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一條職業(yè)性別偏見的鴻溝，她們正在跨越

2023-03-10 11:48

來源：澎湃新聞·澎湃號·湃客

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全文共4382個字，閱讀大約需要9分鐘

為什么提到消防員、保安、建筑工人、工程師，我們的第一反應是男性，而不是女性？在有關力量、科學、技術、工程等相關領域，人們對于女性總是會有一些職業(yè)性別偏見，“女性在這個崗位能行嗎”？在管理學領域，這種現象有一個專業(yè)術語叫“職業(yè)性別隔離”。

職業(yè)性別隔離是指由于社會系統性因素，使不同的性別集中在不同的行業(yè)和職位上，但并不是指依據生理差異而形成的性別分工，而是指一些不涉及生產能力的職業(yè)性別排斥。

我們嘗試去了解受到偏見的她們。她們用自己的實際行動告訴那些對她們有偏見的人：“在同樣的崗位上，我不比男性干的差，甚至要更好?！彼齻兛释槐豢贪逵∠蠖x，用“倔強”去填滿溝壑，用努力來實現跨越。

記者丨劉鈺潔曾慶芳俞怡萍張婉玲何睿垚張永奇郭曉雨章嘉伊閆潤秋

海報丨Sense

編輯丨Fancy

她，縫隙“美學大師”

提到裝修、美縫師傅，大眾第一印象是男性。來自南昌的80后美縫師金早萍，用行動詮釋了那些看似難以逾越的性別職業(yè)偏見并不足以阻止女性鏗鏘的決心。

2020年，因為朋友介紹，也由于家里一直從事裝修行業(yè)，她產生了學習美縫的想法?！凹热贿@份工作別人都能做，那我肯定也能學會?！?/p>

美縫是指在裝修過程中對地磚、馬賽克、石材等縫隙進行美化處理。工作過程包括清縫、吸縫、吸塵、打蠟、壓縫、余料清理、效果復查、收尾交工等八個步驟。天天和灰塵打交道，雖然門檻不高，但做起來也并不容易。要是碰到泥工師傅在縫隙中留下難搞的水泥，步驟難度陡然上升。

親朋好友聽說她要進工地干又臟又累的裝修，都滿懷顧慮。有些業(yè)主也會帶著質疑的眼光問：“你來做嗎？”她說：“嗯，我做?！彪S后她打開工具箱，反復彎腰起身。

美縫看著簡單易操作的動作，實則需要有極強的耐心，縫隙雖小，但絲毫不得馬虎。作為一個女性美縫師，金早萍在耐心、整潔方面會更注意，還習慣于將成效圖拍下來作前后對比，而這也是目前只占美縫施工行業(yè)15%的女性群體相比男性美縫師的比較優(yōu)勢之一。

美化一條縫隙，也許需要彎腰注目8小時，長年累月，形成肌肉記憶。常年四處奔波和反復勞作，以及女性在體能方面略有欠缺，金早萍右手和腰部都落下了職業(yè)傷痛，但她在滿身灰塵的工作環(huán)境中找到自信，并且用這份自信感染他人。

▲她彎腰工作的身影（受訪者供圖）

金早萍的社交平臺上有很多工作視頻，有些是她自己拍的，有些是業(yè)主主動拍下來發(fā)給她的?？雌饋砗芾鄣墓ぷ鞑僮?，但她始終洋溢著笑臉，配文也是充滿激勵。

曾經作為家庭主婦，她會有一種束縛感。但在奔波裝修工地的過程中，她突然找到了一種“方向感”，指引成為一個更好的“她”——不是通過掙錢去改變不如意的生活，而是擁有在家長里短和獨立事業(yè)間靈活穿梭的能力。

她，校園制暴者

2020年，一條女保安頭碎酒瓶5秒制敵的防暴演習視頻在社交平臺上受到大家關注，評論區(qū)里不少網友質疑：“女保安這么厲害，是不是在作秀？”

王雙，今年44歲。2001年，山東省淄博市周村區(qū)公安局下屬保安公司招聘教官。自幼習武，在濟南特警隊學習了四年的她原本想當武打演員，沒想到因為拍攝延期誤打誤撞地進入了保安行業(yè)。2003年和2004年，王雙成為全國保安系統唯一的女教官。

