一

老黃四十多歲，矮我半頭，體重卻有一百八，在鴻通公司當(dāng)修理工。他跟我是鄰居，亦是酒友，兩人坐在一起，無話不談。

老黃是那種口頭上大方，實(shí)際出手卻斤斤計(jì)較的人。一群酒友輪流做東，他總是找最便宜的店。他是臨時(shí)工，老婆也沒正經(jīng)事做，還有兩個(gè)孩子，請(qǐng)客摳點(diǎn)兒，大家也都理解。

2017年4月，老黃所在的集團(tuán)內(nèi)部傳出消息，要將鴻通公司和龍騰公司盡快合并。這讓老黃對(duì)自己的前途感到一片茫然，心里又是悲觀，又是憤慨。別看他在鴻通公司干了十幾年，可公司沒給他上過任何保險(xiǎn)。

老黃頗感不平，在我面前嘆道：“像我們這種人，就是伸長(zhǎng)脖子等待宰割的羔羊，人家說什么時(shí)候砍，就什么時(shí)候砍?！?/p>

鴻通公司的情況我多少還是了解的，雖說披著一層國(guó)企外衣，可在用人管理上可謂亂七八糟。公司人員分為正式工和臨時(shí)工，正式工待遇高，臨時(shí)工則要低不少。而在臨時(shí)工中，還有差別。最早進(jìn)廠的一批臨時(shí)工，是國(guó)企元老、干部的子弟，各種保險(xiǎn)齊全，只是工資低正式工一些。

剩下的就是像棋子一樣來路不一，呼來喚去的“雜牌工”，有走勞務(wù)派遣程序，由勞務(wù)公司代發(fā)工資和繳納保險(xiǎn)的員工，有直接招來，安插在司機(jī)、廚師、保安、修理這些崗位上，只發(fā)工資，始終沒有交過社保的“末等人”。

對(duì)老黃來說，像他這樣沒有權(quán)力、沒有金錢、沒有背景、沒有人脈的臨時(shí)工，就是這個(gè)雜盤上隨時(shí)會(huì)被棄掉的“卒子”。

老黃似乎盤算好了對(duì)策，他透露說，他準(zhǔn)備把像他這樣的“卒子”們都召集一塊兒，一齊到省里上訪，逼公司“就范”。

沒過幾天，老黃便在微信里組建了一個(gè)“好友群”，拉入群里的多是像他一樣——公司沒給上過社保的臨時(shí)工。他順便把我也拉入群中，讓我?guī)退鲋\劃策。

可他哪知道，我在酒場(chǎng)上耍下嘴皮子還行，真要辦正事，那就是孱頭一個(gè)。

看得出來，老黃是煞費(fèi)苦心，在網(wǎng)上四處搜羅，找來一些社保費(fèi)案例，放在群里，供大家參考。都是一些企業(yè)、單位敗訴的例子。

老黃是帶頭人，邊在群里痛罵公司領(lǐng)導(dǎo)，邊給大家鼓勁兒：“要指望狗日的發(fā)現(xiàn)良心，簡(jiǎn)直是白日做夢(mèng)！”

“這社會(huì)，只有會(huì)哭的孩子才有奶吃。咱們不去告狀，不去爭(zhēng)取，公司那幫王八蛋們就不會(huì)搭理咱們，咱們一定要去上訪?！?/p>

每次說完，就會(huì)得到群里“滿屏”的響應(yīng)。

4月中旬的一個(gè)周末，老黃拉我到一個(gè)小飯館單獨(dú)喝酒。

他似乎窩著一肚子怒氣，罵道：“他奶奶的，還沒去告狀，就有人把老子出賣了！”接著，又朝桌子底下“呸”了一口，朝窗外罵告密之人：“你把老子告了，你的臨時(shí)工身份就解決了？你的社保就解決了？我看扯蛋，腦子被驢踢了，滿腦子灌的都是漿糊！”

我趕忙問：“老黃，咋了？誰把你出賣了？”

“還能有誰，肯定是群里的某個(gè)人，狗娘養(yǎng)的！”

我勸老黃消消氣。

老黃自斟自飲，一連喝了幾杯酒，才將他們公司王總找他談話的經(jīng)過告訴我。

我跟那個(gè)王總打過交道，五十多歲，身體胖墩墩的，面上時(shí)常堆著笑容，俗稱“笑面虎”。他頭頂有片禿，就像長(zhǎng)苗的莊稼地里多了片沙灘，讓人看著十分別扭。

那天下午，王總把老黃叫到他的辦公室，頭一句就問：“老黃，聽說你準(zhǔn)備帶人去上訪？這次集團(tuán)大整合，合并的又不是只鴻通和龍騰兩家，其他地方還有二十多家。在這節(jié)骨眼兒上，我看你就不要再折騰了?！?/p>

