持續(xù)加劇。

根據(jù)智聯(lián)招聘就業(yè)數(shù)據(jù)報告，2024屆大學(xué)畢業(yè)生最想去的機(jī)構(gòu)前兩名分別是央/國企、政府機(jī)關(guān)/事業(yè)單位，總占比為68.59%。

同時，畢業(yè)生最理想的崗位類型中選擇公職類的最多，高達(dá)44.11%。

與前一年相比，畢業(yè)規(guī)劃首選為考公考編的人數(shù)占比增加了近10%，從2023年的12%，增加到2024年的22.86%

在變換的時代浪潮下，“穩(wěn)定”的體制內(nèi)工作似乎越來越得到大學(xué)生青睞。除了社會心態(tài)和就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變的影響外，體制外的工作變得更加難找，一定程度上也導(dǎo)致了更多大學(xué)生嘗試通過“考公考編”上岸。

從卷進(jìn)大廠到游上體制，面對“不確定”的未來，這代大學(xué)生試圖尋找“穩(wěn)定”。這既是經(jīng)濟(jì)周期波動下的求穩(wěn)策略，也暗含著代際價值觀的遷徙。

在張餅看來，其實無論選哪條路，都有可能后悔，然而誰也無法預(yù)知未來的事情，“考慮清楚（當(dāng)下的形勢與自身條件），然后落子無悔，對自己做的決定負(fù)責(zé)”，這對張餅來說就是能力范圍內(nèi)最好的選擇。

資料來源

[1]https://mp.weixin.qq.com/s/3fAzzJTsTuvmPdkxyln7_w

[2]https://mp.weixin.qq.com/s/YrX947rLh2HETkJ94Dxlmw

[3]https://mp.weixin.qq.com/s/YVeEzBT62a3M-BBYpMIPrg

[4]https://www.dxsbb.com/news/143353.html