▲王雙工作照（受訪者供圖）

王雙最初入行的時候，女保安人數很少。在很多人的觀念里，男性的力量強于女性，這個行業(yè)男性來從事要更合適。在突發(fā)事件發(fā)生時，男保安似乎也更能鎮(zhèn)住“歹徒”。

但王雙一直在做一個不被性別定義的前行者。

2007年，王雙看到了民營保安公司的商機，辭掉了教官的“鐵飯碗”，創(chuàng)辦了自己的保安公司。2009年，王雙在向一位女老板介紹公司業(yè)務時被嘲諷：“你一個女孩，年紀輕輕的，干什么不好，你干保安能有什么前途？你還女經理，能行嗎？”

自尊受到了傷害，人格受到了侮辱。兩天里，王雙感覺自己失去了斗志。

照顧孩子的責任，辭職創(chuàng)業(yè)的壓力，想到這些，王雙只能為自己鼓勁。面對質疑，她將自己變?yōu)榭梢枣?zhèn)住人的女漢子，用她的話來說，叫“壓茬”。她堅持練習散打和擒拿格斗，做俯臥撐，練短棍，不斷鍛煉自己的速度和力量。

▲防暴演習現場（受訪者供圖）

2020年防暴演習視頻火了之后，面對評論區(qū)的質疑，她沒有在意：“黑粉也是粉，既然無法阻止他人的想法，那就做好自己?！?/p>

借助短視頻平臺的流量，王雙向更多人推廣女保安。2021年，教育部部署開展防范中小學生欺凌專項治理行動，王雙以此為契機，推廣女保安進校園。2022年3月份，項目落地，周村區(qū)校園里多了一批“女巡邏巡視員”。

她們在校園監(jiān)控不易觸及的地方進行巡視，防止校園霸凌現象的發(fā)生。相較于男保安，女保安排查仔細，進入洗手間更為合適，在發(fā)現霸凌現象時可以及時制止；在性格方面，女保安性格溫和，易于和家長溝通，和孩子的相處親切。

對女保安的培訓，王雙親力親為，建群與女保安加強交流。出于安全考慮，她還規(guī)定女保安在夜間九點前下班。盡管如今所招聘的女保安平均年齡在56到57歲，但她們特別珍惜眼前的工作，并為發(fā)揮余熱而光榮和自豪。

團隊從一個人到現在幾百個人，女保安從無到有，這一路走來，王雙早已不被性別定義自己的職業(yè)，越來越多的女性也將成為保安行業(yè)中一道亮麗的風景。

她，程序語言的“節(jié)奏師”

從2021年的產品軟件后端開發(fā)到現在的廣告產品開發(fā)，從后端到全棧，年僅25歲的Claire在軟件開發(fā)領域涉獵范圍愈發(fā)廣泛，一邊工作一邊學習新知識已經成為她生活的常態(tài)。

Claire畢業(yè)于加利福尼亞大學洛杉磯分校，其專業(yè)計算數學與目前的工作算不上是完全對口，卻也為她帶來不少幫助：邏輯思維能力、分析能力和解決問題的能力都通過課程的學習得到一定程度的提高。

盡管出身于名校，她一樣遭受過偏見。大二在國內一家公司實習，她被派遣為合作公司協助開發(fā)。當Claire伸手示好主動介紹自己時，對方沒有理會只是反問一句“你看得懂SQL（具有數據操縱和數據定義等多種功能的數據庫語言）嗎？”在有些人的眼里，她不是一名程序員，只是“花瓶”，可以“陪酒”。

種種被否定的經歷，讓Claire陷入自我懷疑的怪圈：問題不懂不敢提出，怕被說不專業(yè)；強求完美，不能犯錯，害怕被用來印證“女的不行”。她只能獨自一人躲在角落默默鉆研，屢要放棄。外界異樣的目光和議論給Claire帶來壓力，也為其提供動力。由于怕出錯，頻繁自我質疑，她的準備工作會遠超預期。學習不屬于個人工作范圍內的項目技能，逐漸嘗試獨立承擔起項目的重任，解決不一樣的困境。在高壓環(huán)境和同事的鼓勵下，她不僅技術突飛猛進，心態(tài)也愈發(fā)穩(wěn)定。