老黃立刻明白，有人將他告發(fā)了。既然事情被人捅破，他也不想遮掩，把心中積蓄已久的不滿一股惱兒傾泄出口：“我在公司干了十幾年了，在社保上有說法么？沒有！”

“正式工每年一次體檢，給我體檢過一次么？沒有！”

“公司組織正式工旅游，又是青島，又是麗江的，天南海北地轉(zhuǎn)，讓我去過一次么？沒有！”

“現(xiàn)在兩個(gè)公司合并，眼看著你們就要把我們這些臨時(shí)工攆回去了，我最后爭(zhēng)取一下合法利益，就不行了？！”

王總的臉皮似乎比豬皮還厚，回道，“臨時(shí)工待遇都低，你又不是不知道？有能耐的，誰呆在這兒？！給我年薪一百萬，我也不當(dāng)這個(gè)頭兒?！?/p>

公司這些有失公允的做法，仿佛與王總無關(guān)，他臉上毫無愧疚地說，“公司就這扯蛋規(guī)定，又不是我一個(gè)人說了算，我也沒辦法！”

接著，王總便放下面子，苦口婆心地勸說起老黃：集團(tuán)董事會(huì)已經(jīng)決定了，這次下屬公司整合，不裁一個(gè)人。

老黃他們不用擔(dān)心被攆的事，以后該怎么干還怎么干。臨時(shí)工沒參保的事，集團(tuán)董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)們也都知道，現(xiàn)在國(guó)家倡導(dǎo)依法辦事，這次集團(tuán)整合，董事會(huì)肯定會(huì)給臨時(shí)工們一個(gè)合法合理合情的交待。

最后王總交代，為了整合公司這事，集團(tuán)上面的人現(xiàn)在整天忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，爭(zhēng)取參保這事，也不差再多等幾天，老黃就別在這個(gè)節(jié)骨眼兒上亂上添亂了。

談話的最終結(jié)果，是老黃妥協(xié)了。不過，他半是應(yīng)允半是示威地對(duì)王總說：“那我就等一等再說。要是兩個(gè)公司合并后，領(lǐng)導(dǎo)們還不給說法，我就帶人去上訪，再不成就打官司，反正我也豁出去了！”

老黃說完這事，我問他：“真不去上訪了？”

老黃鼻子“哼”了一聲，對(duì)王總他們滿臉不屑之氣，說：“暫時(shí)不去了。不管他們能不能做到，咱們得言而有信。”

他們集團(tuán)整合期間的很多內(nèi)幕消息，都是老黃告訴我的。

在王總找老黃談話前，龍騰公司的十幾個(gè)臨時(shí)工已搶在老黃他們前面，跑到省里上訪去了。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)打電話，讓龍騰公司的楊總親自帶人去接訪。

接電話時(shí)，楊總正陪著幾個(gè)客人在KTV包廂里嗨得不亦樂乎。盡管有些掃興，她也不得不趕緊帶人乘車趕到省城。為了息訪，楊總被迫答應(yīng)那些臨時(shí)工，要給他們漲工資提待遇。

楊總是個(gè)不服輸?shù)呐畯?qiáng)人，四十多歲。在過去一年多的時(shí)間里，龍騰公司好幾個(gè)主管職位空缺，都是她派身邊幾個(gè)親信代理，才頂上去，沒讓業(yè)務(wù)慢下來。她頭腦精明，有自己的用人計(jì)劃，打算這年下半年運(yùn)作一番，將身邊該提拔的人全部提到位。

可沒想到，突然遇到集團(tuán)改革，要合并一些公司。楊總慌了神，匆匆擬定一份人事晉升推薦名單，跑到集團(tuán)總部，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

可惜這份名單被集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)否決，而且，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)還迅速作出決定，涉及整合的公司，人事、資產(chǎn)全部“凍結(jié)”，不搞突擊提拔，不準(zhǔn)突擊花錢。員工只準(zhǔn)出，不準(zhǔn)再進(jìn)一個(gè)。

楊總苦心培植親信的計(jì)劃算是泡了湯。而鴻通公司的王總，也存在楊總類似的用人情況，原打算今年提拔幾個(gè)心腹，可到了當(dāng)前集團(tuán)整合的關(guān)口，他的計(jì)劃也只能暫且擱一擱。

王總心眼多，眼皮活，集團(tuán)一放出合并的消息，他往上面跑的次數(shù)就明顯比以前多了。不用說，大家也都知道，王總是想爭(zhēng)當(dāng)新公司的“一把手”。

