“三支一扶”計劃是人力資源社會保障部會同有關(guān)部門聯(lián)合實施的高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目，每年選派一批畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等服務(wù)。

截至去年底

通過“三支一扶”計劃

累計向基層選派55.2萬名畢業(yè)生

其中近七成服務(wù)期滿人員

繼續(xù)留在了基層

“三支一扶”計劃

在促進(jìn)基層經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、

優(yōu)化基層人才隊伍結(jié)構(gòu)、

引導(dǎo)畢業(yè)生

樹立基層就業(yè)觀成才觀等方面

發(fā)揮了積極作用

今年“三支一扶”計劃實施工作已全面啟動，中央財政支持招募3.44萬名畢業(yè)生，部分省份結(jié)合實際適當(dāng)擴(kuò)大了招募規(guī)模。

今年有4個特點(diǎn)

01

有傾斜、有重點(diǎn)

聚焦服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和重大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，招募計劃向脫貧地區(qū)、東北地區(qū)、邊疆地區(qū)、民族地區(qū)等傾斜。

緊貼基層需求，著重開發(fā)基層事業(yè)發(fā)展急需緊缺崗位，拓展鄉(xiāng)村建設(shè)助理、農(nóng)技推廣、林草生態(tài)保護(hù)修復(fù)等服務(wù)崗位。

02

強(qiáng)培養(yǎng)、重使用

健全覆蓋全服務(wù)周期的教育培訓(xùn)制度，積極開展崗前、在崗和離崗前培訓(xùn)，強(qiáng)化行業(yè)性培訓(xùn)，中央財政支持開展8000人次專項培訓(xùn)，幫助在崗人員提升專業(yè)知識和技術(shù)技能水平。

強(qiáng)化崗位實踐鍛煉，全面推廣導(dǎo)師培養(yǎng)制，鼓勵參與基層重大項目建設(shè)和重點(diǎn)任務(wù)，健全服務(wù)期滿人員跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)扎根基層成長成才。

03

嚴(yán)管理、強(qiáng)規(guī)范

崗位設(shè)置堅持基層導(dǎo)向，開展在崗情況抽查和履職情況檢查，健全考核獎勵機(jī)制。

落實各項服務(wù)保障措施，加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，為“三支一扶”人員安心工作創(chuàng)造良好條件。

04

啟動早、推進(jìn)快

按照8月底前完成招募工作的部署要求，及早啟動、周密安排，積極穩(wěn)妥做好人員招募工作。

截至目前，31個?。▍^(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)均已發(fā)布招募公告，筆面試、體檢、崗前培訓(xùn)等工作正有序推進(jìn)，福建、廣東等部分省份新招募人員已率先實現(xiàn)上崗服務(wù)。

來源：人力資源和社會保障部政務(wù)微信（微信號：rsbzwwx）