《年會不能停！》是一部慢熱的電影。

票房和口碑的增長后勁很長。截至1月7日傍晚，這部看上去成本不高的喜劇電影，已收獲5.4億元票房，成為年末歲初的黑馬。

口碑也在逐漸累積，隨著豆瓣上的評價人數(shù)接近25萬，早期關(guān)于電影結(jié)構(gòu)和結(jié)局的一些差評，逐漸被觀眾洶涌的共鳴湮沒，電影評分也慢慢漲到了8.2分，成為2024年頭一部爆款國產(chǎn)片。

這部電影的后勁，更在于戳中了打工人心中的癢處和痛處，前者讓人暢快大笑，后者讓人心酸不已。比如那個被反復(fù)提及的橋段：陰差陽錯成為總部HR的工人胡建林，無所事事下嘗試記住所有同事的職務(wù)和名字，并主動打招呼，但無意間在這棟高級寫字樓里引起了廣泛恐慌，正處在裁員時期的打工人草木皆兵，沒人想被HR點名——銀幕外被逗笑的觀眾，也不難品出這份共情中的酸楚。

過去的2023年，是職場話題集中爆發(fā)、高強度“造?！钡囊荒?，從孟羽童到董宇輝，從王自如微笑到羅永浩鼓掌，從摸魚學(xué)到戒班味，《年會不能停！》讓我們看到，職場題材中蘊藏的無窮感染力和可能性。

作者 | 騰宇

編輯 | 蘇煒

題圖 | 《年會不能停！》

在電影《年會不能停！》里，號稱企業(yè)春節(jié)的年會，更像是一個引子，引出來對職場生活的滾滾苦水——

人們難以忍受的不是年會本身，不是討厭和新老同事聚一塊吃喝，而是對被異化的、符號化的職場環(huán)境保持著警惕。在更多時候，電影中的年會只是表象，背后是一年又一年的來自工作本身的壓迫感，是逃脫不了的職場困境和信仰迷茫，是要面對365天里一無所獲的自己。

職場生活的苦，打工人都知道。（圖/《年會不能停！》）

所以，正因為這種共性的存在，哪怕今年相當多的打工人沒開年會，《年會不能停！》仍能在亟須精神救贖的時刻，拍拍他們的肩膀：

“來，我?guī)湍阒v兩句吧。”

打工人胡建林，典型與非典型

大鵬演的胡建林，是打工人的一場幻夢，是理想。

他的運氣好到離奇。因為一紙錯誤的調(diào)任令，胡建林從地方五金件廠飛升到豪華的省城總部。盡管鉗工出身的他對HR工作一無所知，盡管他所代表的舊觀念與新時代格格不入，但在陰差陽錯的幽默橋段、將錯就錯的利益相關(guān)者的共同推動下，胡建林僅用幾個月時間便升職加薪，實現(xiàn)階級躍升，從木訥淳樸的技術(shù)員變成一人之下的高管，光速達到許多打工人窮盡一生都摸不著邊的職場高度。

情節(jié)進展到這里，是一個現(xiàn)代版的《連升三級》，大部分為人稱道的諷刺也集中在這一過程中。而如果說胡建林前半段的經(jīng)歷是一段傳奇，那么結(jié)尾高潮部分就像是一場夢幻了。

大鵬飾演的胡建林，從木訥淳樸的技術(shù)員變成一人之下的高管。（圖/《年會不能停！》）

升到職業(yè)至高點后，他整了個超現(xiàn)實逆天大活，先瓦解企業(yè)內(nèi)部貪腐鏈條和顛覆勢力，幫大老板鏟除奸佞，又在年會唱了首打工人嘴替rap，抒發(fā)他們委屈憤懣的心聲。

結(jié)局有些失真。鬧完這么一輪，胡建林榮歸工廠擔任副廠長，引領(lǐng)技術(shù)革新，老工友都保住了，得到了一個兼具理想主義和現(xiàn)實考量的完美結(jié)局。

不少觀眾覺得不過癮？但不過癮就對了。

胡建林這一角色，本就是負責把所有不可能發(fā)生的集于一身，用荒誕如夢境的橋段解構(gòu)所謂的大廠，用最假的設(shè)定向世人描述真實：大型企業(yè)不過草臺班子，加密通話不過無效黑話，中堅力量不過欺上瞞下，冠冕堂皇的計劃，不過是私欲膨脹的表達。