可楊總也不傻，也在加緊活動(dòng)。兩個(gè)公司的“一把手”，肯定有一個(gè)下來，誰上誰下，就要看誰技高一籌。

在我這樣的外人眼里，沒合并的鴻通和龍騰兩個(gè)公司，風(fēng)平浪靜，一如既往，并沒有什么不同之處。可通過老黃的述說，我才知道，表面上安然無恙，內(nèi)部卻是暗潮涌動(dòng)，人心惶惶。

不單單是老黃他們這些臨時(shí)工感到危機(jī)，就連那些拿高薪、身份恒定的業(yè)務(wù)經(jīng)理、部門主管，個(gè)個(gè)也是內(nèi)心忐忑。

就拿鴻通公司來說，原來幾個(gè)部門主管，為了向王總邀功請(qǐng)賞，特別能折騰，不是讓底下的人上報(bào)各類計(jì)劃、總結(jié)、心得，就是對(duì)每個(gè)人的工作“剖析挑刺”，搞得下面一些人的神經(jīng)也跟著緊張兮兮的。

在老黃開的這個(gè)微信群里，說什么話的人都有。不過，大多數(shù)人都看好王總，因?yàn)橥蹩側(cè)司壓?，而楊總口碑就差很多。在龍騰公司，楊總是個(gè)女霸王，整天批這個(gè)訓(xùn)那個(gè)，搞得很多員工都想起來造反。

不知不覺，到了5月中旬，老黃卻突然跟我沮喪地說，鴻通和龍騰兩個(gè)公司的合并方案下來了。新公司總經(jīng)理由楊總接任，王總降為了副總。老黃頗是不服氣地揣測(cè)：“這個(gè)三八，肯定給上面送錢了，不然，憑她的資歷、能力，怎么輪得上她。”

接著，老黃又分析自身形勢(shì)。合并前，王總有言在先，在解決臨時(shí)工參保問題上，他會(huì)多做好事多幫忙?？扇缃瘢麖恼毥禐楦甭?，心理受到嚴(yán)重打擊，對(duì)新公司的事情過問少了，肯定不會(huì)再主動(dòng)摻和老黃的事。

而那個(gè)楊總，本身不是個(gè)善茬，目空一切，根本不可能搭理老黃他們。

繼續(xù)被動(dòng)等待已經(jīng)不是辦法，他必須主動(dòng)出擊，組織難兄難弟們上訪，才是出路。

四

5月底的一天晚上，我和鴻通公司幾個(gè)人聚在一個(gè)火鍋店，邊喝酒邊閑談，老黃也在場(chǎng)。一個(gè)司機(jī)說，楊總真是雷厲風(fēng)行，一上任就拋出了“三把火”，讓人不得不服。

一是任何人都得絕對(duì)服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，不得尋找客觀理由推三阻四。

二是推行績(jī)效考核，不論何人，公司賞罰分明。

三是公司所有人都不準(zhǔn)對(duì)外散布公司半條負(fù)面消息，否則公司絕不客氣。

又有一個(gè)保安說，楊總這個(gè)女人，手腕硬得很。她已經(jīng)提前跟公安局的朋友溝通好了，在新成立的金達(dá)公司剪彩開業(yè)這一天，誰敢出來聚眾搗亂，就把誰抓起來。

老黃一臉不在乎的樣子，說：“管她身上長(zhǎng)多少刺兒，只要她不解決社保問題，我該上訪就去上訪，該去起訴就去起訴，我他媽就不信，他們能把全世界買通了。”

金達(dá)公司的揭牌儀式是在6月初舉行的，開業(yè)前后的場(chǎng)景，也是老黃繪聲繪色地描述給我聽的。

新公司開業(yè)前一天傍晚，牌子掛到了大樓前一根粗大的柱子上，牌上蒙了一塊帶朵大紅花的紅綢。楊總特別慎重，安排了四個(gè)壯漢，像看管寶貝一樣，輪流守在新牌子旁。

眼看四個(gè)大男人守著一塊木牌子，看得比自己的孩子還重要。老黃故意走近前去，調(diào)侃道：“這塊牌子是藏了金子，還是藏了銀子，讓你們寸步不離？”

一個(gè)守牌人笑著回答：“女人心眼兒多，你又不是不知道?！?/p>

老黃笑了一聲，離開了那里。走了不遠(yuǎn)，他朝牌子的方向“呸”了一口，低聲罵：“誰稀罕你這破牌子？白給人家劈柴，人家都嫌費(fèi)勁！”

第二天，金達(dá)公司開業(yè)慶典，揭牌儀式舉行得非常順利。市里很多有頭有臉的老板都來捧場(chǎng)。楊總致歡迎辭，眉目間神采飛揚(yáng)，特別高興。而在會(huì)場(chǎng)上的員工也是有說有笑，滿臉喜氣。

這一刻，老黃也深受感染，心中頗為感慨，——在這個(gè)公司的大門里，別看每個(gè)人性格不同，心眼兒有大有小，可大家都有一個(gè)希望，那就是盼著公司越發(fā)展越好。只有這樣，大家才有錢掙。

