一百多人接受公司崗前培訓，沒想到卻被公司辦理了萬余元的貸款。最近他們得知公司財務出了問題，還前6個月貸款的承諾也無法實現(xiàn)了。據(jù)了解，培訓貸款金額從9800元到19800元不等，不乏正在找工作的大學生。11月18日下午，濟南涉事公司法人回應稱，因公司資金鏈斷裂，一時墊資不上，建議學生們先自己還貸。

畢業(yè)季求職

接到主動邀請

王勇（化名）就讀于濟南某高校會計專業(yè)，目前正上大四。臨近畢業(yè)季，身邊的同學們都在找工作，讓他感覺到有點慌。為了能盡快找到實習單位，10月中旬，他把自己的簡歷發(fā)到了58同城上。“學校也有招聘會和宣講會，我想拓寬一下求助渠道，就在網(wǎng)上發(fā)了簡歷?！?/p>

在王勇發(fā)出簡歷兩天后，一名自稱是濟南興學技術有限公司的工作人員聯(lián)系到了他?！八f他們是軟件公司，游戲后臺處理與運行，是正規(guī)的公司，還說我過去崗前培訓三個月就能入職，并拿到4000保底的工資，還有六險一金?！蓖跤抡f，覺得這家公司的薪資待遇還不錯，就決定實地去看看，便來到了位于經(jīng)四路恒昌大廈的濟南興學技術有限公司?！肮就Υ蟮?，占了一層樓?！笨赐旰?，王勇對這家公司的辦公環(huán)境還比較滿意，但由于當時他還面試了好幾家公司，并沒有立即答應來入職。

王勇稱，前兩次求職機會都沒有把握住，備受打擊，決定退而求其次，到濟南興學技術有限公司入職，“他們保證的待遇這么好，又一個勁地聯(lián)系我，就想著去試一下。”

還沒入職

竟背上兩萬元貸款

10月28日，王勇帶著身份證再次來到濟南興學技術有限公司，還沒簽入職合同，工作人員就讓他辦理一張銀行卡，說是崗前培訓用的?！八麄兡弥业纳矸葑C，把我的信息輸入一個網(wǎng)站，我也沒有簽字，就給我辦了兩萬塊錢的。”王勇說，整個貸款辦理過程中，他沒有簽任何字，只手拿著身份證拍了一張照片，所以他剛開始并不知道公司在給他辦貸款，直到期間他接到貸款公司的短信提醒，他才得知真相并提出質疑。

“他們安撫我，說這是崗前培訓費用，只要過了三個月，保證給我找到高工資的工作。”得到工作人員的保證后，他才漸漸打消疑慮。

記者看到，王勇的貸款是從一家名為“惠分期”的第三方小額貸款平臺辦理的，該平臺專為高校在校學生提供分期消費服務，貸款需通過“惠分期錢包”APP還款。以王勇為例，他貸款19800元，需還款25184.13元，分成24期前6個月的月供僅需202.95元，而后面18個月每月需還款1320.8元。“公司說會幫我們還前6個月的貸款，后面等我們找到工作了，就能自己還貸了?！?/p>

公司遇財務問題

老師工資也被拖欠

“上午上課還好好的呢，吃完中午飯回來，東西就被搶光了。”張明（化名）是濟南興學技術有限公司的一名培訓老師，被拖欠了兩個多月的工資近一萬元，他表示，15號從公司財務傳出風來，說公司賬上沒錢了，張明說，他們當時就去找老總核實，結果老總告訴他們，公司賬上沒錢，發(fā)不出來工資，讓他們趕緊找工作糊口去，“說我們要是想要告他的話也行，抓緊時間去告”。

據(jù)張明介紹，目前他們公司總共有一百多名學員。至于學員身上的貸款，張明告訴記者，這個貸款一直都有，但至于為什么非要讓學員辦貸款，他作為老師并不了解，因為這些是財務和人事部門負責的。

就貸款還款一事，王勇認為，既然公司在合同上明確說幫他們還前6個月的，就應該履行合同。王勇無奈地說，他本來是想出來找工作，沒想到工作沒找著，還莫名其妙背上一個貸款，他只希望公司盡快幫他還款，以免影響他的個人征信。

11月18日下午2點，記者和包括王勇在內(nèi)的數(shù)十名大學生來到位于經(jīng)四路恒昌大廈的濟南興學技術有限公司。不過，該公司大門緊鎖，門前堆放了很多雜物，辦公室內(nèi)也空無一人。

根據(jù)王勇提供的電話，記者隨后聯(lián)系到了濟南興學技術有限公司的法人李先生。李先生解釋說，學生不是來“找工作”的，而是“參加培訓”，學生跟他們簽署了一個培訓協(xié)議，他們要在公司學一份技能。在交學費時，他們也推薦學員交現(xiàn)金，但因為學員個人原因，一次性拿不出這么多錢來，所以選擇了助學貸款的方式，先學習課程，等參加工作以后再每月分期償還貸款，而公司也會幫學員償還前6期的貸款。

關于公司20多名老師工資被拖欠一事，李先生向記者承認，不發(fā)工資確實是因為公司的資金鏈斷了，入不敷出，這是事實存在的。至于學生的錢，他一時半會墊資不上，他希望學生們先自己想辦法還一下，以免影響個人征信。

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“培訓貸”事件頻發(fā)

教育部發(fā)出預警

10月23日，教育部全國學生資助管理中心發(fā)布了2018年第6號預警，提醒廣大學生“培訓貸”陷阱，并總結了這類案件的大致套路：一些不法培訓機構利用學生急于找到工作的不安心理，表面上為學生設計各種培訓計劃，作出提供兼職、實習、內(nèi)推就業(yè)等虛假許諾，鼓吹接受“培訓”后直接安排就業(yè)等，實際上在培訓協(xié)議中嵌入貸款合同，但并未提供實質性的培訓內(nèi)容，使許多學生在不清楚合同內(nèi)容的情況下背上了高利貸，卷入“培訓貸”的層層陷阱。

山東博睿律師事務所律師黃西文表示，根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供 擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。該公司向求職者許諾推薦高薪工作，如果公司沒有這種資質或能力，則涉嫌合同欺詐，如果確實推薦過工作，只是根據(jù)個人情況推薦成或推薦不成，則不屬于欺詐，但也要看培訓費值不值這個錢。

（原題為：《濟南多名大學生陷“套路”，崗前培訓背上兩萬元貸款》）