9月13日下午，全國人大常委會辦公廳舉行新聞發(fā)布會，介紹漸進式延遲法定退休年齡有關(guān)情況。人力資源社會保障部部長王曉萍、人力資源社會保障部副部長李忠出席發(fā)布會，并回答記者提問。

經(jīng)濟日報記者：

辦法提出，從2030年起逐步提高領(lǐng)取養(yǎng)老金最低繳費年限，對此是怎么考慮的？

人力資源社會保障部副部長 李忠:

隨著法定退休年齡的延遲，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費年限也相應(yīng)作了調(diào)整，從目前的15年逐步提高至20年。綜合考慮各方面情況，辦法突出了以下兩個方面的政策： 

一是設(shè)立5年緩沖期。提高最低繳費年限從2030年開始實施。也就是說，在2025年到2029年期間退休的職工，最低繳費年限仍為15年。主要考慮是，部分繳費年限15年左右的職工已經(jīng)臨近退休，設(shè)立5年緩沖期，可以減輕對他們的影響。 

二是采取漸進的方式。對于2030年后退休的職工，最低繳費年限不是一下子就提高到20年，而是小步調(diào)整，每年提高6個月。這樣便于尚未達到最低繳費年限的職工，提前作好參保安排。 

退休人員養(yǎng)老金水平與繳費年限、繳費水平掛鉤，與退休年齡密切相關(guān)，也就是長繳多得、多繳多得、晚退多得，這樣可以為退休后的生活提供更好的保障。 

來源：人力資源和社會保障部政務(wù)微信（微信號：rsbzwwx）