網傳寶應監(jiān)察委回復截圖近日，一名自稱屬于揚州市寶應縣的網友“樂樂”在揚州市人民政府網站“寄語市長”頻道留言，咨詢生活壓力較大、公務員周末送外賣是否違紀問題，相關截圖熱傳，引起網友對公務員待遇的討論。1月16日14時許，寶應縣紀委在上述網站回復稱，公務員如因生活困難，利用周末時間送外賣，原則上不構成違反黨的紀律，但作為公務人員應當向組織上報告有關情況，并不得影響本職工作的開展。同時，對于確實困難的公務人員家庭，相關黨組織和所屬單位應給予關心慰問。（1月18日 中國青年網）

在很多人的固有印象里，公務員似乎都過著“一張報紙、一杯茶水”式的閑散生活，可現實中，工作壓力大、生活條件差、發(fā)展空間有限是某些公務員真實的寫照，無數基層公務員已經被“責任大、權力小”、“5+2”“白+黑”的工作狀態(tài)折磨的疲憊不堪。也正因為如此，基層公務員的待遇問題越來越受到新聞媒體的關注。

古人云，“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍?！鄙鐣l(fā)展離不開斗志昂揚的基層干部，他們的待遇必須有保障。我們常說基層是服務群眾的“最后一公里”，黨和國家的政策能否得以貫徹落實，關鍵要看基層干部能否安心干、全力干，如果他們都在為養(yǎng)家糊口發(fā)愁，都在被這個月的房貸或是老人的醫(yī)藥費困擾，怎能不分心，怎能不想著做點“兼職”？此前也有黨員干部為了節(jié)省開支做代駕，或是上班路上順便載客的新聞，有人質疑炒作，也有人驚呼違紀，但是他們不過也是勤勤懇懇的上班族，他們“弱勢”的一面我們何曾設身處地想過？

對于公務員能否做兼職，我們還需要辯證對待。為了防止腐敗違法事件的發(fā)生，我國《公務員法》第42條明文規(guī)定了“公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。”可是，如果公務員家庭的確困難，僅僅依靠一個人的工資養(yǎng)家顯然不切實際，在這樣的情況下，只要不影響本職工作、不搞利益輸送、不以權謀私，從事諸如送外賣、送快遞這樣的兼職工作有何不可？當然，公務員身份特殊，必要的審批程序和限定兼職的范圍是不容忽視的。

說一千道一萬，基層公務員理應得到更多的關注。網友“樂樂”通過“寄語市長”頻道留言解決了自己的問題，可是經濟困難、入不敷出的公務人員家庭何止這一家。筆者以為，提高基層人員的待遇勢在必行，與此同時，政府部門應該深入調研，及時發(fā)現并解決公務人員中的困難家庭，給予他們更多的關懷，更多的溫暖。此外，我們應該盡快建立起“越是艱苦，待遇越高”的激勵機制，讓基層人員即便加班加點也有干頭、有盼頭，只有如此，才能讓基層灑滿陽光，讓基層人員全心為群眾服務。

（原標題為《 公務員欲“送外賣” 基層待遇仍需改善》）