10月16日上午，香港特區(qū)行政長(zhǎng)官李家超在特區(qū)立法會(huì)發(fā)表其任期內(nèi)第三份施政報(bào)告，主題為“齊改革同發(fā)展 惠民生建未來”。

據(jù)香港特區(qū)政府新聞公報(bào)消息，李家超在此次施政報(bào)告中介紹了未來香港輸入人才機(jī)制的革新措施。

他提到，將擴(kuò)大“高端人才通行證計(jì)劃”（簡(jiǎn)稱“高才通”）大學(xué)名單，加入13所海內(nèi)外頂尖大學(xué)，名單擴(kuò)充至198所大學(xué)，并將計(jì)劃內(nèi)高收入人才的首個(gè)簽證期限由兩年延長(zhǎng)至三年。

此外，相關(guān)革新措施還包括：更新“人才清單”，加入推動(dòng)“八大中心”所需人才；優(yōu)化“一般就業(yè)政策”和“輸入內(nèi)地人才計(jì)劃”，新增渠道吸引年輕及具經(jīng)驗(yàn)而人力極短缺的指定技術(shù)工種專才來港，新安排將設(shè)配額；在“優(yōu)秀人才入境計(jì)劃”下增設(shè)機(jī)制，主動(dòng)邀請(qǐng)頂尖人才來港發(fā)展，推進(jìn)國(guó)際高端人才集聚香港；延長(zhǎng)香港本地大學(xué)的粵港澳大灣區(qū)畢業(yè)生納入“留港/回港就業(yè)安排”的試行安排，為期兩年等。

李家超指出，香港特區(qū)政府2022年底推出新的輸入人才機(jī)制，至今共收到超過38萬宗申請(qǐng)，約16萬名人才攜同家人抵港。未來五年，各行業(yè)人力短缺估算約18萬人。為了建立優(yōu)質(zhì)人才庫(kù)配合發(fā)展，特區(qū)政府將革新各項(xiàng)輸入人才機(jī)制。

在香港近年來的各項(xiàng)“搶人才”措施中，于2022年底推出的“高才通”尤為引人矚目。

公開資料顯示，“高才通”旨在吸引全球范圍的高端人才，主要招攬三類人才：一是年收入達(dá)250萬港元（含）以上人士（不論學(xué)歷）；二是世界百?gòu)?qiáng)大學(xué)的畢業(yè)生，申請(qǐng)前5年內(nèi)累積至少3年工作經(jīng)驗(yàn)；三是申請(qǐng)前5年內(nèi)畢業(yè)于世界百?gòu)?qiáng)大學(xué)、但工作經(jīng)驗(yàn)少于3年的。簽證獲批之后，申請(qǐng)者無需預(yù)先找到工作，可獲頒為期兩年的通行證。