西藏阿里地區(qū)紀(jì)委監(jiān)委近期的一則通報(bào)引發(fā)關(guān)注。通報(bào)稱，從近期會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)監(jiān)督檢查情況看，少數(shù)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部開會(huì)遲到早退，會(huì)議期間不做筆記、打瞌睡、玩手機(jī)、手機(jī)響鈴、私開小會(huì)、交頭接耳，“嚴(yán)重影響了會(huì)議正常秩序和效果，充分暴露出部分黨員干部我行我素、自由散漫，作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)?！?/p>

干部開會(huì)打瞌睡、玩手機(jī)等“會(huì)議病”其實(shí)是老問題了，包括遲到早退、中途溜號(hào)等會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)問題，其他地方也存在，在互聯(lián)網(wǎng)上也不時(shí)引發(fā)熱議。有媒體記者梳理發(fā)現(xiàn)，近10年來，全國(guó)多地都曾發(fā)生干部因會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)問題被問責(zé)的情況，甚至還有干部因不遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律被直接免職。

明知道不應(yīng)該開會(huì)打瞌睡、玩手機(jī)，而且有那么多教訓(xùn)擺在眼前，為什么這樣的“會(huì)議病”還是沒有得到根治？

有這樣一種說法，認(rèn)為“病因”要從會(huì)議內(nèi)容或者議程本身上找。有分析指出，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)比較普及的情況下，本來一個(gè)視頻電話就可以解決的問題，卻要通過會(huì)議層層傳達(dá)、層層講解。

開會(huì)時(shí)也是這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)講了，那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)又講，主要領(lǐng)導(dǎo)講了副職領(lǐng)導(dǎo)又講，一項(xiàng)工作翻來覆去地講，很多領(lǐng)導(dǎo)口里雖然也經(jīng)常說開短會(huì)、講短話，但講話時(shí)不知不覺就講長(zhǎng)了。如此會(huì)議，讓參加會(huì)議的干部職工很無奈，只得通過打瞌睡、玩手機(jī)等方式進(jìn)行“抗議”。

不可否認(rèn)，有些會(huì)議的內(nèi)容和議程確實(shí)存在需要改進(jìn)之處，但這并不能成為與會(huì)人員玩手機(jī)的“理由”。況且并不是每一個(gè)會(huì)議都不重要，不是每一個(gè)會(huì)議都很冗長(zhǎng)。應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)也是作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，只要是和工作有關(guān)的會(huì)議，與會(huì)者都應(yīng)該打起十二分精神。

開會(huì)打瞌睡、玩手機(jī)，除了是對(duì)會(huì)議的不尊重，更是紀(jì)律觀念和作風(fēng)意識(shí)不達(dá)標(biāo)的體現(xiàn)，反映出一個(gè)干部的精神狀態(tài)和自律意識(shí)都存在不足。一名在職干部倘若連基本的會(huì)議紀(jì)律都不能遵守，怎么讓人相信其是一名“好干部”？

不要小看了這些會(huì)議“老毛病”。任何一位干部，都要自覺增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)定參加各級(jí)各類會(huì)議，保持良好會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)，這是合格干部必須具備的工作作風(fēng)。