（圖/《年會不能停！》）

但胡建林很真實的一點是，人有時候真的只需要一些自己最重視的東西，有了它，就有了繼續(xù)的理由。

一個技術(shù)人員的夢想，無非有人真正尊重和在意他的技術(shù)，且愿意送他回到熟悉的環(huán)境之中而已。

當然，現(xiàn)實中這可能比電影中胡建林的奇遇還難以實現(xiàn)。

三個角色，打工人的三個側(cè)面

《年會不能停！》里的主角團是三位一體的。胡建林之外，另外兩個角色，代表了打工人的不同面向，合在一起，才觸動人。

白客演的馬杰，是打工人本人，是鐵板一塊的現(xiàn)實。

他代表了社會的現(xiàn)實面，職場的真情況，打工人被規(guī)訓(xùn)的最終結(jié)果。他自愿加班，積極攬活。早沒了脾氣，更沒有運氣。

白客飾演的馬杰，代表了社會的現(xiàn)實面。（圖/《年會不能停！》）

為了保住這份工，馬杰的底線可以一降再降，讓他做什么都行：扯謊、妥協(xié)、自我催眠、剝離人性。在長久的職場規(guī)訓(xùn)之下，打工人多的是自我催眠和折磨的法子。

馬杰從一開始就發(fā)現(xiàn)胡建林是被錯調(diào)的，但他選擇用錯誤彌補錯誤，為胡建林打掩護，只求不因背鍋丟工作。保住工作是他唯一正確的選擇，以及唯一能把握的現(xiàn)實。他沒有胡建林好到魔幻的運氣，沒有潘怡然那種冷眼看一切的疏離和悲涼。他有的只是攥緊當下，沒有退路。

劇情推進到是否揭發(fā)企業(yè)內(nèi)部貪腐時，馬杰依然是那個最糾結(jié)的人。他不想犧牲自己去成就這么魔幻而偉大的事情，他在意的還是自己丟了工作怎么辦。

這個角色負責了影片里大部分的“真”，是一個天馬行空的、處處湊巧的劇情里，是被命運瘋狂眷顧的胡建林身邊的、一個合理得讓人心疼的、讓打工人照鏡子的角色。他證明了，在高壓的職場環(huán)境中，拼命工作是證明自我價值的唯一方式，也是鉗制生命力和自我意識的牢籠。

他就是你和我。

馬杰是職場中的你和我。（圖/《年會不能停！》）

馬杰的結(jié)局對應(yīng)著他的現(xiàn)實訴求。他連升數(shù)級成為HR高管，從一個唯唯諾諾的邊緣角色，成了有發(fā)言權(quán)的業(yè)務(wù)線領(lǐng)導(dǎo)。

只是不知道在獲得理想結(jié)果之后，馬杰會成為大公司里難得的清流，還是在他曾經(jīng)最痛恨不齒的鶯鶯燕燕里，成為下一個捅出大窟窿的皮特？

有時候，誰能說得準屠龍少年和惡龍的區(qū)別呢。

莊達菲演的潘怡然，是打工人里的局外人，是一出鬧劇和悲劇的旁白。

她總是清醒，清醒得有些悲涼。她從一開始就看透了所有事：胡建林啥也不會，馬杰啥都敢忍，公司是一個在高速運轉(zhuǎn)表象下瀕臨散架的草臺班子。她希望在這里生存，卻又清楚轉(zhuǎn)正無望。自己從來都是局外人，習(xí)慣了“哪里需要就往哪搬”的動蕩，所以有“公司有種炒了我”的決絕。

她對職場潛規(guī)則厭倦，同時對身在其中的所有人，包括她自己感到十分厭倦。

電影的橋段越熱鬧，主角團際遇越離奇，越襯得一開始的潘怡然像個旁觀者。她像綜藝里的導(dǎo)師，一邊用上帝視角吐槽這出鬧劇與悲劇的混合體，一邊慢慢認同和加入這個重塑職場形態(tài)的主角小團隊。

莊達菲在影片中飾演潘怡然。（圖/《年會不能停！》）

她逐漸理解了胡建林和馬杰，看到了他們所有荒誕下留存的人性，一些她愿意相信，也真正喜歡的人性。

潘怡然最后的決定，看似是三個人中最懸浮的：現(xiàn)實中，外包轉(zhuǎn)正非常難。而她在終于轉(zhuǎn)正的同時辭職，選擇了一份“繞著江若無其事”的自由，以及重拾死去的歌手夢的可能性。

