9月17日，中國投資有限責(zé)任公司在其官網(wǎng)公布的《2018年度擬接收境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生情況公示》，引發(fā)網(wǎng)友廣泛關(guān)注。

中投是一家注冊資本金2000億美元的國有獨資公司，這次校招的含金量毋庸贅言。這份公示列出了11位優(yōu)勝者的姓名、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)等。其中10名是清華大學(xué)、北京大學(xué)和中國人民大學(xué)的碩博研究生，以及1名叫王昕哲的紹興文理學(xué)院的本科生。

此外，其他人的專業(yè)是經(jīng)濟學(xué)、金融、法學(xué)等熱門專業(yè)，王昕哲的專業(yè)卻是英語語言文學(xué)。紹興文理學(xué)院的英文專業(yè)這么厲害，還是另有玄機？

網(wǎng)友紛紛對王昕哲的家庭關(guān)系展開聯(lián)想，仿佛已經(jīng)認(rèn)定其中必有內(nèi)幕。其實除了公開的院校專業(yè)之外，并無其他信息可以佐證這一猜測。

從理論上來說，這種猜測對紹興文理學(xué)院和王昕哲同學(xué)是不公平的。

人們平時說“要打破985、211的身份壁壘”“努力不分三六九等”“英雄不問出處”，怎么這時候又大驚小怪，難道不是葉公好龍嗎？紹興文理學(xué)院就不能出人才嗎？別忘了，馬云是杭州師范學(xué)院外語系畢業(yè)的。

當(dāng)然，只從理論上來說并不能服人。紹興文理學(xué)院在這里之所以顯得突兀，是因為其他人的反襯。如果這次招聘果真是看能力不看學(xué)歷，那么其他人清一色的名校出身又該作何解釋？

作為國企的中投理應(yīng)就招聘的公平性給社會一個解釋。招聘者決定錄取王昕哲時，或許發(fā)現(xiàn)了她身上的閃光點，才決定忽略其畢業(yè)院校的短板。那么不妨將這位“勵志典型”的超凡之處說與公眾聽聽。

不過在我看來，紹興文理學(xué)院引發(fā)的遐想更加耐人尋味。

有人說，“真有關(guān)系的會是這學(xué)校畢業(yè)嗎?”還有人說，“前邊那些名校畢業(yè)的就沒有鬼嗎？興許人家在升學(xué)時就發(fā)力了?！?/p>

雖說這些議論都是空對空，但許多人都能舉出身邊的例子佐證自己的猜測。人們對公平的訴求是真實的。

這個例子也映射出，教育公平與就業(yè)公平是環(huán)環(huán)相扣的。底層孩子考上好大學(xué)的幾率本來就低，如果考上好大學(xué)之后在就業(yè)時還是拼不過普通學(xué)校畢業(yè)的“神秘候選人”，無疑更加挫傷人們對社會公平的信心。

是什么限制了人們對紹興文理學(xué)院的想象力？這是見仁見智的問題，但答案肯定不是歧視普通高校畢業(yè)生這么簡單。

實情應(yīng)該是，與難以把握的“高規(guī)格”公平相比，人們更接受可以把握的“低規(guī)格公平”。

比如自主招生在理論上符合“不拘一格降人才”，但論文作假等丑聞的出現(xiàn)使人們更信任傳統(tǒng)高考。企業(yè)招聘不問出身在理論上是好的，但身邊的故事使人們更愿意接受“名校學(xué)生入名企”的局面。

“破山中賊易，破心中賊難?！惫绞聵I(yè)任重而道遠。