中國(guó)鐵建首次公開(kāi)遴選二級(jí)單位負(fù)責(zé)人后備人選。

面試現(xiàn)場(chǎng) 中國(guó)鐵建微信公眾號(hào) 圖

據(jù)中國(guó)鐵建股份有限公司官方微信公眾號(hào)“中國(guó)鐵建”消息，8月10日至11日，中國(guó)鐵建黨委在公司總部組織開(kāi)展了公開(kāi)遴選二級(jí)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理后備人選的筆試和面試工作。中國(guó)鐵建黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)戴和根，總裁、黨委副書(shū)記王立新等全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員全程參加面試考核。

消息稱，為不斷完善市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，提高干部選用的準(zhǔn)確度、公信度，今年上半年以來(lái)，中國(guó)鐵建加大干部公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗等市場(chǎng)化、競(jìng)爭(zhēng)性選拔力度，在開(kāi)展公司總部部門(mén)崗位面向全系統(tǒng)公開(kāi)競(jìng)聘基礎(chǔ)上，中國(guó)鐵建黨委決定，面向全系統(tǒng)公開(kāi)遴選二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)人員。經(jīng)發(fā)布公告、組織推薦或個(gè)人報(bào)名、資格審查、黨委常委會(huì)議研究等程序，最后確定21名同志參加本次公開(kāi)遴選。這次公開(kāi)遴選工作在中國(guó)鐵建是首次，也是中國(guó)鐵建黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)關(guān)于深化國(guó)資國(guó)企改革、全面落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)的又一具體舉措。

澎湃新聞注意到，今年4月，中國(guó)鐵建已發(fā)出公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)人員公告。公開(kāi)遴選崗位包括中國(guó)鐵建二級(jí)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理后備人選各6-8名；中國(guó)鐵建總部辦公室（黨委辦公室、保密辦公室、信訪辦公室）副主任1名、財(cái)務(wù)資金部副總經(jīng)理1名。

資格要求分別為：申報(bào)中國(guó)鐵建二級(jí)單位董事長(zhǎng)崗位的，應(yīng)為中國(guó)鐵建總部部門(mén)正職、所屬二級(jí)單位總經(jīng)理，一般要有擔(dān)任三級(jí)單位正職的經(jīng)歷，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

申報(bào)中國(guó)鐵建二級(jí)單位總經(jīng)理崗位的，應(yīng)為中國(guó)鐵建總部部門(mén)正、副職，所屬二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職。中國(guó)鐵建總部部門(mén)副職、所屬二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職申報(bào)人員應(yīng)在同層級(jí)副職崗位上工作2年以上，未滿2年的，應(yīng)當(dāng)具備同層級(jí)副職和下一層級(jí)正職累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷，且任同層級(jí)副職滿1年，一般要有擔(dān)任三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職的經(jīng)歷，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職業(yè)績(jī)和表現(xiàn)特別突出的，也可申報(bào)。

申報(bào)中國(guó)鐵建總部部門(mén)副職崗位的，應(yīng)為中國(guó)鐵建所屬二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職；或二級(jí)單位總部部門(mén)正職及以上人員、或三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職，一般應(yīng)當(dāng)在二級(jí)單位總部部門(mén)正職及以上或三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在二級(jí)單位總部部門(mén)正職及以上或三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位和下一層級(jí)副職崗位工作累計(jì)5年以上，且任二級(jí)單位總部部門(mén)正職及以上或三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職滿1年。具有中國(guó)鐵建所屬二、三級(jí)單位累計(jì)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

中國(guó)鐵建旗下的中鐵二十三局、中鐵二十四局也在開(kāi)展公開(kāi)遴選。

其中，中鐵二十三局表示，為全面落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)，拓展選人用人視野，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)，按照《中鐵二十三局集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，決定在集團(tuán)公司范圍內(nèi)公開(kāi)遴選所屬單位總會(huì)計(jì)師后備人選和梯隊(duì)人選。要求具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)；具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有較強(qiáng)的法紀(jì)意識(shí)和較高的法紀(jì)素養(yǎng)等。

中鐵二十四局在系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)遴選17個(gè)總部部門(mén)正職崗位領(lǐng)導(dǎo)人員。具體為：發(fā)展改革部（董事會(huì)辦公室、監(jiān)事會(huì)辦公室）、科技創(chuàng)新與數(shù)字化部、工程管理部、設(shè)備物資部、經(jīng)濟(jì)管理部、經(jīng)營(yíng)部、辦公室（黨委辦公室）、財(cái)務(wù)資金部、黨委干部部(人力資源部)、黨委工作部(黨委組織部、黨委宣傳部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、企業(yè)文化部)、群團(tuán)工作部(工會(huì)生產(chǎn)綜合部、工會(huì)組織權(quán)益部、團(tuán)委辦公室)、安全監(jiān)督部(質(zhì)量環(huán)保部)、審計(jì)部、法律合規(guī)部、黨委巡察工作辦公室各1個(gè)，紀(jì)委工作機(jī)構(gòu)2個(gè)。

中鐵二十四局集團(tuán)路橋公司也在公司內(nèi)公開(kāi)遴選競(jìng)聘總部各部門(mén)崗位，其中總部部門(mén)正副職崗位采用遴選方式，副職以下崗位采用競(jìng)聘方式。10個(gè)總部部門(mén)正職崗位分別為：辦公室（黨委辦公室、法律合規(guī)部）、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部、工程科技部、設(shè)備物資部、安全監(jiān)督部（質(zhì)量環(huán)保部）、經(jīng)濟(jì)管理部、財(cái)務(wù)資金部、黨委干部部（人力資源部、發(fā)展改革部）、黨群工作部（黨委工作部、群團(tuán)工作部、企業(yè)文化部）、紀(jì)委辦公室（審計(jì)部、黨委巡察辦）各1個(gè)。

此外，8月13日，中鐵二十五局集團(tuán)電務(wù)公司召開(kāi)本部機(jī)構(gòu)改革和管理人員競(jìng)聘上崗動(dòng)員大會(huì)，部署本部改革和管理人員競(jìng)聘上崗相關(guān)工作。

會(huì)議指出，此次改革是落實(shí)中央和股份公司、集團(tuán)公司全面深化改革的重要舉措，也是電務(wù)公司順應(yīng)外部形勢(shì)發(fā)展求變求新的具體行動(dòng)，全體員工要認(rèn)清形勢(shì)，理解和支持公司的改革。

會(huì)議還強(qiáng)調(diào)，此次本部機(jī)構(gòu)改革和員工競(jìng)聘上崗對(duì)公司未來(lái)發(fā)展具有重要意義，要提高思想站位，主動(dòng)參與競(jìng)聘上崗。此次競(jìng)聘上崗涉及崗位多、覆蓋范圍廣，不僅是公司選人用人制度的一次重大變革，也為每一名員工提供了公開(kāi)、平等競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)。廣大干部職工要端正態(tài)度，積極對(duì)待，把握機(jī)會(huì)，認(rèn)真對(duì)待，充分展示自己的能力和優(yōu)勢(shì)。