她在片尾的曲子中彈唱，“在這個無人問津的夜/你是否還記得自己曾快樂/快樂地站在山頂吶喊/日出多值得?！?/p>

她可能真的能找回自己。在入世又出世之后，她成了最通透的旁觀者。

（圖/《年會不能停！》）《年會不能停！》，

好就好在真，更好在假

電影的底色當然是搖擺曖昧的，劇情推進全靠默契與巧合。

我們當然不可能要求一部電影去拯救和改變什么，但它首先拍好了一個清晰流暢的喜劇故事，笑點充足、貼切、不尷尬。在很多國產(chǎn)喜劇片已經(jīng)不好笑的前提下，它對得起近年最高分喜劇片之名。

此外，它能在喜劇外殼下羅列出種種真實存在的職場問題，這非常勇敢：利益輸送，權(quán)力爭斗，傾軋排擠。外行且糊弄事的領(lǐng)導(dǎo)，受歧視的大廠外包，習(xí)慣委屈求全的打工人。職場黑話，流言蜚語，潛規(guī)則，想象的敵人，結(jié)構(gòu)性的暴力。

影片在喜劇外殼下羅列出種種真實存在的職場問題。（圖/《年會不能停！》）

有些人甚至都沒有說出這些問題的勇氣?！赌陼荒芡?！》的批判并不是蜻蜓點水，而是大喇喇用天馬行空的想象解構(gòu)現(xiàn)狀，在對既有規(guī)矩的破壞中獲得精神的重生，讓打工人在笑聲和沉默里，尋找那個丟失掉的自己。

已經(jīng)很難得了，不是么？

《年會不能停！》是寫給打工人的一篇童話。

打工人其實知道，胡建林式的職場漂流過于奇幻，潘怡然式的自由追求過于難得，馬杰的經(jīng)歷倒是挺真實，但他因禍得福的升遷，依然令人羨慕。

所以，它是童話。它幫現(xiàn)實中的打工人發(fā)瘋、發(fā)夢，又落回現(xiàn)實。童話當然沒能照顧所有現(xiàn)實的問題。

《年會不能停！》是寫給打工人的一篇童話。（圖/《年會不能停！》）

廣進計劃原計劃裁掉6000人。胡建林憑著一股赤誠莽勇，從大老板手里撈回了300名工友。

300名工友的工作保住了，理想主義大獲全勝。胡建林的前半生是he，他的后半生想必也會非常滿足。

但是，剩下的那5700人呢？那些被廣進計劃集中約談、抱著文件匆匆離開工位的普通人呢？他們該如何度過未來的這一年呢？

（圖/《年會不能停！》）

在電影和現(xiàn)實里，他們都被隱去了?，F(xiàn)實的殘忍之處在于，結(jié)局最壞的人往往難以發(fā)聲。

年會之后，我們依然要回到新一年的現(xiàn)實里來。

鮑曼在《工作、消費主義和新窮人》中寫過工作者的異化：沒有人希望被當成廢品，周遭的人又不斷動搖自己的存在，所以還要忍受種種不公和失落，以求得到繼續(xù)下去的力量。

“無能、懶惰的玩家必須被排除在游戲之外，他們是這場游戲的廢棄品，只要不停止游戲，不停止吸納參與者，這種廢棄品就會源源不斷地產(chǎn)生?！?/p>

很多時候理性是一種暴力。大公司和一切權(quán)力結(jié)構(gòu)一樣，陽剛統(tǒng)轄著溫柔，強力的意見壓制了妥協(xié)。粗暴是結(jié)構(gòu)性的，是許多人所不自知的。粗暴藏在名為理性，名為業(yè)務(wù)熟練、通達人情的冰山之下，藏在大家都被動接受的潛規(guī)則里。

年會之后，我們依然要回到新一年的現(xiàn)實里來。（圖/《年會不能停！》）

從這些意義上看，董潤年和大鵬的嘗試是有意義的。我們通過一場喜劇復(fù)習(xí)了這些東西，且至少在看電影時笑得很開心。

勇敢的人是看到世界的真相之后，依然盡量看到它的閃光之處并熱愛它。如果不行，那么也盡量保持樂觀。

一個剛剛被大廠裁掉的朋友，看完這部電影的評價是：哈哈哈，蠻好笑的。

這也就足夠了吧。

校對：楊潮，運營/排版：小野