只是可惜，像他這樣的臨時(shí)工，雖然一直盼著公司往好的方向發(fā)展，可公司卻始終沒解決他的社保問題，他仍是個(gè)“末等人”。

金達(dá)公司掛牌后，老黃明顯比以前更忙了，我?guī)状握?qǐng)老黃晚上喝酒，老黃都以加班為由推辭。

我心里有點(diǎn)兒心疼老黃，他是個(gè)實(shí)在人，兩個(gè)公司合到一起，攤子大了，而修理工人少，苦的就是他這樣干起活來肯賣命的。

從微信群里，我也知道，老黃定了上訪日期。等到8月份，這個(gè)新公司還不當(dāng)他們這些未參保的臨時(shí)工是盤菜，他就帶領(lǐng)大家行動(dòng)起來，或者上訪，或者直接到法院起訴。

五

時(shí)間一晃，便到了7月底。這天上午，我還在單位上班，突然接到一個(gè)朋友的電話，說老黃昨天晚上死了，人已經(jīng)從醫(yī)院拉回家了。

我腦袋有些蒙，幾乎不相信自己的耳朵。前幾天我還和老黃坐在一起，有說有笑，怎么人說不在就不在了。

我趕緊放下手邊工作，徑直跑到老黃家去看。

只見老黃家堂屋里的一張木床上，躺著老黃的尸體，用一塊白布蒙著。老黃的老婆和一對(duì)子女正坐在地上痛哭。老黃母親已經(jīng)去世，只剩下一個(gè)父親，七十多歲，滿臉皺紋，坐在屋角一張小椅上，也是滿臉淚痕。

來人中不少是老黃的工友。在這些工友的敘述中，我才知道了老黃去世的經(jīng)過。

昨天下午，金達(dá)公司一個(gè)車間的電機(jī)壞了，公司領(lǐng)導(dǎo)安排老黃去修理。老黃從下午四點(diǎn)鐘進(jìn)去，一直到晚上都沒有出來。

當(dāng)晚十點(diǎn)鐘左右，公司里一個(gè)巡查的保安看到車間里亮著燈，就走進(jìn)去看，這才發(fā)現(xiàn)老黃靠著墻根，昏迷不醒。

保安趕緊招呼人，把老黃送到醫(yī)院搶救?？墒牵嗽诎肼飞暇鸵呀?jīng)斷氣了。醫(yī)生分析老黃死因，說是腦出血，來得快，死得也快，根本來不及搶救。

在場(chǎng)的人紛紛給老黃老婆出主意，讓她帶上兩個(gè)孩子和親戚們，上公司要賠償，盡量多要點(diǎn)兒錢。倘若對(duì)方推托，大家就一齊把老黃的棺材抬到公司門口，跟對(duì)方要說法。

不過，賠償?shù)氖虑榻鉀Q得出奇順利。

在老黃家封喪期間，我聽說，老黃死時(shí)，楊總、王總他們那些領(lǐng)導(dǎo)都在外地開會(huì)，回來后，都立即趕到老黃家慰問，并當(dāng)場(chǎng)承諾，按公司最高標(biāo)準(zhǔn)，盡快支付賠償金。

之后，王總代表公司，跟老黃家屬簽訂了賠償協(xié)議，由公司一次性賠償黃家八十二萬元，算是對(duì)老黃的死作了圓滿交待。

老黃下葬時(shí)，我參加了。眼看著那口棺材被人用繩子吊著，徐徐放下墓道，再推入穴中，最后，地上堆起墳丘。

也許是老黃的死起了點(diǎn)兒作用，再后來，我從別人口中得知，盡管金達(dá)公司的領(lǐng)導(dǎo)辦事拖拖拉拉，但最終還是把剩下那些臨時(shí)工們的參保問題給解決了。

2018年的清明節(jié)，我和老黃的一些工友們相約，到老黃墳頭上燒紙錢，算是表達(dá)一下兄弟們的情意。

那天天氣不好，天空像遮了一塊灰幕，陰沉沉的，壓得人胸口也有些沉悶。在空曠蕭條的田野里，老黃的墳頭跟一些老墳連著，透露出一股凄涼頹廢之氣。

我們幾個(gè)人來到老黃墳前，壓了幾張紙，燒了些紙錢，相互唏噓中，說了一番感嘆人生無常的話，便散伙了。

離開時(shí)，風(fēng)很大，我回頭望，墳前的紙灰已被風(fēng)吹得無影無蹤。

作者葉馨文，自由撰稿人

圖片來源：視覺中國(guó)

首發(fā)于公眾號(hào)“全民故事計(jì)劃”（ID：quanmingushi)

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