香港特區(qū)政府勞工處18日宣布，由3天增至5天的法定男士侍產假當日開始實施。

香港2015年2月開始實施法定男士帶薪侍產假。2018年10月，特區(qū)立法會通過《2018年雇傭（修訂）（第三號）條例》，同意將法定侍產假由原先的3天增至5天。

勞工處宣布，根據《2018年雇傭（修訂）（第三號）條例》，按連續(xù)性合約受雇的男性，如有子女在2019年1月18日或之后出生，在按法例規(guī)定通知雇主后，可享受5天侍產假。

勞工處發(fā)言人介紹，雇員如果要放侍產假，必須給雇主適當通知。雇員如在嬰兒的預計出生日期前最少3個月已通知雇主放假打算，則有權在通知雇主其實際放假日期后即時放假；如果沒有作出上述預先通知，則必須在實際放侍產假前最少5天通知雇主其放假的確實日期。

特區(qū)政府估計，法定男士侍產假舉措每年可惠及數(shù)以萬計男性雇員。（原標題《香港開始實施5天法定男士侍產假》）