人勤春來早，隨著開年全力拼經(jīng)濟的沖鋒號吹響，長三角多地將密集舉行大型招聘活動，為發(fā)展引人儲才。

據(jù)上海人社部門消息，春節(jié)后將聚焦新市民、青年等重點群體就業(yè)舉辦100多場招聘會，累計提供5萬多個崗位，其中2月24日元宵節(jié)當天，市、區(qū)兩級人社部門將以“1+16”聯(lián)動的方式舉辦春季促進就業(yè)綜合性大型招聘會，同步安排專場招聘、職業(yè)指導(dǎo)、技能體驗等系列活動。

澎湃新聞（www.xinlihui.cn）注意到，節(jié)后以百余場次的規(guī)模引才的還有寧波、昆山等地。

寧波市新春萬企引才月活動2月18日啟動，包含200余場招聘活動。在行業(yè)上，圍繞大優(yōu)強、單項冠軍、專精特新“小巨人”企業(yè)，數(shù)字產(chǎn)業(yè)、高端裝備產(chǎn)業(yè)，綠色石化產(chǎn)業(yè)，新能源、智能制造產(chǎn)業(yè)，智能家電產(chǎn)業(yè)、關(guān)鍵基礎(chǔ)件產(chǎn)業(yè)開展5場專場招聘會。有專為高校畢業(yè)生準備的畢洽會，以及中高端人才洽談會、就業(yè)困難人員專場對接會等專場專區(qū)引才活動。引才月期間，人社部門還將赴大連、武漢、西安、長春、杭州等地高校開展巡回招聘30余場。

3月底前，蘇州昆山市計劃舉辦100場招聘會，預(yù)計進場單位2000家次、提供崗位10萬個。據(jù)交匯點新聞報道，節(jié)后昆山將組織10條招聘線路，赴河南、陜西、山西、湖南等6省開展專場招聘會，同時向邯鄲市、銅仁市、開封市等11地推送超5萬個需求崗位。

拼經(jīng)濟，有決定性作用的是人。澎湃新聞從杭州人社部門了解到，該市已有四支近70家企業(yè)組成的招工小分隊赴湖南省湘西土家族苗族自治州、貴州省黔東南苗族侗族自治州、河南省洛陽市、四川省廣元市開展招聘，企業(yè)外出招工的費用全部由政府買單。

“逆向招工”的同時，致力于深化青年發(fā)展型城市建設(shè)的杭州還將在2月25日舉辦近年最大規(guī)模的線下交流招聘活動，880余家企事業(yè)單位現(xiàn)場設(shè)臺，其中上市公司70多家、國家“小巨人”企業(yè)110余家、專精特新企業(yè)300余家、博士后工作站100余家，重點面向應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生，畢業(yè)學年在校大學生，留學回國人員，外籍人士和有一定工作經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)營管理人等，并聯(lián)動長三角16個城市的117家單位參會。

將人才強市、創(chuàng)新強市作為首位戰(zhàn)略的湖州將于2月19日舉行“湖喚未來”人才月啟動儀式，同步舉辦的新春人才招聘會推出崗位4000余個，最高年薪100萬元。同時，為來本地創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大學生送“大禮包”，其中開展實習活動的在校大學生可享受每月1000元/人的實習補貼；入職企業(yè)的大學生按類別享受2500元/年或1.5萬元/年的就業(yè)補貼，連續(xù)補貼三年。

打造浙皖閩贛四省邊際中心城市的浙江衢州也將在今明兩日舉辦人力資源交流大會，400余家企事業(yè)單位推出1.7萬余個崗位，覆蓋化工新材料、工程機械、商務(wù)服務(wù)、生物醫(yī)藥、住宿餐飲等行業(yè)。