近日，人社部官網(wǎng)

發(fā)布了全國(guó)各省、自治區(qū)、

直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況

（截至2025年1月1日）

一起來(lái)看

數(shù)據(jù)顯示

目前，第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2100元及以上的省份，全國(guó)共有19個(gè)。

上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高，為2690元。

浙江、江蘇第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2490元，并列第二。

2024年以來(lái)，江蘇、浙江、河南、遼寧、吉林、黑龍江、江西、湖北、湖南、內(nèi)蒙古、四川、重慶、山西、新疆等省份陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

這些知識(shí)你要了解

↓↓↓

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含哪些內(nèi)容？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者依法訂立的勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含哪些內(nèi)容？

在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者如何維權(quán)？

用人單位如違反最低工資規(guī)定，拒不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門可責(zé)令企業(yè)限期整改，限期向勞動(dòng)者補(bǔ)發(fā)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分工資；企業(yè)拒不整改的，可對(duì)企業(yè)違法行為進(jìn)行行政處罰。

如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可通過(guò)以下方式維護(hù)合法權(quán)益：一是向“12333”人力資源和社會(huì)保障熱線投訴；二是勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)；三是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。同時(shí)訴訟有困難的群眾可以向當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)申請(qǐng)免費(fèi)法律援助，通過(guò)法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益。

來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)