香港特區(qū)政府公務(wù)員事務(wù)局4日公布，特區(qū)行政會(huì)議（行會(huì)）同意在2024年度至2025年度將高層、中層及低層薪金級(jí)別和首長級(jí)公務(wù)員的薪酬統(tǒng)一上調(diào)3%，生效日期追溯至2024年4月1日。

公務(wù)員事務(wù)局局長楊何蓓茵會(huì)見傳媒時(shí)表示，香港經(jīng)濟(jì)重拾動(dòng)力，市場薪酬整體上升。特區(qū)政府雖然預(yù)算本財(cái)政年度仍出現(xiàn)赤字，但隨著特區(qū)政府致力提振市場氣氛、擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)容量和提升競爭力，預(yù)計(jì)今年經(jīng)濟(jì)會(huì)進(jìn)一步增長。行政長官及行會(huì)在全面考慮并平衡所有相關(guān)因素，包括經(jīng)濟(jì)狀況的變動(dòng)，過往一年生活費(fèi)用上升，政府的財(cái)政狀況和審慎理財(cái)原則，以及公務(wù)員士氣等因素，提出統(tǒng)一加薪3%的調(diào)整方案。

楊何蓓茵表示，將與四個(gè)公務(wù)員中央評(píng)議會(huì)的職方會(huì)面，聽取他們對(duì)上述方案的回應(yīng)。待行政長官及行會(huì)考慮職方的回應(yīng)，并就2024年度至2025年度公務(wù)員薪酬調(diào)整作出決定后，特區(qū)政府會(huì)盡快提交建議予立法會(huì)財(cái)務(wù)委員會(huì)考慮。