▲Claire正在工作（受訪者供圖）

Claire認為，相比于男性，女性程序員的表達能力普遍更強。會議過程中，她會細心觀察團隊成員介紹項目的手勢和表達；與其他公司合作，她能明顯感覺到女性與他人溝通更順利、融洽。軟件開發(fā)行業(yè)不是悶頭苦干就能包攬一切，溝通是非常重要的能力，特別表現在項目完結后的呈現上。

女性程序員也容易妄自菲薄，自我懷疑、自我否定。Claire正是這樣，沒做完的項目她時時記掛在心，即使已經提交也不放心，直到確定這項工作萬無一失。過大的心理負擔往往使女性自卑，陷入自證的漩渦。

就Claire身邊來說，從剛進組時8：2的男女比例，到現在的10：3，女性程序員正緩慢但積極地闖入軟件工程領域。

身在一個由男性主導的行業(yè)，Claire在不斷學習充盈自己，努力讓個人能力高出男性程序員一大截，“我不需要去證明我自己，只要活成我自己理想的樣子，并且活成一個更好的自己，他們自然就會閉嘴”。

她，隱形的消防守護者

侯會接起HR打來的電話，“抱歉，我們這個崗位不招女生”。這是她的第七次面試，依舊以失敗告終。

職場上的性別偏見有時是隱性的，招聘信息并不會特意注明性別要求，有些HR也不會直接拒絕，但會提出“你可以嘗試一下，但你真的能夠承受這個工作強度嗎？”這樣的質疑。

感受到來自對方的不信任，還未上崗工作，侯會的信心似乎已經被打擊殆盡。她走出面試房間，長吁一口氣，繼續(xù)尋找下一個機會。

2017年，從青島理工大學剛畢業(yè)的侯會已確定今后的工作方向——消防安全技術，并通過自學考試拿到了一級注冊消防工程師證書。2019年，她先去北京做了兩年老師，講授些理論知識，后轉為實踐，去到現場做一線的消防通道檢測員。

獲得這份工作也是一次偶然，單位領導起初想讓侯會做工作強度相對小的技術負責人。但由于項目較多，一線的檢測員比較缺乏，領導同意她嘗試一下。

她所在的消防通道檢測崗的男女比例大約是10：1，每天需要出外勤，穿梭在北京的各個角落，在現場進行消防設施檢測和維保。消防設施需要一年一檢，維保工作每月一次，例如常見的煙感、高位水箱、消防水池等都需要進行測試。高位水箱在樓頂，消防水池一般在地下，爬梯子上下作業(yè)，鉆風機風口，這都是侯會工作的日常。她坦言每天工作都很累，但相比于起初的吃力，她已逐漸適應。

▲侯會正在手動測試防火卷簾（受訪者供圖）

“社會大眾眼中適合男性的行業(yè)，女性也同樣適合”，侯會認為女性因客觀因素無法承擔的體力工作可由男性來承擔，但這并不妨礙女性在這個行業(yè)做得出色。女性力量體現在她們能夠在能力范圍內把自己的工作做好，她們在某些方面比男性表現得更加出色，具有更多耐心和細心。

就她自己而言，在做一些抽樣檢測工作時，她會逐一檢測，將問題記錄清楚，檢測報告全面詳備。檢測防排煙、自爆自噴系統時，女性表現出更加耐心的特質，從結果來看也會做得更具體和完善。時間是最好的證明，侯會能夠明顯感受到周圍的同事和領導對她工作的肯定。

