2019年1月16日上午，人力資源社會保障部副部長邱小平在國務院新聞辦公室舉行的新聞發(fā)布會上表示，將加快研究降低社會保險費率的實施方案，支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

邱小平表示，不久前召開的中央經濟工作會議，根據新形勢、新情況、新變化，對做好人力資源社會保障工作提出了明確要求。人力資源社會保障部將認真抓好貫徹落實，主要做好以下幾方面的工作：

一是突出就業(yè)優(yōu)先政策主線，全力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。把就業(yè)作為經濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標，實施更加積極的就業(yè)政策。突出高校畢業(yè)生、農民工、退役軍人等重點群體，精準施策。大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，全面提升人力資源素質，提高勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，加大對困難人員的就業(yè)援助，加強公共就業(yè)服務。

二是積極穩(wěn)妥推進養(yǎng)老保險制度改革。深入實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度，加快推進省級統籌，為全國統籌打好基礎。加快研究降低社會保險費率的實施方案，支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

三是加強專業(yè)技術人才和技能人才隊伍建設。堅持高端引領與技能支撐并重，扎實做好人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵等工作。

四是依法維護勞動者合法權益。引導企業(yè)妥善處理勞動關系，切實抓好保障農民工工資支付工作。加強勞動人事爭議調解仲裁和勞動保障監(jiān)察，確保勞動關系和諧穩(wěn)定。同時，我們還將以“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)為重點，扎實做好人力資源社會保障領域的扶貧工作。繼續(xù)深化“放管服”改革，全面推進系統行風建設，助力優(yōu)化營商環(huán)境，進一步激發(fā)社會活力和創(chuàng)造力。

工業(yè)和信息化部副部長辛國斌、商務部部長助理任鴻斌也出席了新聞發(fā)布會。