7月12日，2023中國南通江海英才創(chuàng)業(yè)周開幕，現(xiàn)場發(fā)布南通人才新政4.0，提出對領軍型高端人才（團隊）給予1000萬元資金資助，重大頂尖人才項目“一事一議”、不設上限。

澎湃新聞（www.xinlihui.cn）從南通市獲悉，為更大力度招引緊缺高端人才，南通將服務該市重點產(chǎn)業(yè)鏈解決“卡脖子”難題的領軍型高端人才（團隊）列為“江海英才”計劃攀峰人才（團隊）支持對象，并給予1000萬元資金資助，符合條件的可使用高層次人才周轉事業(yè)編制，三年周轉期內(nèi)享受事業(yè)身份待遇。在市區(qū)購房的，給予個人（或團隊排名前三的核心成員）100萬元安家補貼。

青年人才方面，南通將打造從“孵化期—見習（實習）期—就業(yè)期—創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)期”的全生命周期階梯式青年人才政策扶持。孵化期內(nèi)，受邀到南通參加人才招引活動的市外高校師生可享受最高2000元/人的交通補貼和最長7天的免費食宿，應屆或畢業(yè)兩年內(nèi)到南通求職創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生可入住最長60天的免費青年驛站。見習（實習）期間，南通將優(yōu)選各類黨政機關、企事業(yè)單位、科研院所暑期實習崗位供選擇。就業(yè)期內(nèi)，首次到南通就業(yè)且社保繳滿半年的畢業(yè)生享受500—3000元/月的津貼補貼，最長補5年。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)期間，給予進站博士后5000元/月生活津貼，最長補3年，出站后留在南通創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，可繼續(xù)享受生活津貼和購房補貼。

為打造一流人才生態(tài)，南通還鼓勵駐通高校開設戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關專業(yè)，鼓勵駐通高校教師到企事業(yè)單位擔任技術帶頭人，同時鼓勵企業(yè)引進高層次人才，引進院士及以上層次人才的最高給予100萬元獎勵，每引進1名博士后給予一次性科研經(jīng)費補助20萬元。

南通地處長江出海口北岸，和上海、蘇南隔江相望，2022年完成地區(qū)生產(chǎn)總值1.14萬億元，列江蘇省內(nèi)第四位，是江蘇長江以北地區(qū)首個“萬億城市”。當下，南通正在聚力建設“長三角一體化滬蘇通核心三角強支點城市”，目標成為名副其實的“北上海”“新蘇南”。