雖然一個從業(yè)十年的同事曾對她說就沒見過女生下現場，但她仍對女性在這個行業(yè)的發(fā)展持樂觀態(tài)度，所在的單位不久前也在招女性員工。

侯會感到女性正在打破職業(yè)性別偏見，在一些女性不被看好的領域綻放光彩。

她，滾燙人生的掌勺人

在傳統印象中，家中做飯的很多都是女性，然而飯店里卻少能見到女廚師，在中餐館做熱菜的女大廚更是少之又少?！?022年廚師生存現狀調查報告》顯示，目前的男女廚師比例是10:1，專業(yè)廚房幾乎以男性為主導。但是，誰又能說女廚師闖不出一番名堂來？

甘肅省隴南市的柳青已經在熱灶前做菜十多年了，靠著一手廚藝，她翻炒出了一個滾燙的人生。這些年，她自己創(chuàng)業(yè)，自己做廚師，不僅在鎮(zhèn)上開了川菜飯店和烤魚飯店，還經營著抖音賬號。她同時又是文縣電商網紅達人，參與了許多助農活動。

柳青初中畢業(yè)后就在飯店里面打工，洗菜、備菜、服務員……很多后廚的活她都干過卻沒有真正地當過廚師?；楹笏谡煞蚣议_的飯店里幫忙，才開始系統地學習炒菜。將本地菜系摸透了之后，她選擇來到四川、重慶學習正宗川菜的做法?！疤嵘龔N藝是個很艱難的過程”，她回憶道，“那段時間每天晚上八九點到家，累得躺在床上就不想動彈?！?/p>

▲柳青在廚房里炒豆芽

她說，女性做廚師是很辛苦的。炒菜、顛勺和顛鍋，這些都是力氣活，一天下來手腕會十分酸痛。后廚工作環(huán)境不好，夏天廚房悶熱地像蒸鍋，冬天手還要一直碰冷貨和冰鮮水產。特別是生理期帶來的身體不舒服，這些困難都需要去一一克服。不僅如此，很多客人還認為女廚師不專業(yè)。面對這些，柳青選擇用實力說話?！罢O，這做得還真不錯誒！”有顧客在嘗了菜品后態(tài)度大為改觀。

2020年因為疫情爆發(fā)，柳青的餐飲門店關了門。在這期間，她開始在抖音蹲直播，學習短視頻拍攝。漸漸地，柳青的抖音運營走上正軌，越來越多的客源開始聯系她，返傭金和流量創(chuàng)收都十分令人滿意。柳青還為自己家鄉(xiāng)的農產品直播帶貨，參與了很多助農活動。

“一定不要怕吃苦”，柳青對想走進中餐后廚做熱菜的女孩們說。從在小飯館里做著雜活的小姑娘，成長為有著好幾家飯館的女廚師長，她總是在學習、在挑戰(zhàn)、在前進。一把長勺、一口大鍋，她站在灶前，點起火焰，迎著熱浪，幾經翻炒才有了滾燙人生。

她，鐵臂操縱手

一位女士坐在挖掘機駕駛室中，笨重的機械臂靈活地伸縮、彎曲，為鏟斗順利取物調整最合適的角度，最終成功地將兩個立著的石墩搭在一起。這是田田在抖音發(fā)布的展示自己挖掘機技術的視頻。

田田是一名女挖掘機手。因為請挖掘機司機困難且價格昂貴，田田在上完中學后，跟隨父親開始學習開挖掘機，為家庭分擔責任。在這個男性占絕大主導的行業(yè)，田田作為身邊唯一從事這個行業(yè)的女性，練就了高超的技術。除了常見的平整、挖溝、挖魚塘的活計，就連刷坡等十分考驗精細技術的活，田田也能很好地完成。

從零到一的學習并不容易。由于技術的不成熟和動作的不規(guī)范，剛開始長時間高強度的練習常常會讓田田的肩膀酸痛。再加上他人對新人的懷疑甚至詆毀，田田身心遭受雙重壓力。有人先入為主地認為這活田田干不了，還有人嫌棄田田手藝差通知第二天不用再去。田田想過要放棄，但“如果我干這一行堅持不下去，我以后做什么事情能堅持下去?”

決心鑄就了田田過硬的心理素質。她沉下心磨練技術，積累經驗，慢慢提升自己的能力，最終獲得了大家的尊重。也正是由于前期能力的提升，令人折服的技術為田田帶來了一波波流量。