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中青報:別讓“名校畢業(yè)生入職中小學”成為噱頭
據(jù)媒體報道,近日,江蘇省蘇州中學公布的2025年應屆高層次優(yōu)秀畢業(yè)生錄用名單引發(fā)廣泛關(guān)注。13名錄用者中,清華6人、北大4人,博士8人、碩士5人,且無一人師范專業(yè)出身。
近些年,名校畢業(yè)生到中小學任教的現(xiàn)象并不少見,不僅出現(xiàn)在深圳、北京、杭州等大城市,并且有向二線城市、三線城市擴展的趨勢。比如,2021年,地處西部內(nèi)陸的鄂爾多斯曾年薪60萬元招聘清華、北大畢業(yè)生做中小學教師。
這一現(xiàn)象屢屢成為社會討論的焦點,歸根結(jié)底,源于人們心底的兩大疑問。
其一,名校畢業(yè)生到中小學任教是不是人才的浪費?
客觀而言,高學歷、頭頂名校光環(huán)的畢業(yè)生投身中小學教育,確有諸多積極意義。尤其是在科技高速發(fā)展、知識迭代日新月異的今天,這些來自頂尖學府的學子擁有深厚的學術(shù)積淀與學術(shù)前沿的視野,他們的加入,猶如從源頭注入活水,給中小學的教學帶來創(chuàng)新活力。這也是教育資源優(yōu)化配置的體現(xiàn),優(yōu)質(zhì)人才向基礎(chǔ)教育流動,有利于整體提升中小學教育水準,為高等教育輸送更具潛力的生源,形成教育發(fā)展的良性循環(huán)。
再有,身教大于言教。高學歷、名校背景的畢業(yè)生自身的成長經(jīng)歷、治學態(tài)度對中小學生來說就是很好的榜樣,特別是在我國急需拔尖創(chuàng)新人才的今天,這些教師潛移默化的影響可能讓更多的創(chuàng)新萌芽“破土而出”。
其二,名校畢業(yè)生能否順利蛻變?yōu)槊麕煟?/p>
都說“名師出高徒”,不過,高學歷、名校畢業(yè)生進入教師隊伍就能成為“名師”嗎?
不一定。
教育是一門專業(yè),絕非僅靠高學歷就能駕馭。教育不僅僅是知識的傳授,更是一種情感的交流和價值觀的塑造。一個優(yōu)秀的教師,除了要掌握學科知識外,還需要掌握教育學、心理學等系統(tǒng)的專業(yè)知識,并且要深諳青少年成長規(guī)律,更需要具備良好的師德和教育情懷。數(shù)學博士未必能成為出色的中小學數(shù)學老師,如果不能深入淺出地引導學生,不能很好地與學生進行課堂互動,那么,即便滿腹經(jīng)綸,也可能在三尺講臺上“碰壁”。
為了解決這個問題,國家也出臺了相關(guān)政策,2023年《教育部關(guān)于實施國家優(yōu)秀中小學教師培養(yǎng)計劃的意見》提出,從2023年起,國家支持以“雙一流”建設(shè)高校為代表的高水平高校選拔專業(yè)成績優(yōu)秀且樂教適教的學生作為“國優(yōu)計劃”研究生,在強化學科專業(yè)課程學習的同時,系統(tǒng)學習不少于26學分的教師教育模塊課程。通過“國優(yōu)計劃”研究生培養(yǎng)吸引優(yōu)秀人才從教,為中小學輸送一批教育情懷深厚、專業(yè)素養(yǎng)卓越、教學基本功扎實的優(yōu)秀教師。
還有一個問題不容小覷,不能讓“名?!薄案邔W歷”成為一些學校的宣傳噱頭,如果“名?!薄案邔W歷”成為中小學招聘教師選拔的重要標尺,“唯名校論”可能會將一些真正熱愛教育、經(jīng)過專業(yè)師范訓練的師范畢業(yè)生拒之門外。
教育學家、北京師范大學資深教授顧明遠曾經(jīng)多次提到,要想從事教師這個職業(yè),首先要有愛,“沒有愛就沒有教育”,要熱愛教育事業(yè),熱愛兒童,要把兒童放在第一位。
按照這樣的標準,熱愛,要排在學歷和名校光環(huán)的前面,畢竟,孩子的成長不僅僅需要知識,還需要愛心、耐心和陪伴,就像幼苗成長需要的陽光、空氣、水分,缺少哪一樣都不行。
因此,教育必須回歸本真,“量體裁衣”選拔人才,名校光環(huán)與高學歷固然亮眼,但“適合的才是最好的”。





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